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劳务派遣工作为一种特殊的用工形式 ， 一直被用于各种行业 ， 特别是在一些行政事业单位 ， 劳务派遣工更是必不可少的工作力量补充 ， 但是 ， 相对于正式在职人员来说 ， 劳务派遣工的收入还是相对低些 ， 而且待遇福利也和正式职工存在着差距 ， 正是因为如此 ， 劳务派遣工一直想要转正 ， 从而提高自己的经济福利待遇 ， 那么 ， 劳务派遣工可以转为正式职工吗？

首先 ， 对于企业来说 ， 劳务派遣工还是可以转为正式职工的可能 ， 只是说条件较为复杂 。 一般来说 ， 在企业工作的劳务派遣工 ， 如果长期从事专业技术性岗位 ， 通过锻炼和学习成为企业发展不可缺少的人员 ， 这个时候 ， 即使自己不做要求 ， 企业为了留住人才 ， 也会给予其转正 ， 如果其从事的简单地重复劳动 ， 想要在企业转正 ， 基本上不可能 ， 因为企业可以为了减低成本 ， 随时换掉劳务派遣人员 ， 从而通过减少人力资本而提高企业的效益 ， 这也是企业的本质 。

其次 ， 对于行政事业单位来说 ， 劳务派遣工基本上不可能转为正式职工 。 对于行政事业单位来说 ， 每一个在职人员都意味着一个事业或行政编制 ， 而这些都需要当地政府其他职能部门来审批 ， 毕竟 ， 政府每招聘一个在职的正式职工 ， 都需要按照特定的程序来招人 ， 而政府的劳务派遣工 ， 更多的是对其工作力量的一种补充 ， 而且其招聘也是由部门来自己组织实施的 ， 这种形式更多的和企业用工形式类似 ， 由于没有按照特定的程序进行 ， 因此 ， 行政事业单位临时工不具备转正的条件 ， 也不会有哪个单位给派遣工进行转正 ， 这属于违法行为 。

最后 ， 在行政事业单位也存在着转正的现象 ， 但是 ， 都是有其特殊原因的 。 以辅警行业为例 ， 很多辅警之所以可以转正 ， 还是因为参加了专门的考试 ， 才会有转正的机会 ， 而且是部分通过考试转正 ， 即使是在疫情期间贡献很大的医务工作者 ， 对于转正的事宜 ， 也是经过编制主管部门统一研究以后才开始实施的 ， 甚至有些地方的转正并非一帆风顺的 ， 当然 ， 也有因为立功而转正的 ， 不过这种情况都是用生命换取的 ， 只是个例 。

【职业装|劳务派遣工转成正式工有可能吗？】总的来说 ， 劳务派遣工转为正式职工 ， 很多时候都是没有相关政策与程序支持的 ， 这个无论是在企业还是行政事业单位都是如此 ， 即使是单位为其办理转正 ， 也是按照新进人员的招聘程序来从新招聘的 ， 至于说没有依据的原地转正 ， 根本没有 ， 即使这样做了 ， 最后在退休的时候也会因为材料不全而出现各种情况 。

来源：(贫困山区的亮光)

【】网址：/a/2021/0310/kd781843.html

标题：职业装|劳务派遣工转成正式工有可能吗？