1、精选word文档 下载可编辑县维护社会稳定工作领导小组为扎实推进“三项重点工作” ， 按照秭归县重大事项社会稳定风险评估化解工作方案（试行）（秭办发XX31号）和县委XX年4月16日会议精神 ， 现对城管局去年下半年以来开展社会稳定风险评估工作情况自查总结如下为从源头上预防、减少和化解社会矛盾 ， 维护社会和谐稳定 ， 县城管局始终坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导 ， 深入贯彻党的xx大精神 ， 坚持稳定压倒一切的方针 ， 正确处理改革发展稳定关系 ， 正确处理各方面利益 ， 从源头预防和减少社会发展阻力 ， 化解社会矛盾 ， 对重大事项在实施过程中可能影响社会稳定的情况进行先期预测、先期研判、先期介入、先期化解 。

2、 ， 确保社会稳定和公共安全 。
坚持科学决策 ， 积极稳妥 ， 以人为本；和谐发展；属地管理 ， 行业负责；事前评估 ， 重在化解的工作原则 ， 为全县经济社会又好又快发展提供了和谐稳定的社会发展环境 。
经调查研究 ， 影响城管系统社会和谐稳定的风险有三大因素一、关于环卫工人工资待遇问题；二、关于县城生活垃圾处理费与水费捆绑征收问题；三、关于垃圾处理场二期工程（付家湾）对周边农户环境影响问题 。
经过城管系统干部职工积极努力 ， 积极协调 ， 积极排查 ， 积极争取政策 ， 积极宣传、解释法律法规 ， 积极采取应急措施 ， 稳妥化解各类矛盾 ， 有效维护了社会和谐稳定 。
（一）努力解决环卫工人工资待遇问题 ， 有效维护环卫队伍的稳定 。
环卫队伍存在的矛盾和社会稳定 。

3、风险 1、要求落实劳动法XX年全省最低工资标准 。
2、要求落实XX年4月份以前的医疗保险问题 。
部分环卫工人即将退休 ， 要求享受医疗保险政策 。
3、要求落实休假问题 。
按照劳动法的有关规定 ， 享受每月8天的休假 ， 若不能安排休假 ， 支付不低于2倍的工资 。
4、要求落实享受烤火费、降温费补贴 。
部分环卫工人以要求落实以上问题为由 ， 曾多次上访 ， 影响社会秩序 。
所采取的维稳措施一是根据县人民政府关于调整全县最低工资标准的通知（秭政发XX3号）文件精神 ， 已将环卫工人工资调整落实到位 ， 从 XX年 1月 1 日实施 。
目前财政关于工人工资调整资金尚未拨款到位 ， 但我局已按调整方案按每人每月45元支付到工人手中 。
对于落实XX年全省工 。

4、资标准现已向政府递交请示报告 ， 待政府批示,并给工人耐心做好解释工作 。
二是宣讲政策 。
5月1日 ， 组织全体环卫职工会议 ， 联系劳动部门对劳动法和医疗、养老保险相关政策进行了宣讲 ， 告知环卫工人补缴医疗保险政策由个人负责,工人表示理解 。
三是适当调整了作息时间,并请示县政府同意购买清扫车 ， 减少工人的劳动强度和工作时间 ， 适当调整人员进行休假 。
四是积极争取资金 ， 向县政府报送了关于发放环卫工人露天作业高温津贴的请示报告 ， 待政府批示,并给工人作了耐心的解释工作 。
通过城管局以上有效措施 ， 稳妥化解矛盾 ， 确保了环卫队伍思想稳定 ， 工作有序 ， 社会秩序良好 。
（二）努力实现县城生活垃圾处理费与水费捆绑征收 ， 解决垃圾处理费征收难问 。

5、题 。
垃圾处置费与水费“捆绑”征收存在的矛盾和社会稳定风险7月1日 ， 垃圾处置费与水费“捆绑”征收正式开始 ， 居民对垃圾处置收费不理解 ， 对政府存在一定意见 ， 认为收取费用不公正 ， 部分居民和门面经营商不配合费用征收 。
所采取的维稳措施一是注重规范性文件出台有法可依 ， 有据可循 ， 保证起草文件的合法性 。
为进一步规范县城生活垃圾处理费征收管理 ， 根据湖北省城市市容和环境卫生管理条例（省人民代表大会常务委员会第59号公告）、城市生活垃圾管理办法（建设部第157号令）、湖北省城市生活垃圾处理费征收办法（鄂价法规XX89号）等有关法律法规 ， 结合我县实际情况 ， 城管局草拟了秭归县城市生活垃圾处理费征收管理办法（试行） 。
县人民 。

6、政府于XX年5月18日印发了秭归县城市生活垃圾处理费征收管理办法（试行）（秭政规XX4号） ， 该文件属于规范性文件 ， 共十四条 ， 经多次修改完善 ， 并经县法制办进行了合法性审核 ， 报县人大常委会备案 ， 自XX年7月1日起试行 ， 有效期为两年 。
二是大力宣传 ， 解读政策法规 ， 营造氛围 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年社会稳定风险评估自查总结