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渔业|法国就业市场形势严峻 50岁以上员工失业风险高

海外网2月26日电法国暴发新冠疫情一年间，随之而来的经济危机不仅对年轻人就业造成严重影响， 50岁以上的员工也为此付出沉重代价。
据《巴黎人报》报道，法国国家统计与经济研究所（Insee）发布的数据显示，法国私营部门2020年的就业岗位减少360500个，同比下降1.8% ，结束了连续五年的增长。许多专家敲响警钟，呼吁政府不仅要考虑年轻人，还要考虑50岁或55岁以上的员工，随着公司重组和自愿离职计划的增加，中老年员工的失业情况令人担忧。年长员工的工资往往更高，这使他们面临更大的被裁员风险。当一家公司寻求重组时，通常会选择放弃高工资的员工。
法国人力资源管理者协会（ANDRH）副主席贝努瓦·塞雷认为，在未来一段时间内，年长员工将更容易受到失业影响。该协会建议政府采取与青年计划相匹配的老年计划，将现有针对18岁至25岁年轻人的就业援助扩大到年长群体和长期失业群体。
【渔业|法国就业市场形势严峻 50岁以上员工失业风险高】法国管理层协会（Apec）总干事吉尔斯·加托指出，在企业方面，要求年长员工提前离职的可能性非常大。该组织在2月初公布的高管招聘和流动性意向晴雨表中指出，目前疫情导致的焦虑背景下，员工对于被解雇的担忧与日俱增，这在年轻员工和年长员工当中尤其明显。这份晴雨表还显示，高级管理人员对自己的工作状况非常担忧， 84%认为很难找到一份与目前岗位相当的工作。
近几个月来，雷诺、赛峰、米其林、巴黎机场集团等许多大公司已经鼓励年长员工提前退休，以降低工资成本，这通常是在集体解约协议（RCC）框架内基于员工自愿来实施。工会担心，企业利用该计划迫使年长员工离职，对企业来说，这比就业保障计划的成本更低。（海外网-巴黎-鲁佳）

来源：(海外网)

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傻大方

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