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本报长沙讯　简历挂网一天就收到5家快递企业人力资源部工作人员的电话 ， 成功推荐1名入职者 ， 推荐人最高可获得1000元的推荐奖……
【快递|快递企业开启新一轮抢人大战！推荐快递人员最高奖1000元】春节后 ， 快递企业开启了新一轮抢人大战 。 快递企业为了找人不仅网络平台招聘用上了 ， 就连内部推荐也不放过 ， 这是“肥水不流外人田”啊 。
王峰（化名）在长沙从事快递工作3年多 ， 去年辞去了在一家快递网点的工作 。 春节后回到长沙在一招聘网站上投了份简历 ， 仍然选择了快递行业 。 让他没有想到的是 ， 简历挂网不到一天 ， 就收到了5家快递企业人力资源部工作人员的电话 。 “我们一线操作人员目前的缺口大约在400人 。 ”德邦快递湖南省人事负责人刘开强介绍 ， 该公司将招聘700人左右 ， 与去年同期相比增长近20% 。 其中 ， 一线分拣员、装车员、司机占30% ， 快递员占40% ， 还有30%为文职人员 。
采访人员在湖南圆通速递的招聘广告单上看到 ， 成功推荐1名入职者 ， 推荐人最高可获得1000元的推荐奖 。 如推荐1人至5人 ， 入职满1个月 ， 次月发薪奖金400元/人 ， 入职满2个月次月发薪奖金200元/人 ， 入职满3个月次月发薪奖金200元/人 ， 合计800元/人 。 推荐6人以上 ， 入职满1月可获400元/人 ， 2个月可再获300元/人 ， 满3个月可再获300元/人 ， 最高可达到1000元/人 。
目前从快递行业招聘的渠道来看 ， 网络平台招聘相对较高 ， 其次为中介 。 在文雯看来 ， 相对成本比较低的是内部员工推荐 ， 通过内部员工带亲戚和老乡的方式 ， 不仅成本低 ， 留存率更高 。 只有公司发展 ， 员工才会推荐自己的亲戚朋友或老乡来公司 ， 同时 ， 员工推荐来的人会帮助新入职的员工成长 ， 这样也节省了公司的招聘成本 。
潇湘晨报采访人员陈张书
【来源：潇湘晨报】
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标题：快递|快递企业开启新一轮抢人大战！推荐快递人员最高奖1000元