【基金公司|基金经理离职潮起：两个月40人离任 年度考核或是导火索】今年年初 ， 基金经理出现离职小高潮 。
21世纪经济报道采访人员据Wind数据统计 ， 截至2021年2月28日 ， 今年前2月已有40位基金经理离职 ， 涉及34家基金管理人 。
在离职的基金经理中 ， 不乏市场上知名的基金经理 ， 有的基金经理近年的业绩收益排名前十分之一 ， 但也有不少离职的基金经理业绩垫底 。
“年初基金经理离职比较多 ， 一方面和年度考核有关 ， 业绩较差的基金经理可能就被考核掉了 ， 也有一些基金经理可能有了更好的去处 ， 奔私 ， 或者是转型了；另一方面 ， 今年前两个月市场波动比较大 ， 一月份大涨 ， 二月份又大跌 ， 这也是导致人员流动的一个市场大环境 。 ”前海开源基金首席经济学家杨德龙说 。
而对于不少基金公司而言 ， 在激烈的行业竞争中 ， 如何留住优秀的基金经理 ， 也成为一个具有挑战性的课题 。
40位基金经理离职
21世纪经济报道采访人员据Wind数据统计 ， 截至2月28日 ， 2021年以来已有40位基金经理离职 ， 涉及34家基金公司 ， 其中 ， 博时、嘉实、华泰柏瑞、银华、泰达宏利、华泰柏瑞、泓德等基金公司均有2人离职 。
年初离职的基金经理中不乏比较知名的基金经理 。 比如 ， 博时基金研究总监王俊 。
王俊之前管理的博时新兴消费主题基金 ， 截至2021年2月28日 ， 今年以来的收益为4% ， 最近一年的收益为40% ， 最近两年收益95% ， 最近三年收益105% 。 其近年基金业绩排名一直在前50% ， 最近3年收益在同类基金中排名为395/2487 。
采访人员发现 ， 年初不少离职的基金经理的业绩均表现不错 。 比如招商基金研究部负责人李亚 ， 其管理的招商中国机遇 ， 近1年、近2年、近3年的收益排名皆是在同类基金的前1/10上下浮动 。
业内估计 ， 离职基金经理们的一大去处可能是同业 。
而从各家基金公司在任基金经理来看 ， 不少也是来自于同行 。 比如Wind数据显示 ， 银华基金来自同行的基金经理有6位 ， 此外也有来自私募、券商 。 这或意味着 ， 同行流动是离职基金经理的一个常见的选择 。 事实上 ， 基金经理最常见的同行间跳槽是从中小基金公司到大基金公司 。
而最近两年A股市场的行情比较好 ， 也出现一些基金经理奔私的现象 ， 最著名的比如去年5月东方红明星基金经理林鹏离职奔私 。
此外 ， 由于资管行业大发展 ， 银行理财子公司、券商等行业对基金经理的需求也在增加 。
“基金经理离职是很正常的事情 ， 有些是为了更好的收入或者更好的职位 。 ”格上理财首席策略师张婷说 。
不过 ， 也有部分基金经理是“被动离职” 。
采访人员发现 ， 有不少离职的基金经理的年度排名垫底 ， 比如有两位今年一月离职的债券型基金经理 ， 他们管理的定开纯债基金近1年来排在同类近3000只基金的最后30名 ， 近2年来收益也排在最后20多名 。
一位今年2月份离职的主动权益类基金经理 ， 其管理的基金近1年业绩排在全市场后1/10 。 其基金经理在职时间仅为一年两个月 。 这可能意味着这家基金公司的考核周期为一年 ， 而不理想汽车的业绩或是其离职原因 。
考核机制之变
“如果考核周期为一年的话 ， 基金经理的压力很大 ， 业绩排名在同行50%以下会被警示 ， 如果排名在后三分之一 ， 就可能会被淘汰 。 此外 ， 基金经理排名也与年终奖和基金经理的收入直接挂钩 。 ”有基金业内人士向采访人员表示 。
据悉 ， 目前基金公司的业绩考核周期一般是1-3年 。
多家公司向采访人员表示 ， 考核周期已从一年改为三年 ， 基金经理们都松了一口气 ， 到年底时压力没那么大 ， 不必为追求一年的业绩而调仓冲业绩 。
“如何留住和吸引优秀的基金经理是各家基金公司一个重要课题 。 比方说采取股权激励、奖金薪酬激励等方式让基金经理有成就感和获得感 。 ”杨德龙表示 。
有基金公司人士表示 ， 该公司对于基金经理的考核 ， 已采取“轻排名重收益”的理念 ， 采取两个“532”考核体系 。
一年考核优先考虑基金持有人的正回报 ， 50%比例为业绩正回报、30%为超越比较基准回报、20%为业绩排名；三年考核鼓励坚持长期投资理念、适度淡化短期排名压力 ， 50%考核当年业绩、30%考核上一年度业绩、20%考核前年业绩 。
上述基金人士表示 ， 这体现出公司对人才的考核要求 ， 以为客户创造绝对收益为目标 ， 看重长期业绩而不是短期排名 。分页标题#e#
不过 ， 基民们是用脚投票 ， 当看好的基金经理离职后 ， 投资人应如何选择？
对此 ， 张婷表示：”基金经理对基金影响至关重要 ， 尤其是主动管理类型的基金经理 ， 每个人的操作风格以及能力圈都不一样 。 一旦基金经理离职 ， 基金可能会面临投资风格的变化 ， 因此 ， 如果遇到基金经理更换 ， 我们需要观察新任基金经理能力如何 ， 过往产品的业绩如何 ， 如果表现较弱 ， 建议赎回 ， 如果没有历史业绩 ， 也建议赎回进行观察 。 “
杨德龙同样建议：“对基民来说 ， 如果看好的基金经理离职 ， 可能要重新考虑是否继续持有这个基金 ， 要考察这个新换任的基金经理历史业绩如何 ， 以及投资风格是不是价值投资 ， 再决定是否继续持有基金 ， 因为经理离职对于基金业绩的影响比较大 。 ”

来源：(21世纪经济报道)

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