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在座的各位机友 ， 大家摸过鱼吗？
不是去到野外下河那种 ， 而是上班时间坐在工位上就能摸的那种 。
可能很多机友没听明白机哥的意思 。
简单来说 ， 现在大家说的摸鱼 ， 就是指在工作的时候开小差 。
当然啦 ， 机哥并不是教大家上班的时候偷懒 。
不过嚯 ， 如果工作遇到瓶颈的时候 ， 机哥相信大部分人都需要适当地透透气 ， 缓解一下子自己的压力 ， 顺便理清自己的头绪 。
特别是在996模式盛行的时代 。
这也算得上是当代打工人 ， 为数不多的一种放松方式吧 。
然而 ， 现在摸鱼可是越来越难喽 。
前段时间 ， 百度申请了一个“员工工作状态预测”相关专利 。
从这个专利的名字来看 ， 机哥发现不少人都猜测 ， 它是企业监督员工上班状态的一种方法 。
（来源：国家知识产权局专利局）
咱们先来看看这个专利里 ， 是怎么达到这个效果的：
获取员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息；基于以上信息 ， 提取员工与组织匹配表征向量 ， 再生成员工的时序特征 ， 其中 ， 时序特征用以表示员工与组织匹配随时间变化的特征；根据员工的时序特征 ， 对员工的工作状态进行预测 。为了达到这种效果 ， 百度提出的专利里提出了一种工作状态的预测装置 ， 还有一种电子设备和一种计算机可读存储介质 。
（来源：国家知识产权局专利局）
看不懂没关系 ， 其实说到底 ， 就是用大数据的方法 ， 对员工的状态进行比对 。
系统会自动对每个时间段内 ， 对员工电脑运行信息进行抽取 ， 包括登录系统日志、通信行为信息和记录、业务系统使用记录等 。
最后 ， 系统会通过比对 ， 得知员工的工作状态和特征 ， 和公司所期待的特征是否相符 。
例如 ， 预测员工的绩效 。
机哥不得不说 ， 其实这种通过比较人的特性和组织特性 ， 来进行人才管理的统计方法 ， 其实由来已久 。
上个世纪八九十年代 ， 就有组织行为学家提出类似的方法 ， 来衡量员工的工作能力和企业需求是否相符 。
不过嚯 ， 由于大量的统计学研究 ， 成本就变得非常高昂 。 而且信息覆盖面有限 ， 所以没有得到广泛的应用 。
而随着人工智能的发展 ， 这种统计方法再次被人提起 。
不过机哥翻了很久 ， 看到的例子大多都以工作成果作为数据 ， 来驱动这个“人-组织匹配模型” 。
像百度这个专利中 ， 用工作设备长时间检测测员工的工作状态和特征 ， 确实是非常少见 。
如很多人所说 ， 如果这套专利真的被应用到现实当中 。
那么员工很容易就会在它的压力之下 ， 喘不过气来 。
那么这套专利真的会被应用吗？
理论上来说 ， 不难 。 但是百度自己的说法呢 ， 则是不会 。
百度在微博上就这个专利的情况进行澄清 ， 表示这是和中科院合作的纯理论研究 。
在评论下方有网友问及“是不是用来监视员工的” ， 百度则表示：必然不是 ， 未来也不是 。分页标题#e#
至于怎么看 ， 那么就是各位机友自个儿的选择 。
不过机哥必须说 ， 对于很多企业来说 ， 申请各种专利 ， 其实并不意味着应用 。
比起百度这个还没做出来的专利 ， 其实还有很多企业走在“反摸鱼第一线” 。
机哥今天就顺便跟大家盘点一下 。
智能坐垫
前段时间 ， 有网友曝光公司给员工发放了一批新的坐垫 。
按照他们的说法 ， 这些坐垫可以感应人体的多项数据 ， 包括心跳、呼吸、坐姿等 。
如果长时间坐着不动 ， 这个坐垫还会提醒你活动一下 。
听起来是不是很贴心 ， 但是网友在使用的过程中却发现 ， 自己的工作状态通过这个坐垫 ， 被公司完全掌握 。
他们发现坐垫的数据并不只有自己能看到 ， 还包括了人事 。
人事部门通过汇总使用数据 ， 严密监控员工离开工位的时间 。
一旦时间过长 ， 就会收到亲切的慰问 。
厕所计时器、信号屏蔽
打工人摸鱼的其中一个方法 ， 就是带薪拉屎 。
而为了确保员工不会在厕所里偷懒 ， 有的企业则是在厕所里安装了计时器 。
机哥不得不说 ， 这种干预员工生理需求的方法 ， 除了剥夺员工的如厕自由之外 ， 并不能有效地让员工投入到工作中 。
谁还没有个腹泻便秘蹲比较久的时候呢……
但是 ， 这并不影响企业广泛使用这种方法 。
还有的企业直接推出了如厕App ， 能够统一检测员工上厕所的情况 。
甚至还有的企业 ， 在厕所装了信号屏蔽器 。
当然啦 ， 企业的说法一般都是为了员工好 。
例如厕所计时能够让员工找坑位的时候更方便 ， 信号屏蔽能让员工专心上厕所 。
但对于员工来说 ， 无疑是增加了拉屎的压力 。
监控手环
和前面提到的坐垫类似 ， 亚马逊曾经申请过一项专利 ， 通过手环来监督员工的工作情况 。
这个手环带有特定的追踪器 ， 企业可以通过接收器 ， 查明仓库员工所处的位置 。
不仅如此 ， 这个手环还能实时追踪员工的手部动作 。
如果他们的手移动到错误的地方 ， 手环就会发出提示音警告员工 。
这也就意味着 ， 企业甚至可以监督员工的每一个动作 。
同样是亚马逊 。
疫情期间 ， 它们还推出了一个AWS Panorama监控系统 。
通过在安全摄像头上安装一个盒子 ， AWS Panorama就可以通过人工智能应用程序 ， 检测员工有没有保持安全的社交距离 。
而这个功能 ， 却被一个吉他工厂用来监督员工 ， 有没有迅速完成吉他组装 。
于是 ， 员工仿佛变成了毫无感情的组装机器 。
最近这几天 ， 机哥不止一次在各种场合看到一个词 。
它叫做科技向善 。
简单来说 ， 就是引导各种现有的技术 ， 实现良性发展 ， 为人类服务 。
毕竟技术没有好坏之分 。
那些因为缺少信任 ， 而通过技术来检测员工的行为 ， 很明显就背离了这一点 。
毕竟打工人已经很难了 ， 如果时刻监视大家的每一项行为 。
【百度|现在上班摸鱼，都那么难了？】那和养猪有什么区别 。
来源：(安卓论坛)
【】网址：/a/2021/0221/kd727989.html
标题：百度|现在上班摸鱼，都那么难了？
