_原题是：强文化、树标杆、练技能、推标准 ， 碧桂园启动首届工程师文化季
来源：中国房地产报
2月20日 ， 碧桂园在全集团范围内正式启动首届“强基固本、匠心筑家——工程师文化季”活动 ， 将在三个月时间内开展标杆评选、技能大赛及创意大赛等多元系列活动 ， 举办工程师文化节 ， 打造以“工匠精神”为核心的碧桂园工程师文化 ， 匠心造家 ， 持续为客户创造价值 。
“希望通过打造工程师文化为企业发展提供组织保障 ， 共同为品质提升而努力 ， 实现‘好房子 ， 碧桂园造’ 。 ”碧桂园集团副总裁兼人力资源管理中心总经理、运营中心总经理黎晓林在启动仪式上表示 。

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碧桂园工程师文化季授旗仪式
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碧桂园启动首届工程师文化季 逾万名工程师参与竞技评选
近年来 ， 房企在产品层面的竞争近趋白热化 ， 做好产品 ， 是房企生存发展的基本盘 。 其中工程师团队作为一线工程质量的核心要素显得尤为重要 。
作为国内房地产行业布局最广泛的企业 ， 碧桂园积累了丰富的一线工程管理人才、经验及技术 。 截至目前 ， 碧桂园工程师逾1.2万人 ， 平均年龄33岁 ， 其中以25-34岁青壮年为主 ， 占比62.6% ， 本科及以上学历占比77.1% ， 博士工程师354人 ， 高学历专业人才聚集 。
碧桂园举办的首届工程师文化季 ， 面向各工程条线的专业人才 ， 包含项目管理、工程管理与安全管理条线 ， 涵盖项目总经理/副总经理、土建、水电、技术、测量、装修、安全等工程师岗位 。
据活动相关负责人介绍 ， 本次活动设置了技能大赛和创意视频大赛 ， 以激励工程师们提升工艺水平和工程质量、推广优秀工程经验 。 在保证安全、质量和交楼的前提下 ， 此次文化季还将从品质更优、功能更合理、成本最优的创造性产品中评选出“匠心奖”产品进行表彰 。

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碧桂园工程师们共同宣誓
值得一提的是 ， 本次活动评选组织甲、乙双方工程师共同参与匠心工程师人物评选 ， 对于获评工程师碧桂园将授予荣誉称号 ， 并发放订制匠心装备（专用马甲、头盔） ， 以激发甲乙双方工程师职业荣誉感 ， 稳扎稳打共同赋能产品质量提升 。
对于被认定为企业专利的优化方案 ， 碧桂园将予以激励 ， 在优化方案使用且员工在职期间 ， 每半年发放一次激励 ， 最长可三年持续发放 。 作为在房地产领域首家推出企业专利的企业 ， 碧桂园精益求精为业主创造价值的工匠基因得以体现 。
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强基固本、全面提升 碧桂园打出产品力提升组合拳
据业内人士指出 ， 产品质量管控的核心难点在一线 ， 涉及施工团队、供应商、项目员工管理等多重因素 ， 其中工程师是其中的关键因素 。 此次工程师文化季活动抓住“人”的因素 ， 强文化、树标杆、练技能、推标准 ， 是提升产品与服务强有力的举措之一 。
“有品质才有品牌 。 要从开工第一天就很严格地做好安全、质量 ， 很严格地去验收 ， 把每一间房都做到完美 ， 这样业主才会满意 。 ”作为碧桂园第一位工程师、第一位项目总经理 ， 碧桂园集团董事会主席杨国强多次对精益求精、专业高效的工程师团队提出要求 。 “我们要做到‘好房子碧桂园造’ ， 让那些想住好房子的人 ， 就住碧桂园 。 ”

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碧桂园工程师作业场景
在连续几次管理会议上 ， 碧桂园核心管理层都在围绕高效率、成本力、产品力、营销力、服务力和科技力的“一率五力” ， 反复强调聚焦深耕、强基固本、持续提升全周期竞争力 ， 以行稳致远、实现百年基业 。
2020年11月以来 ， 集团进一步开启为期一年的“强基行动” ， 上上下下通过自我检视、全面提升 。 文化季启动仪式上 ， 碧桂园集团总裁莫斌指出 ， 强基行动一定要强有力地做下去 ， 坚持长期主义、坚持聚焦深耕以及口碑相传 ， 不断提升基础产品力 ， 项目要将每一个动作落到实处 。
今年初 ， 碧桂园根据生活起居六大主要场景 ， 发布星、府、云、天四大产品系列 ， 受到业界广泛关注 。 此次举办工程师文化季活动 ， 强调“以客户为中心、把每一套房子当作自己的房子一样用心建造……” 。 从这套组合拳可以看出 ， 碧桂园正在围绕提升产品力和市场竞争力下真功夫 。分页标题#e#
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【新浪财经-自媒体综合|碧桂园启动首届工程师文化季 强文化、树标杆、练技能、推标准】文化引领传承工匠精神 助力企业应对挑战、行稳致远
经过三十多年大规模城市建设 ， 我国已基本告别住房短缺时代 ， 人民群众对美好生活的向往和追求 ， 对居住和生活环境的品质提出了更高的需求、注入了更为丰富的内涵 。
近年来 ， “房住不炒”成为行业主基调 ， 房地产也逐步回归产品价值属性 ， 过去依靠数量急剧扩张、高杠杆强力驱动的经营发展模式已难以为继 ， 当前地产行业正在加速向管理提升、产品服务提升方向转型 ， 转向高质量发展的新轨道 。
从“规模红利”阶段向“管理红利”阶段过渡 ， 碧桂园凭借敏锐的前瞻预判 ， 2018年就提出“行稳致远”战略 ， 追求有质量、有效益的企业增长 ， 从2019开始 ， 已经连续三年将“全竞提升”作为年度工作主题 。
在竞争激烈的行业市场中 ， 只有过硬的产品 ， 才能在市场竞争中立于不败之地 。 任何一项工程技术、一个庞大的复杂系统 ， 必须充分尊重技术、尊重工程规律、尊重开发团队 ， 才能让技术发挥出真正的价值 。
行业研究认为 ， 工程师文化是一种以工程思维进行决策与行动的统一习惯 ， 也是一种集体意识的体现 。 具有统一思想的队伍 ， 才能具有高度凝聚力 ， 就如同军队有统一的行动力 。 碧桂园此次举办工程师文化季活动 ， 通过全集团范围的文化引领传承匠心精神 ， 进一步淬炼企业文化及产品品质 ， 持续升级研发、迭代好产品 ， 为提升人居生活品质贡献力量 。
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责任编辑：刘万里 SF014

来源：(未知)

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