3月8日 ， 北青-北京头条采访人员获悉 ， 瑞银财富管理投资总监办公室(CIO)近日发布女性企业家白皮书 。 白皮书称 ， 中国在风投行业女性比例方面更加平衡 ， 女性担任15%的高级职位；大约55%的新生互联网公司是由女性创办的 。
有充分证据表明 ， 获得资金的女性企业家比男性企业家更能发展出表现优秀甚至更好的企业 ， 平均而言 ， 女性每投资一美元可产生78美分的收入 ， 而男性为31美分；对至少有一名女性创始人的公司的投资与对全男性团队的投资相比 ， 投资表现高出63% 。
尽管如此 ， 女性企业家获得的外部资金仍然比男性企业家少 。
报告提供的数据显示 ，在美国 ， 只有2%的初创企业投资用于女性主导的企业 ， 尽管38%的初创企业创始人是女性；在欧洲 ， 只有2%的风险投资流向全部为女性的团队 ， 5%流向混合性别团队；在英国 ， 所有女性创始人获得风险资本投资
在新兴市场 ， 有女性创业或领导团队的初创企业只获得11%的种子轮融资 ， 以及只有5%的后期风险投资 。 比如在印度尼西亚 ， 女性拥有的中小企业面临60亿美元的资金缺口 。 大多数人依靠企业或个人收入进行融资 ， 只有3%的资金来自外部融资 。
报告认为 ， 资金差异不能归因于创始人在内容或能力上的差异 。 根据研究 ， 即使女性和男性以可比内容呈现和阐述 ， 投资者也更喜欢男性主导的初创企业 。
也许是同性之间的“惺惺相惜” ， 女性投资者似乎支持并更喜欢女性主导的项目 ， 对面临类似挑战的企业家同伴给予支持 。 数据显示 ， 拥有女性合伙人的风投公司向女性主导企业的投资可能性超过两倍 ， 向拥有女性首席执行官的企业投资可能性会超过三倍 。 研究显示 ， 当风险投资公司的投资团队中拥有女性 ， 对高管团队中拥有女性的公司投资可能性会增加40% 。
报告建议 ， 在融资轮之前 ， 募资者应认真准备 ， 通过他们的关系网寻找资源 ， 尽可能多地掌握融资过程的知识 ， 并优化他们对公司潜力和回答问题的沟通方式 。 正式活动和沟通平台可以促进人际关系和社交网络的发展 ， 从而促进女性企业家的发展 。 研究表明 ， 女性更容易获得众筹 ， 因为她们被认为比男性更值得信任 。
文/北京青年报采访人员 程婕
【瑞银报告：中国超一半新生互联网公司由女性创办】编辑/樊宏伟

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标题：瑞银报告：中国超一半新生互联网公司由女性创办