恒久远|内卷效应,你被内卷了吗?越努力差距越大?到底什么是内卷?

恒久远|内卷效应,你被内卷了吗?越努力差距越大?到底什么是内卷?】人人都在谈内卷 , 最近频频刷到社会内卷化 , 我国内卷化的现象日益加重?越努力差距越大?到底什么是内卷?

恒久远|内卷效应,你被内卷了吗?越努力差距越大?到底什么是内卷?
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“内卷化”一词源于美国人类学家吉尔茨《农业内卷化》 , 顾名思义就是向里面卷曲 , 越卷曲 , 里面的空间越小 。 当社会资源无法满足所有人的需求时 , 人们通过竞争来获取更多资源 。 内卷它本意指的就是人类社会在一个发展阶段达到某种确定的形式后 , 停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象

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“内卷”最早的出处是几张名校学霸的图片 。 现在很多高等学校学生用来指代非理性的内部竞争或“被自愿”竞争 。 这个词在大学生中广为流传、屡次出圈 , 引起了一波又一波网络讨论 。 为了免责 , 被动的应付工作是内卷 , 限制创造力的内部竞争是制度性的内卷 , 低水平的模仿和复制是内卷 。 可能说了怎么多你还不是很理解到底什么是内卷?
举几个简单的例子 , 孩子上学 , 一个孩子上了辅导班 , 很多家长看到内心焦虑纷纷效仿也送自己的孩子去上辅导班 , 这样逼得大家都去上辅导班 , 最后排名还是没有变 , 但开辅导班的赚了 。 男生追女生 , 为了更好的表达心意 , 一个男生钻石恒久远一颗永流传 , 其他男生不得不跟着钻石恒久远一颗永流传 , 所有人都花了更多的钱 , 只有卖钻石的赚了 。 再比如 , 一个公司本来是朝九晚五的作息制度 , 大家都是工作8小时 , 突然有一个人开始每天加班干工作 , 每天都是晚上七点才下班 , 老板看到非常高兴 , 当众表扬并奖励该员工 。 其他员工为了也获得这样的奖励机会 , 也都自觉改成了七点下班 , 结果这第一个加班的人为了彰显突出又变成了九点下班 , 但其他人为了所谓的竞争也都纷纷又改成九点下班了 , 甚至不乏一些人都开始熬夜加班 。 然而平时的工作量也没那么多 , 但大家为了获得奖励 , 都这么低效率的耗着 , 最后逼得所有人都加班 , 所有人挣得还是那点钱 。

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通俗来讲 , 内卷就是内部竞争 。 把自己困在困境之中生活 , 没有更多的生存空间 , 带有一定的负面消极情绪 , 国际形势不好导致很多本打算出国留学的学生无法出国 , 因此考研、保研竞争更加激烈 , 是一种内卷;中小学生上补习班也是一种内卷 , 内卷是什么 , 内卷就是大家都损失了 , 只有一小撮人赚了 。 那一小撮人赚的原因 , 无非就是因为他第一个带头做某件事 , 俗称“第一个带头吃螃蟹的人” 。 但他们不这么讲 , 而是会告诉你 , 你是因为不够努力 , 我是努力才赚到的 。 久而久之 , 大家就会忘了 , 假如没人站出来加班 , 其实朝九晚五的作息制度才是最好的 。