李先生是快递员 ， 他1月份的工资条显示 ， 出勤天数31天 ， 应发金额10844块6毛 ， 可实发金额只有56块4毛3 。 为什么两者之间差距如此之大呢？
李先生：每天上班 派单八千多件
工资不够 还要倒贴油费？
李先生是德清人 ， 半年前开始在极兔速递德清武康网点做快递员 ， 平时开公司提供的面包车送快递 。 前段时间 ， 他拿到了自己1月份的工资条 ， 应发金额10844.6元 ， 但实发工资只有56.43元 。

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李先生：“算出来送了8000多件 ， 工资是10800元 ， 最后只有56块钱 ， 还没发 ，56块钱我要不要无所谓了 。 ”

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李先生介绍 ， 整个1月份 ， 他每天都在上班 ， 总共派送了8342件快递 ， 结果入不敷出 ， 而且除了工资外 ， 他说油费也有问题 。
李先生：“工作三个月后 ， 垫了5700元油费 ， 去报销的时候 ， 这边只给我报销了3000块钱 ， 他说全都报销不行的(之前有承诺过全部报销吗）让我开发票 ， 我肯定要报销的（有没有讲过所有发票都能报销）那没有 。 自己还要倒贴油费 。 差不多2000块钱 。 ”
“极兔速递”现场核对
列出扣款清单
极兔速递德清武康网点 工作人员：“油费基本上都是自己出 ， 我们没有要承担油费的 。 ”
这位极兔速递德清武康网点财务室的工作人员说 ， 油费的事 ， 李先生是否跟老板有其它约定 ， 她不太清楚 ， 不过工资她可以现场核对 。 李先生的工资条显示 ， 他的应发工资为10844.6元 ， 去除“扣款”2880元、“承包寄件费”340.37元、“到付（派）”28.6元、万单罚款3400元、赔付款1139.95元、虚假签收2100元、客服仲裁789.25元、社保代扣110元 ， 最后还剩56.43元 。
极兔速递德清武康网点 工作人员：“2880元是他有2500元的保险 ， 车辆出了保险 ， （修理费）本来应该打到我们账户 ， 他直接报给了他 ， 这个钱我们要扣掉的 ， 380元是他上传不及时 。 他就是问题件不做 ， 一起签收 ， 胡乱签收这种 。 到付派承包寄件费就是他收的快递 ， 费用他要给公司的（这个钱是之前他收过的）对 。 ”
至于赔付款、虚假签收、客服仲裁等费用 ， 工作人员说都是根据真实情况扣除的 ， 现场李先生提出 ， 他对“万单罚款”很不认可 。
极兔速递德清武康网点 工作人员：“这个是我们总部新的考核 ， 他没有做到就会产生这么多 ， 投诉以后打他电话不接 ， 这个快递没有送到别人手上 ， 收件人就投诉了 ， 产生的费用投诉一次一百块钱 ， （第一次投诉就要扣款）对 。 ”

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员工主管：投诉他最多 说了也没用
网点表示会再和员工沟通
为了了解李先生的工作情况 ， 采访人员又联系了李先生的主管 。
极兔速递德清武康网点 工作人员：“每个月问题最大的就是他 ， 投诉最多的也是他 ， （有没有沟通过让他往好的方向发展）肯定沟通啊 ， 跟他说你接接电话什么的 ， 他自己不听啊 。 ”

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【快递员|工资条应发一万多，七扣八扣，只剩56块？】李先生：“投诉量我承认是多一点 ， 但是交给我的任务都完成了 ， 又涉及到送的区域不一样 ， 我要送莫干山镇 ， 区域很大的 ， 比城区要大得多 ， 我带回来一些件 ， 后来谈到油费要自己出的 ， 远的地方可能就两三天去一趟 ， 这个也是很合理的 。 ”
采访人员了解到 ， 根据相关法律 ， 如果劳动者本人原因给单位造成经济损失的 ， 用人单位每月从工资中扣除的金额 ， 不得超过当月工资的百分之二十 ， 若扣除后的剩余工资低于当月最低工资标准 ， 则按最低工资标准支付 。 现场网点的工作人员表示 ， 公司会再与李先生进行沟通 ， 李先生也可以通过当地劳动部门处理此事 。
来源：1818黄金眼

来源：(半岛晨报)

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标题：快递员|工资条应发一万多，七扣八扣，只剩56块？