1、乡镇组织工作要点xx年全镇组织工作紧紧围绕 “建设和谐美好xx”目标 ， 力求在领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设上实现新的突破 ， 为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证和人才支持 。
（一）、开展学习实践科学发展观活动 ， 充分发挥科学理论在又好又快发展中的引领作用（1）、推动思想解放 ， 强化坚持科学发展的工作理念 。
把理论学习放在首位 ， 把学习理论和解放思想结合起来 ， 有针对性地采取多种形式 ， 引导党员干部加深对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的理解 ， 使党员干部的思想和行动更加符合科学发展观要求 。
（2）、突出实践特色 ， 解决影响科学发展的突出问题 。
把开展学习实践活动与推动工作相结合 ， 着 。

2、力破解与科学发展观不相适应的各种突出问题 ， 构建有利于科学发展的体制机制 ， 使学习实践活动取得实实在在的效果 。
（3）、贯彻群众路线 ， 提高人民群众对学习实践活动的满意度 。
把群众路线贯穿学习实践活动全过程 ， 查找问题听取群众意见 ， 分析检查组织群众评议 ， 整改落实接受群众监督 ， 实际成效交给群众评判 ， 使学习实践活动真正得到群众的认可和支持 。
（二）、加强领导班子和干部队伍建设 ， 不断提高党员干部引领科学发展的能力和水平（1）、切实加强领导班子思想政治建设 。
进一步深化“和谐班子”创建活动 ， 不断增强班子整体功能 。
（2）、调优配强村级班子 。
进一步优化班子的知识、专业和年龄结构 ， 加强对年轻干部、女干部的培养选拔 ， 优先使用 。

3、政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部 。
（3）、加强后备干部队伍建设 。
认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作 。
选调村级后备干部参与全镇中心工作 ， 接受教育、经受磨炼 ， 为全镇培养一批村党组织/后备人才 。
（二）、深化干部人事制度改革 ， 建立符合科学发展观要求的选人用人机制（1）、抓好干部选拔任用条规的贯彻落实 。
按照干部任用条例的规定选用干部 ， 严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度 。
（2）、推进干部人事制度改革创新 。
积极探索推荐职位预告、民主推荐结果在一定范围内公开、票决、拟提拔干部向党委承诺表态和空缺职位公推公选等制度 ， 提高干部选拔工作的透明度、公信度和群众对干部 。

【乡镇|乡镇组织工作要点】4、选任工作的满意度 。
（3）、不断加强干部考评工作 。
按照科学发展观和正确政绩观的要求 ， 完善镇村干部考核和评价机制 。
（三）、实施新一轮大规模干部培训 ， 全面提高各级干部践行科学发展观的整体素质（1）、抓好重点对象的培训 ， 办好重点班次 。
突出抓好村党组织/和后备干部的教育培训 ， 年内重点办好党校大专班、青年干部培训班、新农村建设带头人科学发展能力培训班等主体班次 ， 推荐和鼓励优秀干部（人才）进高校进行学习培训或继续教育 。
（2）、改进培训方式 ， 提高培训效果 。
探索运用自主式、互动式、体验式、研讨式教学方法 ， 增强培训的针对性和实效性 。
（3）、加强制度建设 ， 提升干部培训规范化水平 。
执行党政领导“3+2”读书学习制度 ， 建好培训电子档案 ， 建立干部培训学时学分考核制度 ， 加大干部述学、考学、评学力度 。
实施干部任前法律、党廉知识考查制度 。
（四）、做好人才工作 ， 充分发挥各类人才在推进科学发展中的优势和作用（1）、不断完善人才工作机制 。
充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能 ， 健全人才工作网络 ， 建立人才工作重大项目申报、重要情况通报和信息报送制度 ， 完善人才工作目标责任制考核体系 ， 实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分4 / 4 。

来源：(未知)

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标题：乡镇|乡镇组织工作要点