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渔业|法国就业市场形势严峻 50岁以上员工失业风险高



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渔业|法国就业市场形势严峻 50岁以上员工失业风险高




海外网2月26日电法国暴发新冠疫情一年间 , 随之而来的经济危机不仅对年轻人就业造成严重影响 , 50岁以上的员工也为此付出沉重代价 。
据《巴黎人报》报道 , 法国国家统计与经济研究所(Insee)发布的数据显示 , 法国私营部门2020年的就业岗位减少360500个 , 同比下降1.8% , 结束了连续五年的增长 。 许多专家敲响警钟 , 呼吁政府不仅要考虑年轻人 , 还要考虑50岁或55岁以上的员工 , 随着公司重组和自愿离职计划的增加 , 中老年员工的失业情况令人担忧 。 年长员工的工资往往更高 , 这使他们面临更大的被裁员风险 。 当一家公司寻求重组时 , 通常会选择放弃高工资的员工 。
法国人力资源管理者协会(ANDRH)副主席贝努瓦·塞雷认为 , 在未来一段时间内 , 年长员工将更容易受到失业影响 。 该协会建议政府采取与青年计划相匹配的老年计划 , 将现有针对18岁至25岁年轻人的就业援助扩大到年长群体和长期失业群体 。
【渔业|法国就业市场形势严峻 50岁以上员工失业风险高】法国管理层协会(Apec)总干事吉尔斯·加托指出 , 在企业方面 , 要求年长员工提前离职的可能性非常大 。 该组织在2月初公布的高管招聘和流动性意向晴雨表中指出 , 目前疫情导致的焦虑背景下 , 员工对于被解雇的担忧与日俱增 , 这在年轻员工和年长员工当中尤其明显 。 这份晴雨表还显示 , 高级管理人员对自己的工作状况非常担忧 , 84%认为很难找到一份与目前岗位相当的工作 。
近几个月来 , 雷诺、赛峰、米其林、巴黎机场集团等许多大公司已经鼓励年长员工提前退休 , 以降低工资成本 , 这通常是在集体解约协议(RCC)框架内基于员工自愿来实施 。 工会担心 , 企业利用该计划迫使年长员工离职 , 对企业来说 , 这比就业保障计划的成本更低 。 (海外网-巴黎-鲁佳)


    来源:(海外网)

    【】网址:/a/2021/0226/kd744404.html

    标题:渔业|法国就业市场形势严峻 50岁以上员工失业风险高


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