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作者：龚进辉
伴随着瑞幸宫斗结果出炉 ， 这家历经动荡的公司开启新一轮组织架构调整 ， 这也是继去年财务造假风波后 ， 瑞幸再次对现有管理层架构进行大规模“动刀” 。
1个月前 ， 瑞幸几十名中高层联名举报 ， 痛斥瑞幸现任董事长兼CEO郭谨一贪污腐败、能力低下 ， 要求罢免其职务 。 随后 ， 郭谨一在内部信中表示 ， 已第一时间提请董事会成立调查组 ， 将全力配合调查 。 他指出 ， 公司现在经营稳定 ， 收入向好 ， 是一些造假出局人绝不想看到的 。
2月17日 ， 瑞幸宣布董事会调查小组已结束对郭谨一的内部调查 ， 未发现其有不当行为 。 这意味着 ， 瑞幸董事会选择站在郭谨一这边 ， 表示支持和力挺 。 而经过这么一闹 ， 后者在瑞幸内部的地位更加稳固 ， 借组织架构调整之名行清除异己之实也就见怪不怪 。
换言之 ， 郭谨一在瑞幸内讧尘埃落定后开启秋后算账模式 ， 之前强烈反对他的高管不可避免要下台 ， 自然没好日子过 ， 从而使核心管理团队达成思想上的统一 。
内部调查刚一结束 ， 紧接着郭谨一就向全体员工发布内部信 。 他在内部信中披露一系列运营新数据 ， 并公布组织结构调整方案 。 郭谨一表示 ， 瑞幸将进一步围绕产品、门店、用户构建成的“铁三角”运作模式 ， 强化内控合规体系 ， 加快优化整体组织架构 ， 保证公司健康规范发展 。
据悉 ， 瑞幸将撤销大区层管理架构 ， 由高级副总裁曹文宝负责运营线 ， 负责联营中心、拓展中心、营建中心、运营中心、质量管理部及20个分公司的全面管理；CGO（首席增长官）杨飞负责增长线 ， 分管营销中心、增长中心、电商中心、公关部（原市场传播部）；高级副总裁周伟明负责产品线 ， 分管产品中心、供应链中心等 。
CFO&CSO（首席财务官&首席战略官）Reinout.Schakel负责财务线 ， 分管财务中心、投资者关系部；高级副总裁姜山负责合规线 ， 分管法务部、内控合规部；副总裁兼董事吴刚负责对外合作线 ， 分管战略合作部、公共事务部 。 上述几位副总裁均直接向郭谨一回报 ， 而技术线（含技术中心）、人力资源线（含人力资源部、瑞幸大学、行政部）、商业分析部由郭谨一分管 。
值得注意的是 ， 此前参与罢免风波的高管在职位上面临调整 。 吴涛、周斌、李军将不再担任大区总经理 ， 郭弋炜则不再担任媒体公关部高级总监 。 其中 ， 瑞幸副总裁周斌、李军是跳出来反对郭谨一最积极的两位高管 。
在瑞幸内斗风波被曝出之初 ， 对于郭谨一发送的内部信 ， 他们曾发文反击称 ， 几乎所有中高层业务骨干都在请求罢免郭谨一的请求信上签字 ， 但董事会和大股东没有给任何正面回履 ， 也未采取任何行动 。
周斌、李军表示 ， 郭谨一不但没有反省 ， 反而在全体员工面前极力狡辩 ， 混淆视听 ， “诋毁我们不明真相 ， 污蔑我们是要玷污瑞幸毁掉公司 ， 还居然要求董事会反过来调查我们！更可笑的是还甩锅给陆总和钱总？！”一时之间 ， 双方势同水火 ， 矛盾彻底被摆上台面 。
如今 ， 瑞幸宫斗事件已水落石出 ， 作为落败一方的周斌、李军出局已定成局 ， 他们被免职且瑞幸撤销大区层管理架构 ， 无疑是对二人施以最严厉的惩罚 ， 而作为胜利者的郭谨一继续大权在握 ， 成为瑞幸说一不二的实际控制人 。
【郭谨一|瑞幸董事会支持郭谨一，逼宫失败的四名高管出局】那么问题来了 ， 瑞幸内讧到底是彻底就此结束还是暂时性停战？未来瑞幸又将走向何方？让子弹先飞一会 ， 我会持续进行关注 。

来源：(龚进辉)

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标题：郭谨一|瑞幸董事会支持郭谨一，逼宫失败的四名高管出局