五、劳动纪律管理1、本月主要处罚了部分违反劳动纪律且在公司造成一定影响力的部门领导和职员 ， 如不遵守办公室空调使用规定等 ， 通过对他们的处罚 ， 旨在警示所有员工在制度面前人人平等 ， 不能因为极个别的人影响到整个团队 。
2、重申了工作证佩戴的规定 ， 提高公司整体形象 。
3、对员工宿舍制定了关于宿舍管理规定 。
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【2021|2021行政助理年终总结】7、六、办公设备及办公用品1、对职员的办公电脑进行了统计 ， 及密码登记 ， 并通过关于各部门职员的电脑管理规定进行管理 。
2、强化了办公室电脑及办公室安全管理规定 ， 公司所有职员在19时须离开办公室 ， 特殊情况由部门经理报行政人事部审批 。
3、协助行政总务对办公用品、公司消耗品的采购、入库 。
七、通讯业务的办理1、每月8日后打印上月的电话费用总清单 ， 送审后将数据提交到财务部;
2、每月26日前办理公司的虚拟网业务 。
八、工作中存在的不足与问题进入公司3个月以来 ， 我努力争取把工作做得更好、更出色 ， 但是还存在着不足之处 ， 有些是不容忽视的问题 ， 以免给今后的工作造成不利的影响 。
1、劳动合同的签定 ， 原计划在六月份全部完成 ， 由于销售部门人员流动性大和前任行政经理的缘故 ， 未按期完成 。
2、管理体制和考核机制还不够健全 。
3、销售人员的招聘效果不是很佳 。
4、人员流动率大 ， 销售部老业务和新业务员都存在人员不稳定现象 。
我将会把这些存在的问题作为八月份的工作重点来做 ， 找出相应措施 ， 保证本职工作的顺利完成 。
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标题：2021|2021行政助理年终总结( 二 )