去年 ， 余杭年薪18万+招募农村职业经理人的消息 ， 曾一度刷屏网络 。

大家纷纷感叹 ， 现在村里的收入都这么高了？

事实上 ， 一般村干部并没有职业经理人如此高薪 。

记者也从余杭区农业农村局打听到 ， 这18万元的年薪 ， 由区里出资80% ， 剩下的20%由各街镇承担 。

去年10月 ， 在余杭上任的7个村的职业经理人 ， 现在每月到手工资保底是1.2万元 ， 至于各村的年终分红 ， 则根据经理人为本村带来的经济效益 ， 进行灵活调配分红 。

通过去年的摸底 ， 记者了解到 ， 当时聘用职业经理人的7个村里 ， 年终分红承诺最高的是主打“中国禅茶第一村”的茶村-径山村 ， 村里打出了百万分红上不封顶的口号来吸引人才 。

经过激烈选拔 ， 最终当选径山村职业经理人的是姜伟杰 ， 他在余杭长期从事乡村旅游行业 ， 去年短短工作三个月 ， 就为村集体经济创造了50多万元的利润 。

“根据村里之前的口头承诺 ， 如果我一年能为村里带来1000万元以上的利润 ， 我个人的年终分红确实可以突破100万元 ， 但去年是第一年 ， 很多事情千头万绪 ， 还在梳理中 ， 短期内 ， 百万分红的目标应该还不能实现 。 ”姜伟杰说 。



打着阿里巴巴以西10分钟的永安稻香小镇 ， 去年是几个村里的销冠 ， 在职业经理人刘松的带领下 ， 村里增加了400多万元的活动营收 ， 毛利润在30%；永安村联合附近村庄种大米 ， 去年在网上卖了1600多万元 ， 利润3-5% 。

“因为是去年10月份来村里上班的 ， 现在我每个月到手的薪水是1.5万元 ， 村里分红还没有给 ， 要到今年10月满周年再分红 。 ”刘松说 。

记者获悉 ， 今年余杭的农村职业经理人招募工作将在夏季启动 。

此外 ， 结合农业农村实际 ， 余杭区开启了新一轮的加强版“三农”人才振兴3年行动 。 比如 ， 鼓励农业经营主体柔性引进海内外顶尖农业专家 ， 引进专家入选杭州市“115”引智计划 ， 对引进单位给予最高60万元引才资助 ， 对专家个人给予每次10万元生活补助；对新建立的院士（专家）指导站、博士后工作站给予最高10万元建站资助；对引进的全日制大专及以上学历毕业生、高级技工及有职称人员发放最高15万元人才补贴等 。

【电视剧|杭州这个村招人，年薪18万！还有…百万年终分红】来源：钱江晚报

来源：(生活报)

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标题：电视剧|杭州这个村招人，年薪18万！还有…百万年终分红