培养护士树立良好的职业形象 。
(二)注重收集护理服务需求信息 ， 护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈 ， 发放满意度调查表等 ， 获取病人的需求及反馈信息 ， 及时的提出改进措施 ， 同时对护士工作给予激励 ， 调动她们的工作积极性 。
五、做好教学、科研工作(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作 ， 定期召开评学评教会 ， 听取带教教师及实习生的意见 。
(二)各科护士长为 。

7、总带教老师 ， 重视带教工作 ， 经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平 ， 安排小讲课 ， 了解实习计划的完成情况 ， 做好出科理论及操作考试 。
(三)护理部做好实习生的岗前培训工作 ， 不定期下科室检查带教质量 ， 每届实习生实习结束前 ， 组织进行一次优秀带教老师评选活动 。
(四)增强科研意识 ， 力争年内引进或开展新技术项目1-2项 。
(五)计划制作护理园地网 ， 上传我院护理动态 ， 及时传递护理学习资料 ， 发挥局域网的空间优势 ， 丰富护士的学习生活 。
我们相信只要努力执行以上工作 ， 我们在20XX年中的工作中一定能取得好的成绩 。
20XX年护士长工作计划二一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量 ， 确保安全医疗的根本保证 。
。

8、1、护理部重申了各级护理人员职责 ， 明确了各类岗位责任制和护理工作制度 ， 如责任护士、巡回护士各尽其职 ， 杜绝了病人自换吊瓶 ， 自拔针的不良现象 。
2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对 ， 每周护士长参加总核对1-2次 ， 并有记录;
护理操作时要求三查七对;
坚持填写输液卡 ， 一年来未发生大的护理差错 。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规 ， 坚持填写了各种信息数据登记本 ， 配备五种操作处置盘 。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核 ， 并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施 ， 并监测实施效果 ， 要求护士长把每月工作做一小结 ， 以利于总结经 。

9、验 ， 开展工作 。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次 ， 内容为：安排本周工作重点 ， 总结上周工作中存在的优缺点 ， 并提出相应的整改措施 ， 向各护士长反馈护理质控检查情况 ， 并学习护士长管理相关资料 。
3、每月对护理质量进行检查 ， 并及时反馈 ， 不断提高护士长的管理水平 ， 要求大家做好护理工作计划及总结 。
4、组织护士长外出学习、参观 ， 吸取兄弟单位先进经验 ， 扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班 ， 学习结束后 ， 向全体护士进行了汇报 。
(学校德育工作计划)三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范 ， 在日常工作中落实护士文明用语50句 。
2、分别于6月份、11月份组织全体 。

10、护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训 。
3、继续开展健康教育 ， 对住院病人发放满意度调查表 ， (定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上 ， 并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施 ， 评选出了最佳护士 。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次 ， 征求病人意见 ， 对病人提出的要求给予最大程度的满足 。
5、做好护士长工作计划 ， 对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核 ， 合格者给予上岗 。
四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训 ， 并组织理论考试 。
2、与医务科合作 ， 聘请专家授课 ， 讲授骨科、内、外科知识 ， 以提高专业知识 。
3、各科室每周晨间提问1-2次 。

11、 ， 内容为基础理论知识和骨科知识 。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作) ， 并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励 。
5、12月初 ， 护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;
急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;
手术室护士考核：静脉输液、无菌操作 。
6、坚持了护理业务查房 。
20XX年护士长工作计划三(一)在护理部主任的领导下 ， 各手术科室主任的指导下 ， 负责手术室的行政、业务管理及思想工作 ， 并通过综合协调、沟通使各部门之间有效合作 。

来源：(未知)

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标题：20|20XX年护士长任务方案( 二 )