去年起 ， 浙江开始在全省试点14个工程师协同创新中心 ， 将高端人才集中请到“家门口”、集成到平台上 ， 实现人才共享共用 ， 解决中小企业工程师引不到、成本高、养不起等问题 ， 助力广大中小企业转型升级 。 目前 ， 浙江省借助工程师协同创新中心已集聚工程师2300多名 ， 服务企业1400多家 。
【“星期日工程师”风云再起】上世纪八九十年代 ， 有一批上海等大城市国有企业、科研院所的技术人员 ， 他们周末去郊区或长三角县市兼职去 ， 周一依旧回原单位上班 ， 在科研技术人才还不能自由流动的年代 ， 他们给大批长三角中小乡镇企业、民营企业救了急 ， 人们称之为“星期天工程师”或“周末工程师” 。 相隔数十年 ， 两种工程师有相通之处 ， 在于大胆创新、突破瓶颈、孕育发展新机 。 浙江为何率先在“工程师协同创新”上做文章？浙江有紧迫性 。 从浙江人才队伍情况看 ， 高端工程师不足是一大短板 。 一方面 ， 中国民营企业500强 ， 浙江占94家 ， 居全国第一 。 但另一方面 ， 高技术制造业技术人员占比仅19.7% ， 低于上海的29%和江苏的26.5% 。 去年上半年 ， 浙江经济增长实现由负转正 ， 以制造业为主的第二产业却同比下降2% ， 是三大产业中唯一的负增长 。 原因之一 ， 是去年复工复产后 ， 有不少企业因个别关键工程师未到岗 ， 导致整条生产线无法运转 。 另外 ， 浙江开始试点工程师协同创新中心也有优势——产业相对集中 。 在浙江 ， 块状经济发展是特色之一 ， 比如温州乐清的电气、宁波北仑的装备、台州温岭的机电以及柯桥的印染等 ， 以制造业为主的块状经济已占浙江省工业总产值50%以上 。 但块状经济发展近年来也遭遇了产业层次低下、创新能力不足 ， 甚至一些龙头企业大而不强 ， “卡脖子”难题难以破解等问题 。 浙江要打造“单项冠军之省” ， 非常需要细分领域高端技术人才的“协同”“共享” 。 采访人员寻访浙江杭州未来智造工程师协同创新中心 ， 该中心于去年8月在杭州余杭经济技术开发区揭牌 ， 重点依托浙江大学高端装备研究院和工信部电子五所服务型制造研究院 。 中心聘请浙江大学5名行业专家作为“特聘工程师” ， 在开发区企业中聘请10名“企业首席工程师” ， 遴选老板电器、春风动力、西奥电梯、铁流离合器、东华链条等5家企业设“企业卫星站” ， 以人才协同 ， 促进开发区智能制造产业链的协同 。
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位于杭州余杭开发区的服务型制造研究院 。任俊锰 摄
听说余杭有了“工程师中心” ， 江苏的无锡雪浪数制科技有限公司闻风而来 ， 该公司擅长传统制造业工厂的数字化改造 ， 余杭的一些制造企业对此很有需求 。 董事长王峰告诉采访人员：“公司来到余杭就是要带来新的工程师红利 ， 把代码写到车间里 。 ”无锡雪浪数制科技有限公司也是浙江大学高端装备研究院的首批入驻单位之一 ， 公司的工程师来自沪苏浙各地 。 不同于改革开放之初“星期天工程师”从大城市到小地方的“单向输出” ， 如今的工程师协同创新中心建设 ， 更多是长三角地区人才优势的“多向互补” 。 今年1月 ， 来自江南大学柯桥轻纺产业技术中心、东华大学绍兴创新研究院的百名印染工程师走访区内印染企业 ， 他们均来自柯桥印染产业工程师协同创新中心 。 目前 ， 该协同创新中心已累计集聚工程师304名 ， 正推动首批12家印染企业实施数字化改造 。 积极向海外“借智”也是正在探索的路径之一 。 工信部电子五所服务型制造研究院相关负责人常运告诉采访人员 ， 2021年 ， 研究院将启动共建杭州未来智造工程师协同创新中心德国卫星站 ， 对接德国技术资源 ， 为余杭装备制造企业建立国际人才、技术和项目蓄水池 。 常运介绍 ， 工程师协同创新在一些发达国家并非新鲜事物 ， 如拥有40多万名会员的美国电气和电子工程师协会（IEEE）便能发挥类似功能；日本多地均设产业技术振兴中心 ， 集聚了一大批涵盖不同产业领域的工程师 。 去年4月19日 ， 宁波高端装备海外工程师协同创新中心正式落户宁波北仑区 ， 在浙江14个试点中唯一被冠以“海外” 。 北仑装备制造业占该区规上工业产值比重超40% ， “海外工程师有技术、有项目 ， 本土企业有需求、有资本 ， 我们提出‘技术超市’概念 ， 为企业提供专业化、集成化和个性化定制服务 。 ”该中心相关负责人表示 。 去年 ， 一场跨国线上技术对接会在协同创新中心内举行 ， 屏幕一头是宁波企业负责人 ， 屏幕另一头是乌克兰相关专家 ， 在现场翻译的帮助下 ， 对企业急需解决的技术问题线上诊断 。分页标题#e#
栏目主编：孔令君 文字编辑：孔令君 题图来源：图虫创意 图片编辑：雍凯
来源：作者：任俊锰

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标题：“星期日工程师”风云再起