_原题：工行要求异性员工避免单独约饭 有专家说很难执行

这两天 ， 有网友在网上发布一封由中国工商银行（601398.SH）创研中心发布的《恪守异性相处尺度 拒绝职场“零”距离》的倡议书 。 其中提到了一些男女员工需恪守的行为 ， 包括男女员工单独约饭、男员工为女员工拧瓶盖、男员工单独送女员工回家等行为会“亮红灯” 。

一位创研中心的工作人员在接受媒体采访时给予了确认 ， 称“几天前就已经收到了 。 ”对此 ， 有专家在接受红星资本局采访时认为 ， 此倡议令人反感 ， 也注定很难执行 。

工行创研中心：

男女员工相处 ， 发布10项倡议

倡议书指出 ， 员工行为规范是企业文化建设的重要组成部分 ， 大家的一言一行、一举一动无不折射出个人的修养、反映中心形象 。 为了深刻吸取前期相关事件教训 ， 为保障好大家的个人职业生涯和家庭幸福 ， 在中心内部异性员工相处方面 ， 特发出此次倡议 。

此次倡议共有10项内容 ， 具体包括：避免单独邀约聚餐、避免封闭空间独处、日常沟通注意分寸、日常称谓合适恰当、注意职场礼仪着装、线上沟通严肃端庄、遵循平等交际原则、沟通控制相处时长、尽量避免礼物授受、尽量避免肢体接触等 。

倡议书还以漫画的形式 ， 对具体行为进行了规范 ， 其中有些行为还会“亮红灯” 。 红星资本局发现 ， 这些“亮红灯”的行为具体包括：单独约饭、异性喂食、单独送异性同事、让异性同事坐副驾驶、聊女性话题、吐槽女朋友、拧瓶盖、拉裙子拉链、与众不同叫法、独特的爱称、亲昵性质的表情、聊骚性质的表情、私下送礼物、送特殊礼物、拎重的购物包、拎女士小包、疑似亲密、过分亲昵等等 。

文章插图

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倡议书还指出 ， 身边人、身边事闻者足戒 ， 希望大家高度重视并以强烈的责任感积极践行以上倡议 。

专家观点不一

有人说“反感” ， 有人说“会起到防范作用”

对此 ， 研究人际关系的专家代志杰告诉红星资本局 ， 工行研创中心之所以推出这个倡议 ， 是希望男女员工之间保持单纯的同事关系 ， 不希望同事之间产生恋爱关系⋯不过 ， 在代志杰看来 ， “如果是作为公司的规章制来要求这些 ， 恐怕是没有法律依据的 ， 不符合社会主义核心价值观以及企业文化的 。 ”

代志杰认为 ， 这样的倡议是令人反感的 ， 也注定很难去执行的 。 他也提醒 ， 相关的负责人尽早去调整这些想当然、不合理、异想天开的做法 。

不过 ， 研究人际关系问题的专家孙睿熙却持相反观点 。 她告诉红星资本局 ， 由于每家企业有各自的文化 ， “既然他们会倡导男女员工的相处原则 ， 肯定会有自己的原因 ， 也会适合其企业文化 。 ”在她看来 ， 不管出什么样的倡导 ， 只要适合企业就行 ， “这样的倡导肯定会让男女员工更清楚地认识如何相处才更为恰当 ， 对男女员工出轨等问题肯定会起到一定的防范作用 。 ”

【异性|工行要求异性员工避免单独约饭 有专家说很难执行】红星新闻采访人员 李伟铭 李晨

来源：(红星新闻网)

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