完成目标任务的1357%； 。
生育保险参保84人 ， 征收生育保险基金25万元 。
机关事业养老保险参保人员累计达到8861人 ， 养老保险基金征缴579万元 。
农村养老保险新增124人 ， 累计达到211人 ， 农保基金征缴完成425万元 。
基金的征缴 ， 参保人数的扩大 ， 确保了养老金的发放 。
企业、机关事业离退休人员养老金做到了按时足额发放 ， 发放率达到1 。

7、% ， 工伤、医疗保险做到了按时按规定报销 ， 为重病、大病的参保人员解决了看不起病的困难 。
老有所养、病有所医、失有所补、弱有所助、安居乐业 ， 人民群众的基本要求得到了满足 。
（三）积极开展劳动维权调解仲裁工作 。
建立健全并贯彻落实行政执法责任制 。
继续深化劳动保障监察“两网化”管理和劳动保障监察执法工作 。
今年来我们切实从构建和谐社会和维护社会稳定的高度出发 ， 在妥善处理劳动关系、落实企业改制 ， 破产职工安置政策、接续社会保险关系、维护劳动者合法权益等方面进一步加大工作力度 。
在劳动关系繁杂 ， 劳动争议日益增多的情况下 ， 我们更加重视劳动监察工作 。
年内监督68户国营和个体企业157名职工补签了劳动合同 。
纠正了大量违法或 。

8、无效劳动合同 ， 并促使企业劳动合同签订率达到97% 。
劳动监察以劳动法律、法规、规章为依据 ， 通过专项检查、日常巡查、专案专查、举报详查、执法严查等灵活多样的“五察”方式 ， 重点对6余户煤炭企业、非煤矿山企业以及建筑行业、化工行业、饮食服务行业的劳动用工、劳动合同履行、人员流动、劳务中介、工资支付、安全生产等进行了有效地监察监督 ， 先后组织劳动保障年检和各项检查十余次 。
补缴社会保险7余万元 。
帮助1余户用工单位依法完善和制订各项管理制度48项 ， 督促和处理用人单位依法支付拖欠、克扣农民工工资276万元 ， 受理群众投诉案件53件 ， 群众举报案件处理结案率达1% 。
稳步推进劳动关系协调工作 。
通过贯彻实施劳动争议调解仲 。

9、裁法 ， 进一步推进仲裁实体化建设 。
全年劳动争议立案13起 ， 其中庭审达成调解5起 ， 仲裁裁决2起 ， 庭外调解2起 ， 已办结6件 ， 处理集体劳动争议案件2起 ， 正在审理的案件2起 ， 按时办结率1%；通过建立多层次、多渠道的劳动争议调解体系 ， 使越来越多的案件得以调解的方式解决 ， 有力地促进了和谐劳动关系的构建 。
四、规范管理 ， 加强建设（一）加强制度建设 。
不断完善各项管理制度 ， 进一步规范机关管理 ， 确保安全无事故 。
在单位大院内 ， 安装了4个监控探头 ， 进一步加强了安全防范措施 ， 实行24小时值班制度 ， 严防盗窃事件 ， 确保单位无安全事故发生 。
加强纠纷排查调解 ， 化解各类纠纷矛盾 。
在重大节假日期间 ， 24小时领导带班、干部值班 ， 确保不断 。

【2021|2021年社会治安综合治理年终工作总结】10、岗、不缺人 ， 做到防患于未然 。
全局无一人参加xx组织和其他非法组织活动 ， 也没有发生过违法违纪现象 。
（二）加强队伍建设 。
一是切实抓好劳动保障系统干部队伍的整体素质提升 ， 以适应新形势综合治理的要求 ， 切实为广大城乡居民服务；二是加强社保基金财会人员管理 ， 严格执行社保基金财务管理制度 ， 确保无违纪违规事件发生 ， 确保基金安全；三是加强流动和暂住人员管理 ， 积极配合县流动人口管理部门工作 ， 随时掌握了解变化情况 ， 为和谐保德建设努力；四是加强对干部职工平安建设宣传教育活动 ， 使广大干部职工牢固树立安全意识、维护稳定意识、维护民族团结意识 ， 从思想上切实筑牢维护稳定的坚强防线 。
（三）加强基础建设 。
加大投入力度 ， 完善基础安 。

11、全设施建设 ， 具体做到“四落实”即落实办公楼物防范措施；落实重要部门防盗门及有关安全设施；落实办公楼消防设施 ， 添置更新了灭火器、消防栓；落实安全用电设施 ， 更新老化线路 ， 及时消除了安全隐患 。
同时加强环境卫生建设 ， 栽树种草 ， 清洁打扫 ， 确保楼巷、庭院管理规范 ， 文明有序 ， 单位环境净化、绿化、美化、亮化 。
五、“三个结合” ， 注重实效一是与文明创建工作相结合 。
我局始终坚持将社会治安综合治理作为文明创建的一项重要内容来抓 ， 促进了文明创建工作的深入开展 ， 构筑创建平安单位氛围浓厚 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0318/0021708963.html

标题：2021|2021年社会治安综合治理年终工作总结( 二 )