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一直以来 ， 教师这个职业都受到人们的广泛关注 ， 尤其是这几年的工资、职称问题 ， 也牵动着无数教师的心 。 对于教师来说 ， 职称不仅仅体现一个教师的水平 ， 更是直接和工资待遇挂钩 。 高职称教师和低职称教师 ， 有着非常大的差别 。

过去 ， 职称的评定是非常困难的 ， 不仅需要的材料多 ， 而且名额有限 ， 很多教师明明符合条件 ， 却因为“名额满了”而被刷掉 ， 只能等下一次 。 不过最近教育部传来好消息 ， 农村教师评选高级职称将有更多优待 ， 符合条件就可以“一次过” 。

乡村教师评选高级职称更容易
从去年我们市县评选高级职称的情况来看 ， 总共有121名教师参加评选 ， 其中65名为乡村教师 ， 而这65名乡村教师全部通过 ， 无一人落选 。
根据负责评审的人讲 ， 现在乡村教师评选高级职称的时候已经不再设置淘汰率了 ， 只要申报材料符合规定 ， 答辩的时候不出大问题 ， 能达到合格分数即可顺利通过 。 目前已经有不少乡村教师拿到了高级职称 ， 实现了工资收入的上涨 。

重新定义评级标准 ， 与教龄挂钩
除了对职称评审时的淘汰率进行改动以外 ， 对乡村教师职称评审的标准也有改变 。 目前已经有很多地区出台政策 ， 乡村教师的职称将与教龄挂钩 ， 工作15年可评中级职称 ， 工作25年评副高职称 ， 工作30年评高级职称 。
乡村教师职称与教龄挂钩 ， 主要是想让他们将更多精力放在教学工作上 ， 教龄足够则水到渠成 。 退休时的待遇也有所提高 。

新职称评定是否公平合理
乡村教师职称评审改革 ， 看上去是很有好处的 ， 但也引来很多人的非议 。 首先是乡村教师评职称通过率高是否有违公平性 ， 乡村教师虽然辛苦 ， 但本身就有额外的补贴 。 而评职称的时候大家付出的努力是一样的 ， 为什么别人就要设置“淘汰率”？其次这是就算按照年龄评定职称 ， 等评上高级职称 ， 离退休也不远了 。 退休的时候才评上高职称 ， 自己也享受不到多少好处 ， 反倒是让年轻教师失去进取的动力 。 年轻最需要钱的时候 ， 却无望评选高级 ， 等到退休才给高级职称 ， 还有多少意义呢？
【麻省理工学院|乡村教师好消息：职称评审不设淘汰率，工作30年直接升正高】大家怎么看待乡村教师职称评审这件事呢？可以留言说说自己的看法！

来源：(金标尺姚老师)

【】网址：/a/2021/0221/kd727635.html

标题：麻省理工学院|乡村教师好消息：职称评审不设淘汰率，工作30年直接升正高