文 | 邱晓芬
【武汉弘芯|弘芯事件追踪：员工拒不离职，管理层弹尽粮绝】编辑 | 苏建勋
曾今的半导体明星项目“武汉弘芯半导体”（以下简称“弘芯”）在一系列资金断裂、项目停工、管理层出走的丑闻后 ， 终于在 2 月底画上了休止符 。
据36氪了解 ， 2 月 26 日 ， 武汉弘芯发布通知称 ， “结合公司现状 ， 公司无复工复产计划 ， 经研究决定 ， 请全体员工于2月28日下班前提出离职申请 ， 并于3月5日下班前完成离职手续” 。
但闹剧却没有如想象中那样迅速收场 。
多位弘芯员工向 36 氪表示 ， 由于弘芯管理层提出的赔偿方案与员工入职时签订的协议不符 ， 目前员工集体拒绝请辞 ， 双方僵持不下 。
一名弘芯员工告诉36氪 ， 目前弘芯还有230名在职员工 ， 员工们对弘芯要求立刻提出离职的处理方式并不认可 。 其称 ， 根据新劳动法的要求 ， 弘芯并没有提前30天发布通知 ， 需要为员工提供“N+1”的赔偿（N即入职年限） 。
“大家都在准备搞自救 ， 一致决定不愿意主动提离职 ， 倒逼弘芯出来协商” 。 该弘芯人士表示 。 另有一名员工表示 ， 员工们将用申诉或劳动仲裁的方式解决问题 。
3月2日 ， 弘芯提出最终的折中方案：每人多发一个月的工资补偿 ， 但员工需签署主动离职同意书 。 这一做法仍未得到多数员工们的同意 。 前述员工表示 ， 目前公司和员工双方已“正式撕破脸” 。
为此 ， 有内部人士透露 ， 弘芯还发动中层“威逼利诱” ， 带头签署主动离职同意书 。
另外 ， 双方争议的焦点不止是遣散方案 ， 有员工告诉36氪 ， 弘芯亦未兑现入职前的所有福利承诺 。
此前 ， 为了招揽人才 ， 弘芯不仅用工资翻倍的方式招人 ， 还参照中芯国际的管理制度 ， 给部分工程师承诺了签约奖金 ， 同时还承诺给台湾员工每人每年数万元的返乡补助、给员工孩子们每人每年15万元的海外教育补助 。 “这些福利目前大部分都没到位 。 ”上述员工对 36 氪表示 。
种种表现可以看出 ， 如今的弘芯已接近弹尽粮绝 。
有弘芯员工告诉36氪 ， 弘芯在高峰期时 ， 每月要给四百名员工支付的工资费用在2000万元左右 。 简单算一笔账 ， 如果弘芯按照劳动法规定给予员工赔偿 ， 而大多数员工工作年限基本已满一年 ， 仅“N+1”的经济补偿就接近2000万元 。
这显然已经超出了弘芯的支付能力 。 根据天眼查信息 ， 2020年9月 ， 一家名为盛品精密气体（上海）有限公司和弘芯的诉讼中 ， 弘芯账户内的余额被查封 。 判决结果显示 ， 在去年9月 ， 弘芯的账户中只剩下1500万元左右 。
弘芯的缺钱现象在很早已经便出现了端倪 ， 也并未因为东西湖区的接管而有所改善 。
另外 ， 多位弘芯人士对 36 氪表示称 ， 去年11月份开始 ， 弘芯的新晋管理层已通过多种方式收缩日常开支 ， 制定的一些试行规定令人匪夷所思 ， 包括任何一笔10万元以上的开支都需要提请董事会报备 ， 甚至还为了节省每月一万元的支出 ， 建议员工搬离原有的办公地点等等 。
为了对内掩盖缺钱事实 ， 弘芯此前也做出了很多欲盖弥彰的举措 。
36氪了解到 ， 弘芯的新任董事长在年前曾向内部公布了“三不政策” ， 宣称“制造芯片的初衷不变 ， 人事组织不变 ， 工资不变” 。 为了稳定人心 ， 新董事长还曾经向员工承诺 ， 公司在春节过后将“荣景再现” ， 工地将重新恢复高峰期时数千人的施工规模 。
在员工看来 ， 这些动作都是为了包装 ， 以便寻求外部的接盘者 。 去年11月份以来 ， 弘芯曾派出游说团队远赴上海寻求并购 ， 还曾经传出有南方公司愿意收购的消息 。
有知情人士告诉36氪 ， 目前弘芯并没有被成功接盘 ， “除了那台光刻机设备 ， 武汉弘芯已经没有任何吸引力 ， 要寻找公司接盘不容易 。 ”
天眼查显示 ， 经过变更 ， 目前武汉弘芯股东为武汉新工科技发展有限公司（以下简称“新工科技”）和武汉临空港经济技术开发区科技投资集团有限公司 ， 这两家公司均由武汉市东西湖区国资控制 。

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2021年3月份武汉弘芯的股权刺穿 数据来自天眼查
弘芯还在做最后的挣扎 ， 为了消除影响 ， 有员工告诉36氪 ， 近期公司清除了所有“弘芯”字样的标志 ， 用“新工科技”替换——原来临时办公的板房外的一块“武汉弘芯半导体制造有限公司”的招牌已经被撤下 ， 甚至连办公室内“印有弘芯字样的鼠标垫都已经被撤掉” 。分页标题#e#
目前看来 ， 武汉弘芯这场闹剧还没最终落幕 。 但现在更关键的是 ， 如何才能更妥善解决这230名员工的遣散问题 。
延伸阅读：
有关武汉弘芯一案的更多报道 ， 可以参看《深度调查：千亿芯片大骗局》

来源：(36氪)

【】网址：/a/2021/0303/kd760524.html

标题：武汉弘芯|弘芯事件追踪：员工拒不离职，管理层弹尽粮绝