中国江苏网3月5日无锡讯 1970年出生的林莉勤勉谦逊 ， 踏实奋进 ， 身上自带“不须扬鞭自奋蹄”的冲劲、干劲、拼劲 ， 从邮电支局的营业员、会计、支局长 ， 到银行系统综合业务部总经理、会计核算部总经理、综合管理部总经理 ， 再到担任江阴市支行副支行长 ， 常年的多岗位工作经验 ， 锤炼了她勇于探索的创新意识、自强不息的进取精神和扎扎实实的工作作风 。 通过大刀阔斧的经营转型和栉风沐雨的共同奋斗 ， 她用了三年时间 ， 把江阴市支行的大零售信贷业务从被省行督导到省内排名前列 ， 交出了一份令人信服的高质量发展答卷 。
转型发展——坚持内涵增长
作为江阴市支行分管大零售业务的副行长 ， 林莉牢牢把握高质量发展这个主旋律 ， 始终将高质量发展作为化解一切困难的根基 。 她坚守“服务社区、服务中小微企业、服务三农”的零售银行的战略定位 ， 带领大零售条线人员围绕“强富美高”新江阴建设 ， 在服务地方经济发展、助推江阴“中国制造业第一县”品牌建设上不断取得新业绩 。
她持续推进阳光信贷工程 ， 提升小微金融服务水平 ， 着力加大对先进制造业、涉农产业、绿色金融等的服务力度 ， 促进县域大零售业务协调发展 。 截至2020年末 ， 普惠金融贷款余额119826万元 ， 年净增30897万元；制造业贷款年净增1.17亿元 ， 增幅34.95% ， 增幅列江阴市县域金融机构第四位 。 在她的助力下 ， 江阴市支行荣获“2019年度重点骨干企业”称号 ， 2020年首次荣获“无锡市文明单位”称号 。
革新理念——思路决定出路
成绩的取得离不开汗水浇灌 ， 更得益于林莉始终坚持全面贯彻落实好新发展理念 。 “坚持做正确的事 ， 落实落细新发展理念 ， 实实在在把上级行和监管部门的各项工作做到位 。 坚持正确的做事 ， 借鉴优秀兄弟行、同业银行好的思路和做法 ， 汗水就不会白流 。 ”林莉说 。 为了进一步找准差距明确方向 ， 在刚上任的前3个月时间里 ， 林莉没有一天停下走访的脚步 ， 跑基层、访企业 ， 查民情、促发展 ， 在充分调研的基础上 ， 她积极推进大零售业务的高质量转型发展 。
她指导大零售条线人员加快适应居民财富增长、消费升级、线上金融等新形势和人民日益增长的美好生活的需要 ， 逐步从单一的个人储蓄到全面的财富管理；从传统线下服务到线上无接触金融 ， 极速贷、发票贷、小微易贷等创新产品的推出实现了让数据多“跑路” ， 企业少“跑腿” ， 有效延伸金融服务 ， 助推“六稳”“六保” 。
她坚持合规经营 ， 以精细化管理为抓手 ， 激发江阴市支行高质量发展的内生动力 。 她深入推进分层分级和网格化营销 ， 主动走出去拓市场、找客户；她牢固树立问题意识 ， 坚持每日、每周、每月、每阶段“回头看” ， 定期与基层干部职工“头脑风暴” ， 谋划推进分管领域具体工作 ， 实现管理质效不断提升 。
培育文化——凝聚和谐力量
作为江阴市支行工会主席 ， 作为一名党员干部 ， 林莉始终把“为人民服务”宗旨牢牢记在心间 。 她坚持率先垂范 ， 积极践行社会责任 ， 组织志愿者队伍广泛参与公益活动 ， 先后开展无偿献血贡献战“疫”力量、“邮”心“邮”爱捐款、党员先锋助力文明城市建设等活动 ， 彰显金融央企的担当作为 。
她心系员工 ， 坚持用行动实现对员工的承诺 ， 做到“员工事情无小事” 。 她强化对“职工小家”提档升级 ， 对江阴通富路支行职工食堂进行升级改造 ， 有效解决网点员工吃饭的大难题 ， 同时指导食堂精心拟好每日菜单 ， 大大提高员工幸福度 。 除此之外 ， 她积极推进每年的免费体检 ， 让员工病有所医；看望困难员工 ， 让员工弱有所扶；组织丰富多彩的业余活动 ， 让员工闲有所娱；关心员工职业生涯规划 ， 让员工才有所展 ， 让员工更加深刻体会到邮储银行“进步与您同步”的企业文化内涵 。
【分管|林莉：当好邮储江阴市支行分管大零售业务的“领头雁”】功崇惟志 ， 业广惟勤 。 对于江阴支行大零售业务的未来 ， 作为分管领域的“领头雁” ， 林莉更加信心坚定：“每一代人有每一代人的使命和职责 ， 迈入‘十四五’新征程 ， 邮储银行江阴市支行将围绕江阴市‘南征北战、东西互搏’战略 ， 以更加坚定的步伐、创新的思路、扎实的工作在普惠金融的道路上坚毅笃行、行稳致远 ， 为推动江阴市勇当新时代县域高质量发展排头兵作出新的金融贡献 ， 以更加优异的成绩向建党100周年献礼！”分页标题#e#

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标题：分管|林莉：当好邮储江阴市支行分管大零售业务的“领头雁”