7、079合格完成本职工作60工作需要改进四、考核方法1、考核周期：网络推广专员每月为一个考核周期.2、员工考核时间：考核周期后的第13个工作日 。
3、员工考核结果公布时间：考核周期后的第4个工作日 。
4、考核结果：考核周期结束后,平均分60以下为不及格.考核周期结束后,平均分6079分为合格 。
本部门员工有60达到80分以上（含80分） 。
本部门员工有80%达到80分以上（含80分).本部门员工有100%达到80分以上（含80分） 。
五、考核程序1、业绩考核：按考核标准由网站运营部根据当目标月完成率及合格率情况统一执行 。
2、行为考核:由网站运营总监进行 。
六、考核结果1、员工考核结果每周期通知到被考核员工个人 ， 员工之间不应互相打听 。
2、如对考核结果有异议,请在考核结果公布之日起一周内向人力资源部提出申诉 。
相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0317/0021704909.html

标题：最新|(最新整理)最新网络推广绩效考核方案( 二 )