【比特币|延迟退休已在计划中？3个“原则”公布，又被“这群人”赶上了？】

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众所周知近些年来随着老年人数量不断增多 ， 人口老龄化的问题引起了市场广泛关注 。 为了解决领养老金人数变多 ， 多年后出现“无养老金可领”的现象 ， “延迟退休”的话题屡次被提及 。

相信几年前就有人听过这一方案了 ， 进入到2021年以来 ， 依旧还没有明确何时会实施 。 不过从国家对延迟退休的态度来看 ， 已经从“酝酿研究”变成了“计划实施” 。 也就是说国家已经“表态”了 ， 延迟退休落地只是迟早的事情 。
毕竟法定退休年龄是很早之前制定的 ， 那时候国人由于生活条件有限 ， 平均寿命也没有现在这么高 。 不过现在随着人均寿命的提高 ， 延长工作年限自然就“避不开”了 。 而且与发达国家相比的话 ， 国内法定退休年龄确实处于低位 。

从最近一段时间官方对延迟退休方案作出的回应来看 ， 80后、90后或将成为第一批赶上延迟退休的群体 ， 似乎不少新方案都是这群人率先赶上 。 与上一辈相比 ， 80后、90后受教育程度普遍提高 ， 正式开始工作的时间也晚了不少 。 有些可能25岁才开始工作 ， 有些甚至30岁才开始第一份工作 。
如果坚持60岁就退休的话 ， 那么与预期寿命相比 ， 领取养老金的时间变长了 ， 工作年限却变短了 。 这样来看的话 ， 和老一辈20岁就开始工作相比 ， 似乎对他们有些“不公平” 。

不过也不是说立马就能执行的 ， 毕竟事关众多职工 ， 为了照顾到不同群体 ， 也要充分听取不同的意见 。 按照专家的说法来看 ， 延迟退休方案的制定及实施 ， 或将遵循3个“原则” 。
首先要知道 ， 关于延迟退休的方案肯定是全国统一的 ， 但是不会出现“一刀切”的情况 。 具体实施的话 ， 会将这3个原则把握好 。
统一性与灵活性
这一点就是我们上面所说的 ， 从大方向来看是全国统一方案 ， 保证对每一位老百姓都是公平的 。 而灵活性就是让打工人有自己的选择 ， 不能“一刀切” ， 至少在一定范围内是可以选择的 。

做好配套措施
这一原则也是需要考虑在内的 ， 有些老年人退休之后可能更加愿意帮子女照顾小孩 ， 这就需要一些配套措施来应对 。 毕竟不同的群体、不同的工作 ， 对待延迟退休的态度都是不一样的 。 要保证方案的灵活性 ， 才能让更多人欣然接受 。
激励方案结合

说起延迟退休 ， 在不少人看来似乎就是强制性的 。 一些工作轻松、工资高的群体 ， 自然是愿意延迟退休的 ， 这样他们也能多拿点工资 。 而常年工作在一线、工作劳累的人群 ， 他们想早点退休 ， 享受晚年生活也是可以理解的 。
这就需要有一些激励方案来提高人们延长工作年限的积极性 ， 可以从养老金计发办法和缴费年限入手 ， 让广大职工享受到更多利好 ， 真正实现“老有所养”的目标 。
参考来源：
人民日报

来源：(小明看体育)

【】网址：/a/2021/0306/kd768602.html

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