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01 老板让两个员工出去买烟 ， 结果亮了
前段时间跟朋友聚会 ， 讲了一个他们销售经理跟两个新人小白的故事 ， 试用期的时候经理就想着带两个新人出去见见世面 。 客户是个年轻女性 ， 非常健谈 ， 爽快大方 ， 双方约在咖啡馆见面 ， 前期洽谈非常愉快 ， 两个新人虽然不说话但也都在认真学习 ， 经理起初也很满意 。
随后他给了A五块钱 ， 让他跟B出去买包烟回来 。 俩人刚出咖啡馆不久 ， B就接了个电话 ， 找借口说有事儿要离开一下 ， 一会儿就回来 ， 让A自己去 。 A也没多想 ， 就去找地方买烟 ， 但是五块钱能买什么好烟 ， 总不能让领导在客户面前丢了面子 ， 于是又自己垫了二十买了包好烟 ， 打电话联系B ， 但是B说自己事儿没办完 ， 让A自己回去 。
当A急匆匆地拿着自己垫钱买的烟回去的时候 ， 经理跟客户聊得热火朝天 ， 看见他先是一愣 ， 也没问B去哪儿了 ， 只是草草的结束了会面 。

但第二天A却收到了HR的约谈 ， 很委婉地告诉他不适合做销售 ， 让他另谋高就 ， 而A压根就没明白自己到底错哪儿了 。 朋友说A这小孩平时挺勤快 ， 但就是没有眼力价 ， 他也不想想 ， 经理平时从来不抽烟 ， 为什么突然让他去买烟 ， 而是还就给五块钱 ， 领导会抠到那个地步让你垫钱给他买烟 ， 再说了会面的地方是咖啡馆 ， 根本也不让抽烟 。 领导就是找个理由支开你 ， 有些话可能不想让两个新人听见 ， 你可倒好 ， 自作聪明的还垫钱买盒贵的 ， 着急忙慌地回去了 ， 人家真正想聊的事儿可能还没聊完那 。
而且B作为实习生 ， 刚在见客户的时候就敢开小差 ， 经理还没有表现出任何不满 ， A也没发现这其中的端倪 。
02 为什么公司总是辞退那些勤奋的员工？二战名将的一番话会让你明白原因
二战期间德国装甲兵司令古德里安有这么一个用人原则 ， 即坚决让那些不聪明但勤奋的人卷铺盖卷滚蛋 。 因为这些人不聪明 ， 还瞎勤快 ， 会把大伙的努力方向都带偏的 ， 必须请走 。 所以一旦公司需要裁员的时候 ， 这种人都是第一批被裁的 。
这样的人往往更适合做流水线一类的工作 ， 不用走脑子的那种 ， 因为他们喜欢无论什么事情都是拿到手就开始做 ， 行动力特别强 ， 但是毫无章法的蛮干 ， 更抓不住工作重点 。

就像身边那些天天加班的同事 ， 其实他们并不是在蹭加班时长 ， 而是真的干不完 ， 并且还是会拖了整个项目的后腿 ， 一个项目是一环扣一环的 ， 他忙不完 ， 后面的进度就得等着 。 可是等他真的忙完了拿出成果 ， 所有人却发现是一团乱麻 ， 不管有关无关的都一锅端了出来 ， 根本找不到方向 ， 数据繁琐 ， 分析混乱 ， 甚至找出了十几个案例参考 ， 是很勤奋 ， 可是让所有人都看的云山雾罩 ， 根本无从下手 。
03作为一个合格的职场人 ， 这种类似的场合该怎么办呢？
初入职场 ， 我们遇到这样的事情该咋办呢？其实 ， 我们做到以下3点就可以了 。
第一：少说多做多观察
前辈们总是告诉我们要少说话多做事儿 ， 但那是集体经济的时候 ， 市场经济的条件下 ， 要学会少说话多观察 ， 多看看身边的人 ， 每个人都在干什么 ， 怎么干的 ， 找到其中的规律 ， 学会察言观色是职场生存的第一步 ， 否则不只说话会得罪人 ， 做事儿也会碍着别人 ， 更有甚者被人卖了还帮着数钱 。
要向上看 ， 看领导的心思动态 ， 分析自己的工作方向是否正确；要向周围看 ， 看同事都在干什么 ， 怎么干的 ， 找自己身上存在的差距；要向下看 ， 看新人能够被录用的优势在哪里 ， 是否有创新的理念和思想可以为己所用 。

第二：遇到事情多往上想一层
当遇到类似情况时 ， 要学会多想一层就像前面买烟的这种事 ， 如果在身边遇到的话 ， 一定要多想一层 ， 因为这事儿出现的本身就非常不合理 ， 一个平时不抽烟的人 ， 不会有这么大的烟瘾非得让你出去买 ， 更何况在禁烟的环境里 ， 面对一个女性客户 。 种种迹象都表明 ， 领导其实并不想抽烟 ， 所以如果遇到类似不合理的情况时 ， 一定要往深了多想一层 ， 真正明白领导做出这个决定的意图 。分页标题#e#
第三：凡事谋定而后动 ， 做到心中有数
在陪领导外出的时候 ， 要搞清楚别人的真实意图伴君如伴虎 ， 这句话从古至今流传下来是有一定道理的 ， 陪领导外出这件事儿里藏着很多学问 ， 领导是最喜欢打哑谜的人 ， 不能什么事儿都跟下属说得明明白白 ， 所以要时刻注意领导的一言一行 ， 搞清楚此行的真正目的 ， 要见什么人 ， 要谈什么事儿 ， 心里要基本有个数 。
最重要的是要明白领导为什么带着你去 ， 是为了考验你的临场反应 ， 还是说想带着一个人肉资料库或者笔记本 ， 又或者是对方比较难缠需要你配合演戏 ， 这些都要在出行之前谋划清楚 ， 当领导通知你出发时间的时候 ， 就是给你做准备的机会 ， 否则为什么要带着你 。

第四：学会拒绝 ， 才能立于不败之地
要有底线职场之上要想避免成为不聪明的勤奋人 ， 就要给自己建立一个底线 ， 什么事儿该做 ， 什么事儿不该做 ， 并且这个底线要通过一些适当的场合让身边的人都知道 ， 这样别人就不会随意的使唤你 。
特别是在新人期间 ， 要明白自己的职责 ， 不要当老好人 ， 当不属于你的工作找到你的时候要学会拒绝 ， 因为你不知道那到底是不是个坑 ， 又或者是不是需要你帮着背的锅 。 职场上有很多心照不宣的潜规则 ， 有些是细枝末节的小事儿 ， 但是一旦触碰却能爆发出强大的后坐力 ， 让人无力招架 ， 所以要时刻眼观六路耳听八方 ， 保持绝对的清醒 ， 才能立于不败之地 。

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【职场故事|老板叫俩员工去买烟，老实买回的遭开除，溜走没买的升主管！】图片均来自网络 ， 如有侵权请联系删除！

来源：(闫湘)

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标题：职场故事|老板叫俩员工去买烟，老实买回的遭开除，溜走没买的升主管！