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图片中的张先生在向负责人发出质疑:为啥不签合同?干一个月不签合同!
来自河南的张先生说他在美团工作了一个月了 , 送了一个月外卖 , 结算工资的时候才拿到了162块钱 。
张先生是在网络上面看到的来自北京拓达的招聘信息 , 来到河南某地的招聘地点工作一个月之后 , 送外卖跑了将近1000单 , 当时北京拓达承诺的是5块钱送一单外卖 。 之后结算工资的时候才发现 , 只给了162.45元 。
我寻思着 , 按照一单5元来计算 , 就算张先生说一个月跑了快1000单 , 我们就算张先生跑了900单 , 那么至少也有4500元 , 那怎么会得到162.45元呢?
抱着这个疑问 , 张先生和特派调解员一起去到了河南拓达互动信息技术有限公司 。
当特派员询问到拓达的工作人员之后 , 工作人员反倒是让张先生自己跟调解员解释 。 工作人员表示张先生都懂 。 言外之意就是张先生自己很清楚明白自己为什么会拿到162元 。
张先生表示当时是因为自己有急事 , 所以就不辞而别 , 离开了公司 , 不去送外卖了 。
而张先生的急事就是他的病症 , 张先生说他自己的腿部之后还要去复查 。
张先生说他当初发工资的时候 , 公司才给他的合同拍了一张招牌发给他 , 那时候才说送一单外卖才1-2块钱 , 而不是一开始承诺好的5元钱一单!
工作人员则是表示 , 张先生的离职是不正当离职 , 张先生也不算是离职 , 而是急辞 。 工作人员还说就算张先生要走 , 要不干了 , 但是他没有给任何的领导 , 跟任何的公司对接人进行处理他离职的事情 。
也正是这个原因 , 才导致了张先生这样的薪资待遇 。
咋们不是有一句话是这么说的 , 约法三章吗?
所以张先生又生气了 , 原因很简单 , 张先生说 , 他送外卖送了一个月 , 在这个期间里面 , 公司没有一个人给他看过合同 , 也没有签过合同!
随后特派员询问公司的工作人员 , 不正当离职是怎么算的 , 但是工作人员拿不出合同 , 随后工作人员让财务调出合同 。
这时候张先生很是自信地说了一句:直接让他(工作人员)调 , 如果给合同调出来了 , 我爬着出去 , 滚出站点!
张先生和特派员一共等待了一个小时左右 , 工作人员还是没有调出所谓的合同 。
张先生情绪非常的激动 , 并且怒吼“你为啥当时不签合同!为啥不签合同 , 干一个月不签合同!”
听完小张的怒吼之后 , 工作人员也是坐不住了 , 立马回上一句话“这是办公的工作 , 不是跟你吵架的!”
随后 , 特派员询问公司的负责人当初小张来公司应聘的时候有没有签合同?但是工作人员并没有回话 。
等待一个小时之后 , 仍然没有看见合同 。
之后公司的负责人来到了现场 , 负责人表示有合同 , 但是合同在公司里面 , 并且表示了所有人都有合同 , 因为合同太多了 , 所以现在才一直没有找到 。
随后公司的负责人询问公司的工作人员小张还剩下多少钱的时候 , 工作人员竟然表示小张还有453元?
那么为什么只是发了162元呢?这简直是太过分了!
这时候工作人员出面解释 , 小张的情况是当时财务上面 , 打款的失误 , 那个是平台的错误 , 是平台打错了 , 是财务打错钱了!
我寻思着 , 首先打错钱是公司的问题 , 那么为什么这个问题没有得到解决 , 反而之后得到媒体曝光之后才说是自己的错误?分页标题#e#
之后特派员就因为这个财务打款错误吐槽了一番“财务也太马虎了吧!”
负责人说 , 离职的人薪资是按照1-2元每单来计算的 , 给小张是按照2元来结算的 , 而小张的工资里面还要扣去车子的租赁钱 , 之前借款的钱 , 以及服装之类的钱 , 之类产生的一系列费用 。
负责人说 , 现在就给小张把这些钱给弥补回来!
最后 , 公司的负责人给小张2000块钱 。
最后综合一下 , 公司一共给小张2000元加上162.45也就是2162.45元 。
最后小张和公司双方都和解了 。
这件事情到这里也就告一段落了 , 反正我是觉得 , 干一个工作 , 既然要干 , 那么就签写合同!白纸黑字清清楚楚明明白白!
【美团|男子跑美团一月1000单,月末发工资一看傻了眼,一共162.45?】对此 , 你们怎么看呢?

来源:(前沿大观察)
【】网址:/a/2021/0224/kd736253.html
标题:美团|男子跑美团一月1000单,月末发工资一看傻了眼,一共162.45?