1、精编word文档 下载可编辑211年文秘教育就业市场调查报告三月八日 ， 山东省农林水类就业市场在我校举办 。
在李成武老师的直接策划下 ， 文秘教育专业学子分组进行就业市场考察 。
一 考察活动的目的与意义1 锻炼人际沟通能力 ， 信息传递能力以及团队合作协调能力 。
为毕业生求职增加亮色 ， 积累社会时间经验 。
文秘教育专业十一个实践性 ， 操作性都很强的综合性专业 。
较强的实践动手能力是文秘学子在激烈的市场竞争取得成功的重要依托 。
2 了解社会需求人是秘书职位和称谓 。
古语云“知己知彼 ， 百战不殆”对本次就业市场招聘会进行实地考察 ， 可以零距离的获得文秘人才在社会就业市场上的需求状况 ， 以及市场企业针对文秘人才所提出的新要求 ， 给自己 。

【2021年服装销售工作计划|2021服装销售年工作计划】2、一个恰当合理的价值定位 ， 并及时根据市场所反馈的信息进行自我纠正与自我完善 。
3 提高山东农业大学文秘教育专业的知名度和美誉度 。
通过进行招聘会市场考察 ， 以“小采访人员”的身份和广大企业工作人员进行面对面的交流 ， 并且十分注重向广大企业进行宣传文秘教育专业 。
文秘学子凭借自身良好的形象和较高的综合素质给企业留下深刻的印象 。
提高文秘教育专业在社会上的知名度 ， 这样就有利于自己将来的就业 ， 并且为自己将来的就业做一个良好的铺垫 。
4 考察报告是作为秘书学课程的论文成果之一 ， 是写好毕业论文的提前演习 。
为设计秘书专业人才培养方案 ， 教师教学 ， 学生确定目标等提供参考 。
参与招聘会考察并且尝试书写调查报告可以培养自己的时间能力与 。

3、写作能力 ， 而且可以丰富自己考察报告的写作技巧 。
二 毕业市场举办情况此次毕业生招聘市场于三月八日在山东农业大学南校区体育场举办 ， 招聘市场涉及3余家企业（大部分为山东省内 ， 且多中小型企业）招聘主要面对农业 ， 林业 ， 水利工程等的人才就业 。
人才招聘面相对狭窄 。
三 调查情况我组首先制定调查方案 ， 设计调查问题 ， 预定调查时间 ， 然后于三月八日集体对招聘企业的工作人员尽心调研 。
调查情况如下此次调查中我们主要从以下几个方面入手招聘文秘的数量、比重和所属行业；文秘的类型、数量、及其待遇；单位对文秘人才的学历、性别、专业能力职业资格证书、办公自动化、外语、速记、双专业双学位的要求及比重用人单位对文秘专业的了解情况 。
以及 。

4、是否接受实习生等方面进行了调研 。
在此次调查中我们看到在来我校招生的38多家企业中共有2多家企业招收文秘教育专业的毕业生 ， 但苦于我校目前尚未有该专业的毕业生 ， 所以许多企业都不是很理想 ， 或者有的就选着比较优秀的其他专业的毕业生 。
四 调查中错在的一些问题调查中还发现 ， 文秘一发生了一种潜在的变化 。
现在的文秘已不同于以往的文秘 ， 现在企业要的是“专业”的文秘 。
例如一个与农业有关的企业 ， 它会招聘懂农业的人 ， 例如农学或种子专业的人才 。
而非简单的会写文章 ， 会管理的人才 。
也就是说 ， 更注重一个“专业” 。
所以 ， 文秘具有极高的被取代性 。
所以我们要在以后的学习生活中多方面涉及一些东西 ， 防止知识的单一单调化尤其要懂得法律方面的知识 ， 要知法、懂法利用自己的法律知识为社会及自己将来所在的单位谋取利益 。
五 多方查阅高级文秘则包括跨国公司首脑文秘、董事会文秘、总裁文秘等 。
这些都是处于高级领导层的要职 。
对他们的领导能力、协调能力、管理能力都要求极高 。
这些能力都需要几年甚至几十年的培养与磨练 。
对他们来说秘书已不是简单的秘书了 。
他们的薪水要求自然更高了 。
不过 ， 在此次这种小型招聘会上不会或很少发现他们的身影2 。

来源：(未知)

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