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评价体系不同 。
谁来决定一个程序员的价值？IT行业的公司、部门资深主管、老板 。
谁来付律师费和医疗费？不懂法律和医学的普通人 。
两拨人摆在一起 ， 你看出来差别了么？
前者专业 ， 后者外行；
前者强势 ， 后者弱势 。
律师和医生并非真的越老越值钱 ， 不过是当客户面临有限的选择 ， 自身又没有能力去准确评估对方的水平高低时 ， 无奈之下使用的“小聪明” ， 再口口相传之后被不明就里的人信以为真罢了 。
因为程序员的工作是对物负责 ， 并不对人负责 ， 并且程序员犯的错是属于可检查 ， 可修复的错误 。
所以在选择程序员的时候 ， 经验丰富并不是第一位的 ， 性价比才是 。
而医生律师是直接对人负责的 ， 谁也不希望自己不治身亡或者败诉坐牢 。
所以只要能负担得起 ， 大家都是倾向于找经验丰富的老医生和老律师的 ， 毕竟人没了 ， 就什么都没了 。
让我们一起想象几个场景：
第一个场景是你生了一个很严重的病 ， 想找医生看病 ， 这时候有两个医生可以供你选择：
第一个是年轻医生 ， 收费很便宜 ， 把你治好的机率是90%；你会选哪个？
第二个是有经验的老医生 ， 收费比年轻医生贵几倍 ， 但你也付的起 ， 他把你治好的机会是95% 。
很多人会选老医生 ， 因为命是自己的 ， 能提升点存活率就提升点存活率 。
第二个场景是你要打一个很重要的官司 ， 要是败诉你就要坐牢了 ， 这时候有两个律师可以供你选择：
第一个是年轻律师 ， 收费很便宜 ， 他帮你打赢官司的概率是90%；你会选哪个？
另一个是经验丰富的老律师 ， 收费贵几倍 ， 但你也付得起 ， 他帮你打赢官司的概率是95% 。
很多人会选择老律师 ， 因为要是没打赢 ， 人就进去了 ， 能提高点胜诉率就提高点胜诉率 。
但是如果放到程序员的场景里呢？
【程序员|有能干到退休的程序员吗？】你是一个老板 ， 现在打算开发某个应用 ， 还差一个程序员 ， 现在你有两个程序员可供选择：
第一个是年轻程序员 ， 精力旺盛但经验不足 ， 要价比较便宜 ， 把程序写好不出 Bug 的机率是90%；这时候你会选择哪个程序员？
另一个是老程序员 ， 精力不足但经验丰富 ， 要价是年轻程序员的几倍 ， 但你也付得起 ， 把程序写好不出 Bug 的机率是95% 。
很多老板会选择年轻的程序员 ， 有 Bug 是常态 ， 只要程序员精力能跟上 ， 能快速修复迭代就好 。
我用这省下来的钱招几个测试工程师 ， 然后发现 Bug 让程序员通宵改 ， 不香吗？
想明白了吗？
因为程序员是对物负责而非对人负责 。
并且因为没经验犯下的错误很多时候有专人为你把关（项目经理 code review ， 测试工程师测试 ， 产品经理验收等） ， 并且即使暴露出去了 ， 也有机会修复挽救 。
这就是从市场角度来看 ， 程序员很难越老越吃香的原因 。
而医生和律师都是直接对人负责的 ， 谁也不希望自己不治身亡或者败诉坐牢 。
所以说站在客户的角度来看 ， 能提高一点成功率 ， 就提高一点成功率 ， 能找经验丰富一点的老医生 ， 老律师 ， 就不找那些比较年轻的年轻医生和年轻律师 。
来源：(大白伊森)
【】网址：/a/2021/0223/kd734367.html
标题：程序员|有能干到退休的程序员吗？
