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面试时问你家庭情况 ， 不是面试官想和你唠家长里短了 ， 不是你魅力四射面试官相中你了 ， 他为什么问这个问题？
幸运的人一生都在被童年治愈 ， 不幸的人一生都在治愈童年 。
父母是原件 ， 孩子是复印件 ， 一个人的性格受成长环境的影响最大 ， 有什么样的父母就有什么样的孩子 ， 原生家庭对一个人的影响巨大且深远 。
举两个简单的例子 ， 明哥招人 ， 一般不招富二代 ， 他能吃苦耐劳的可能性较低 ， 家庭不和睦的尽量不用 ， 成天在家上演全武行 ， 后院失火一定殃及他的工作状态 。
基本的回答思路：表达家庭对于你的积极影响 。

回答的四条建议
一 ， 宜强调温馨和睦的家庭氛围
“小时候父母对我管教严格 ， 只要我一犯错就对我混合双打” ， “我爸爱喝酒 ， 一喝大了就和我妈吵架”……打骂中长大的孩子 ， 多半喜欢找借口 ， 不敢扛起责任 。
二 ， 宜强调家庭成员的良好健康状况
讲起来世故却现实 ， 如果你家里有长期需要照顾的病人 ， 势必会影响你的工作 。
【|面试官问你的家庭情况，不是对你有想法，而是在套路你……】三 ， 宜强调家庭成员对自己工作的支持
“家人不太支持我北漂 ， 他们更希望我回老家考公务员” ， 说明你的稳定性堪忧 ， 你会不会工作没多久迫于家庭压力辞职？
四 ， 宜强调自己对家庭的责任感
对家庭有责任感的人 ， 才可能对工作有责任感 ， 一个不孝顺的子女 ， 大概率不会是一名忠诚的员工 。
相亲相爱的一家人 ， 成员健康 ， 努力生活 ， 认真工作 ， 都是良民中的良民 ， 这是回答的基本原则 。

“你有什么兴趣爱好？”
“我喜欢听歌看电影 。 ”
“你最喜欢哪位歌星或影星？”
闲唠嗑一样的偶像话题也是雷区 ， 你说喜欢某个影星 ， 面试官问你为什么 你说因为她长得漂亮 ， 你可以这么想但不能这么说 。 你说崇拜某个歌星 ， 她活得洒脱随性 ， 公司用人需要的是稳定性而不是个性……
崇拜一个人不在乎两点：一是他具备某种你不具备但很想拥有的品质；二是他恰好具备某种你自己引以为傲的品质 ， 在他身上找到了自我认同感 。 这是一种自我映射以及对自己未来的期许 ， 也是面试官问这个问题的目的所在 。

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来源：(小明哥来聊聊)

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标题：|面试官问你的家庭情况，不是对你有想法，而是在套路你……