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大公司貌似都有大公司病 ， 制度僵化 ， 或要做的领域很多 ， 都在追求多元化 ， 在不专注的情况下 ， 为了利益增长 ， 丢掉了本心 ， 随着资本市场 ， 逐渐不再以解决用户需求为己任 。

美团如此 ， 阿里如此 ， 基本上资本市场掺了一脚的公司都如此 。

乔布斯曾经就说过 ， 把遵守制度本身当成工作 ， 而没有把创造实质价值当成工作 ， 就是大公司的弊病 ， IBM就是如此 。
作为一家商业巨头 ， 谷歌无疑是成功的 。
那谷歌有没有上述所说的大公司病呢？好像是没有的 ， 因为谷歌还有专门的创新实验部门 ， 鼓励捣鼓新的东西 。

不过我们先来看看最近谷歌发生的一件事 。
前些天谷歌Stadia游戏开发部门的员工就如同平常的365天一样 ， 开启了一天的工作 ， 可是很神奇的是 ， 员工发现自己的部门直接没有了 。
员工根本没有收到通知 ， 就很突然：想上班都没地方上了 。

据2月初谷歌宣布 ， 将会关掉Stadia的游戏和娱乐部门 ， 不再专注于独占游戏内容的研发 ， 此后Stadia只作为技术平台存在 。
而谷歌其实是在2019年11月才推出的Stadia ， 准备大干一番 ， 没想到一场疫情过去 ， Stadia直接就没了 。
在2019年全球游戏开发者大会上 ， Stadia的负责人菲儿·哈里森称Stadia将会是游戏的未来 ， 可是公司的存在好像都是逐利的 。

因为做游戏太烧钱 ， 前期投入大 ， 做出来还不一定能够有所成效 ， 这对于资本市场来说简直就是违背天性 。
所以Stadia最终还是放弃了做优质内容 ， 转而做起了平台 ， 以此来实现商业盈利 。
从开始筹划到结束清空部门 ， 只两年时间就裁掉了150人 ， 就连之前高调入职的原《刺客信条》制作人Jade Raymond 也宣布离职 。
【兰亭序|8875亿大佬知难而退，两年裁150人清部门，员工：没班上了】
谷歌折腾了这么一大圈 ， 最终还是逃不掉利益的诱惑 ， 尽管已经做到了全球最大的搜索引擎 ， 在其他领域仍然只想着增长 ， 却忽略了用户才是这一切的基础 。
实乃科技界之殇 。

来源：(五商玩卡)

【】网址：/a/2021/0310/kd780869.html

标题：兰亭序|8875亿大佬知难而退，两年裁150人清部门，员工：没班上了