四是组织观看关于深入学习实践科学发展观活动专题辅导报告电教片 。
五是利用各种载体搞好宣传 ， 自开展学习实践科学发展观活动以来 ， 我社区通过电视媒体、板报、墙报、网络等形式对学习实践活动进行了大力宣传 。
四、积极开展调研 ， 认真查找问题按照学习实践科学发展观活动实施方案 ， 我们深入居民家中 ， 开展了调研工作 。
结合社区工作实际 ， 以“科学发展谋服务 情系民生促和谐”为主题 ， 以 。

7、科学发展观为标尺、社区工作快速稳步发展为目标 ， 以社区建设为主要内容 ， 调研查找影响和制约社区民生工作科学发展的突出问题 ， 寻求解决的途径和社区工作的发展思路及对策 。
由社区领导和分管干部分别组成调研组 ， 相对集中一段时间 ， 有针对性的围绕与我社区相关的重点问题进行了调研 。
（一）围绕学习实践科学发展观 ， 了解社区工作者对学习实践科学发展观的思想认识程度 ， 在领导班子建设中有哪些与科学发展观不相适应 ， 探讨如何以科学发展观为指导 ， 改进思想作风和工作作风 ， 加快信息化建设步伐 ， 促进服务民生工作质量和效率的提升 。
（二）围绕精神文明建设和社区文化建设 ， 了解社区工作者对精神文明及社区文化建设在社区工作中的推动作用的认同感 ，。

8、了解践行社区核心价值理念的好做法、好经验 。
在调研的同时 ， 我们向辖区驻区单位、居民发放了征求意见表 ， 全面征求意见、建议 。
对调研发现的问题和征求反馈的意见 ， 进行了认真梳理 ， 社区党总支根据存在的问题 ， 研究出解决的对策 ， 各领导也结合自身思想实际写出了自查材料 ， 为下一步的党总支民主生活会和有效的解决存在问题 ， 做好了准备 。
五、坚持科学理论指导 ， 推进社区工作全面发展我社区党总支在科学理论指导下 ， 把超前和创新作为发展的开路先锋 。
一是全面修订制度 ， 推进社区体系建设 。
我社区29年“建制履责”的工作主题 ， 围绕社区体系建设 ， 着力构建责任明确、问责有效的高效运转机制 。
我们坚持以科学发展理论作指导 ， 勇于实践 ， 善于破题 ， 敢 。

9、于创新 ， 对上级的相关制度 ， 本着贯彻精神、抓住重点、不照搬照抄的原则 ， 制定出适合我社区实际、易于操作执行的制度体系 。
二是坚持科学发展 ， 以人为本 ， 塑造和谐队伍我们在队伍建设上 ， 坚持以人为本 ， 以全面提高干部素质、打造社区新形象为目标 。
首先是加强班子建设 。
注重强化社区领导班子建设 ， 社区党总支重视对领导干部的培养 ， 形成广纳群贤、公平竞争的选人用人机制和人才辈出的局面 ， 积极为想干事、能干事、干成事的干部搭建平台 ， 优化领导班子 ， 创造更加适合人才成长和发挥个人用武之地的良好环境 。
六、立足工作实际 ， 查找存在的突出问题通过第一、二阶段的学习、实践、调研活动 ， 广泛征求意见和建议 ， 认真查找汇总了当前工作中存在的与科学 。

10、发展观不相适应的突出问题尽管我们在贯彻落实科学发展观方面取得了一定成绩 ， 但用科学发展观的理论标准和实践本质来衡量 ， 还存在一些差距和不足 ， 主要有如下三个方面（一）思想观念不够解放 。
在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚 ， 存在思维定势 ， 习惯于墨守成规、循规蹈矩 ， 遇事求稳怕变 ， 主要表现在对发展机遇认识较慢、对政策制度理解较慢、对新生事物接受较慢、推动发展动作较慢 。
(二）完成工作不够主动 。
近年来 ， 上级安排的工作 ， 虽然都按时完成了 ， 但工作积极性不高 ， 有时存在拖拉推诿的现象 。
而且在工作中 ， 看表面现象多 ， 看实质问题少 ， 注重近期效应 ， 忽视长期影响 ， 缺乏预见性探索与研究 。
（三）工作作风不够进取 。
满足于 。

11、已有的成绩 ， 在主动寻求自我突破、自我超越方面做得不够 ， 缺乏“敢为人先、争创一流”的勇气 ， 社区上下缺少一种“想事、谋事、干事、干成事”的氛围 。
影响社区科学发展的种种问题 ， 从客观上分析有历史遗留、现阶段政策、体制机制等方面的原因 。
从主观上查找 ， 主要包括以下三方面的主观原因（一）对科学发展观内涵的把握还不够系统 。
社区领导班子虽然也对科学发展观进行了系统学习 ， 并结合实际工作进行理论思考 ， 但由于社区居委会负担过重 ， 担当的工作繁琐复杂 ， 除日常工作外 ， 还有随时性工作需要居委会工作人员及时处理 ， 被上级的各项任务压得喘不过气来 ， 致使班子成员忙于日常事务 ， 缺少进行集中系统理论学习的时间 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0318/0021709006.html

标题：2021|2021年社区党总支开展深入学习实践科学发展观活动回头看工作总结( 二 )