1、精编word文档 下载可编辑各位领导、同志们大家好!时光转瞬即逝 ， 紧张、充实的一年已经过去 。
我作为县邮政局局长、党委书记 ， 深感责任重大 。
一年来 ， 在县纪委的领导下 ， 我始终以“三个代表”重要思想为指导方针 ， 努力提高自身的政治觉悟 ， 坚持以经济建设为中心 ， 围绕我局改革、发展、稳定的大局 ， 解放思想、与时俱进、开拓创新 ， 努力实践着“三个代表”重要思想 。
现将一年来的工作情况报告如下一、党组织、党员基本情况我局共有党支部5个 。
其中县局支部2个 ， 农村支部2个 ， 离退休支部1个 。
党员总数57人 ， 其中在职党员3人 ， 离退休党员27人 ， 男党员4人 ， 女党员17人 。
二、履行职责情况今年的党建工作我主要在作风建设、队伍建设、文 。

2、明建设和干部选拔上狠下功夫 ， 取得了一定的成绩 。
一是在作风建设上有明显进步 。
加强和改进党的作风建设 ， 是新形势、新任务的要求 。
党的作风 ， 关系党的形象 ， 关系人心向背 ， 关系党的生命 。
作为党委书记我能够坚持密切联系群众 ， 反对独断专行;
坚持党的纪律 ， 清正廉洁 ， 反对以权谋私;
坚持任人唯贤 ， 反对用人上的不正之风 。
在努力实践三个代表重要思想的基础上 ， 团结党员干部 ， 增强领导班子的凝聚力和战斗力 ， 在广大干部中形成一种多议事 ， 少议人 ， 讲团结 ， 讲纪律 ， 干实事的风气 。
二是在年轻干部的培养选拔上取得新的进展 。
要坚持正确的用人导向 ， 以坚强的党性、优良的作风、坚持任人唯贤、出以公心选干部 ， 选拔那些有较高的理论水平和有实践经验 ，。

3、想干事、敢干事、会干事、干实事的干部 。
在班子调整和干部选拔工作中 ， 按照“靠得住、有本事”的要求 ， 坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则 ， 打破论资排辈、求全责备、迁就照顾等老观念 ， 放开选人视野 ， 拓宽用人渠道 ， 不拘一格选人才 ， 坚决贯彻领导干部选拔任用工作条例 ， 进一步扩大干部选拔任用工作的公开性和透明度 ， 认真落实职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选举权、监督权 ， 在健全和完善民主推荐、民主测评、民主评议制度的基础上 ， 实行缺额竞争上岗制度 ， 让更多的人参与进干部选拔任用工作中来 。
通过竞争上岗 ， 让干部在公平、公开、公正、择优的环境下展示才华 ， 使一大批年轻、能力强、素质高的干部走上了中层领导岗位 ， 有效 。

4、地提高了干部队伍的整体素质 。
目前我局现有机关干部12人 ， 其中局领导2名 ， 科室负责人3名 。
年龄最大的53 岁 ， 最小的26岁 ， 平均年龄4岁 。
具有大学文化3人 ， 大专文化的7人 ， 中专文化2人 ， 分别占总人数的25%、53%、17% 。
其中女干部4人 ， 所占比例较以前有了提高 ， 领导班子的结构得到了进一步优化 。
三是在加强党支部和党员队伍建设上取得了新的成绩 。
我局高度重视党员发展工作 。
增强了发展党员的制度创新意识 。
为增强发展党员工作的透明度 ， 确保新发展党员的质量 ， 认真遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针 ， 坚持有计划发展、把质量放在第一位、入党自愿和个别吸收等原则 ， 建立健全发展党员预审、政审、公示和 。

5、责任追究等制度 ， 使发展党员工作置于党内外群众的监督之下 ， 确保发展质量 。
加强了对发展党员工作的检查和指导 ， 严把“入口”关 ， 坚决做到“六不批”即 ， 未经一年以上教育培养考察的不批;
未经入党前集中培训并考试不合格的不批;
家庭政治历史及个人情况不清、入党动机不纯、政治立场不坚定的不批;
入党手续和材料不齐全、程序不符合要求的不批;
工作不突出、党内外群众意见大的不批;
未进行公示或公示情况不明、材料不清的不批 。
今年共有2名职工被确定为入党积极分子 。
四是深入开展群众性精神文明创建活动 。
把提高公民思想道德素质作为创建活动的核心内容 ， 认真宣传和贯彻公民道德实施纲要 ， 把纲要提出的原则要求和主要内容真正落实到广大职工的 。

6、日常工作、学习和生活中去 。
同时以开展丰富多彩的文化活动为载体 ， 积极组织职工开展各项文体活动 ， 激发职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情 ， 增强为企业形象增添光彩的自豪感和责任感 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年邮政局长述廉述职报告范文