1、20XX放射科护士年终总结做一棵小草 ， 奉献一片绿色 ， 做一名护士 ， 奉献一片爱心 。
今天美文给大家为您整理了 ， 希望对大家有所帮助 。
范文一：一、加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程 ， 全体人员严格按照标准化操作 ， 并有严格的奖惩制度 。
科室各种资料管理有条有序 。
资料完整 。
各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查 。
二、努力钻研业务科室全体员工积极参加院内 。
外的业务学习 ， 努力提高自己的业务素质和业务水平 。
不断更新知识 ， 提高技术水平 。
坚持每天早读片的制度 ， 着重讨论疑难片的诊断 ， 不断提高全科人员的诊断水平 。
三、树立良好的医德医风树立良好的医德医风 ， 大力弘扬白求恩精神 ， 加强职业道德和行业作风建设 ， 发扬救死扶伤 ， 治病 。

2、救人的优良传统 。
全科人员努力文明礼貌服务 ， 时刻为病人着想 ， 千方百计为病人解除病痛 ， 不与病人争吵医|学教育网收集整理 ， 做到耐心解释 ， 尽量提前给病人发诊断报告 ， 满足病人的需求 。
全科人员严格执行医院各项规章制度 ， 不迟到 ， 不早退 ， 工作认真负责 ， 积极主动 ， 互学互尊 ， 团结协作 ， 全年无一人收红包 。
四、把好质量关 ， 提高经济效益自20XX年1月1日至20XX年12月31日 ， 放射科的工作量为摄片检查39795人次 。
特殊检查369人次 ， ct检查7178人次 ， 体检透视人次 。
比20XX年同期比较摄片 ， 特检 ， ct检查 ， 体检人次明显增长 。
增长率为% ， % ， % ， %.20XX总收入为532万 ， 其中x线收入为305万 ， ct227万 。

3、人均创收为38万比20XX年增长18万增长率为%.面对繁重的工作量 ， 我们没有丝毫放松把好质量关 ， 照片质量和诊断报告达到教学医院标准 。
这表明 ， 放射科是一支技术精湛 ， 作风顽强的队伍 ， 在医院的大力支持和鼓励下 ， 我们取得了一个又一个胜利 。
全年无一例医疗责任事故发生 。
放射科目前的问题一、书写报告不规范 ， 各写各的 ， 详简不一 ， 没有统一认可的标准 ， 漏症率较高 ， 导致临床不信任放射报告 。
二、摄片质量不高 ， 许多体位不够标准 ， 有责任心因素 ， 有技术因素 ， 有暗房及胶片因素 。
三、部分医生服务态度较差 ， 随意的趋向较多 ， 显示不出“以病人为中心”的服务宗旨 。
在院长的指导下 ， 放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下：一、规范 。

4、书写报告 ， 减少漏诊率 。
1.采取复签报告形式 。
主班医师书写报告 ，报告形式分描写和印象 ， 描写部分要详细规范 ， 印象部分要准确;
由副班医师复签后才发报告 ， 当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告 ， 第二天读片讨论后发正式报告 。
2.当发出报告有误 ， 需要修正报告时 ， 必须经过两签报告医师 。
3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告 ， 第二天早上读片医师审核 ， 有误诊或漏诊时重发正确报告 ， 并由值班医师追回错误报告 。
4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比 ， 写出对比意见;
旧片未归还 ， 报告一律不发出 。
二、强化执行评片制度 ， 提高拍片质量 。
1.由科主任主任组织和投照组长负责;
2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名;
3.当天写片医师 。

5、在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片 ， 甲乙丙丁片者应在登记在申请单上 ， 废片则登记在专门的废片登记本上 。
x片质量评片标准按科内细则执行 。
三、强化执行早晨集体读片制度 ， 疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度 。
1.由科主任负责组织和诊断组长负责;
2.读片时间：每天早评片之后 。
3.读片内容：1.前日值班的x片 ， 查看有无漏诊 。
误诊 ， 以及评定x片质量;
2.前日写片医师准备的x片 。
3.疑难片 。
4.读片形式：由科主任和诊断组长组织 ， 前日值班医师做主要发言 ， 其他医师补充发言;
疑难片做好登记 ， 并由诊断组长负责追踪病理 ， 择日病例讨论 。
5.小课业务学习每半月一次 ， 由教学秘书负责组织 ， 内容可以是自己心得总结 。
。

【20|20XX放射科护士年终总结】6、当前前沿学科知识或是按系统复习等 ， 可由全体医师轮流 ， 目的是提高各医师复习看书的积极性 ， 特别是对新技术的学习 。
四、建立新的借还片制度 。

来源：(未知)

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标题：20|20XX放射科护士年终总结