_原题是：北京今年还将提高养老金等社保待遇 并扩大企业年金覆盖范围
新京报快讯（采访人员 吴为）3月10日 ， 采访人员从北京市人力资源和社会保障工作会议上获悉 ， 今年北京市将扩大企业年金覆盖范围；同时 ， 会议还明确 ， 今年将稳步提高各项社保待遇标准 。 这也意味着 ， 北京市养老金等社保待遇水平今年还将有提升 。
加快推进民生卡“多卡合一”改革
这次会议明确了北京市人力社保系统2021年的重点工作任务 ， 要求确保城镇调查失业率低于5% 。
在社会保障方面 ， 北京市今年有几项已明确的任务 ， 其中涉及提高保障水平、增强社保基金和经办管理服务效能 。
这次会议明确提出 ， 健全职工养老保险制度 ， 推动企业年金、职业年金发展 ， 优化“两区”企业参加企业年金办法 ， 扩大企业年金覆盖范围 ， 健全多支柱养老保险制度、城乡居民养老保险制度和工伤保险制度 。
同时 ， 会议还明确 ， 北京市将继续健全社保待遇正常调整机制 ， 稳步提高各项社保待遇标准 。
在涉及社保服务的改革方面 ， 这次会议也提到 ， 以社保服务信息化数字化转型升级为引领 ， 丰富完善社保网上服务功能 ， 加快推进以第三代社保卡为载体的民生卡“多卡合一”改革 ， 拓展民生卡服务功能 ， 全力提升社保服务智能化、便捷化水平 。
深化职称制度改革 开设知识产权职称专业
按照北京市2021年政府重点工作安排 ， 推进“两区”建设、发展数字经济等任务将细化落实 。 在人力社保工作方面 ， 今年 ， 北京市将继续发布“两区”建设重点领域暨“五新”重点产业领域人力资源开发目录（2021年版） ， 持续推动成果转化应用 。
北京市今年将继续深化职称制度改革 ， 开设知识产权职称专业 ， 推进分级分类评价 ， 并持续优化职称评价服务 ， 推进职称证书电子化 。
同时 ， 据市人社局介绍 ， 北京市还将打破专业技术职称评审与职业技能评价界限 ， 促进高技能人才与专业技术人才贯通发展 ， 培养更多、更好质量复合型技术技能人才 。
此外 ， 北京市还将以培养国际一流的科技领军人才和创新团队为目标 ， 打破传统的人事、职称、编制制度限制 ， 打破不同学科、科研领域、行业壁垒 ， 打通高校科研院所和企业间人才流动渠道 。 鼓励高精尖产业和前沿科技领域设立博士后科研工作站 ， 持续推进博士后国际化培养和博士后科研择优和资助；推进专业技术人才知识更新工程和高级研修活动；支持高层次创新型青年人才在京就业创业 。
推进实现保障农民工工资支付制度全覆盖
在劳动关系方面 ， 北京市今年将坚持根治欠薪“三全”管理模式 ， 落实农民工工资专用账户、总包代发工资、实名制管理、工程款支付担保、人工费工程款分账管理“五项核心制度” ， 实现国务院提出的保障农民工工资支付制度全覆盖 。
同时 ， 还要落实“护薪行动” ， 加强裁审衔接 ， 推进京津冀劳动人事争议协同处理 。
今年 ， 市人社局还将推动从“接诉即办”向“未诉先办”延伸 ， 深化“局处长走流程”专项活动 ， 聚焦企业和群众需求及时改进工作 。
■ 看点
2020年北京全年“减免缓”三项社保费1220.9亿元
采访人员从会上获悉 ， 2020年 ， 北京全年城镇新增就业26.1万人 ， 四季度城镇调查失业率控制为4.1% 。 促进3.3万农村劳动力转移就业 ， 帮扶14.1万城乡就业困难人员就业 ， 全市享受灵活就业人员社保补贴人数为310万人 ， 实现“零就业家庭”动态清零 。
北京生源高校毕业生就业率达95.9% ， 帮助有就业意愿的困难家庭高校毕业生全部实现就业 。
全年“减免缓”三项社保费1220.9亿元 ， 核准返还失业保险费47.6亿元 ， 核准岗补、社补等补贴资金72.7亿元 。 聚焦科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点领域 ， 完成补贴性培训112.4万人次 。 完成城乡居民养老保险基金市级统筹 ， 社会保障率先实现城乡全面统筹、制度完全统一 ， 覆盖范围超过1970万人 。
【新京报|北京今年还将提高养老金等社保待遇 并扩大企业年金覆盖范围】此外 ， 2020年 ， 北京新增设85家博士后科研工作站 ， 市属博士后科研工作站达到437个、流动站51个 。 全市专业技术人才和技能人才总量分别达386.6万人次、363万人次 。
北京还率先出台电子劳动合同实施意见 ， 实行电子劳动合同企业约1500户、合同总数近40万份 。 在全系统创新开展“局处长走流程”专项活动 ， 将189项服务事项整合为24项“场景式服务” 。分页标题#e#
责任编辑：邓健

来源：(未知)

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