1、2021年3月幼儿园园务工作总结范文篇一满怀着希望与憧憬,满载着收获与欣喜,我和我园的全体教职工又共同走过了创新发展的又一年.一年来,我园全体教职工根据区教育局.街教育总支的总体工作目标要求,以幼儿园工作规程,幼儿园管理条理为指针,以进一步推进课程改革,优化园本培训为抓手,以办人民满意教育,创特色和谐幼儿园为宗旨,树立了新的形象,作出了新的贡献,取得了新的成绩 。
今天,我代表幼儿园向各位领导汇报一年的工作 ， 请领导老师们审阅 。
几年来,我园不断完善 ， 进一步规范了系列的管理制度 。
制度的建立既具有刚性的本质 ， 同时也要体现“尊重、民主”的精神;
才能达到激励的功能 ， 才能体现“以人为本”的人性化管理 。
因此 ， 在 。

2、实施过程中 ， 我们构建了领导-组长-教师三位一体的互动的民主管理方式 ， 形成宽松、和谐、城信的管理氛围 。
让教师广泛参与 ， 增强了管理活动 。
比如：本学期我园更改了教师的作息时间 ， 由原来的延续了十几年间天半日班更改为全日制上班 。
教师们有些想法 ， 于是领导班子多次召开民主生活会 ， 广泛听取各位老师的意见 。
终于让这项改革达成共识 ， 得到圆满结局 。
比如上学期家长们对幼儿伙食有些意见 ， 于是 ， 领导班子多次召开伙委会商量改革途径 ， 于是本学期投资了一万元更改了柴油灶 ， 淘汰了老设备 ， 并且根据季节变换及时调整食谱 。
二、落实责任目标 ， 健全管理网络 。
管理的关键在于落实 ， 每学期各部门制定了一系列的计划、工作目标 ， 为进一步细化目标 ， 完 。

3、成任务 ， 就必须层层抓落实 ， 制定具体的考核方案 ， 在考核中 ， 我们做到“四化”考核内容具体化、考核标准数字化 ， 考核工作制度化 ， 考核形式公开化 。
比如：每学期评先、评优、评职称 ， 教师会上讲清内容及标准 ， 申报人再出示相关的获奖证件 ， 结合幼儿园的月考核和年考核绩效以及民主投票的结果 ， 最后在公示栏中公示个人的综合考核成绩 ， 评审过程是公正、公平、公开的 ， 结果是令人满意的 。
比如：年终的绩效奖严格按考勤、安全、目标任务的完成情况 ， 进行考核评定 。
幼儿园工作无小事 ， 事事育人;
教师无小节 ， 节节为楷模 。
幼儿园保育工作都是琐碎而细小的 ， 如果每一个保育员凭着一颗敬业之心去做事 ， 就会觉得责任重大 ， 小事不小 。
诸如：每天的卫生区必须 。

4、保洁 ， 每天的杯、巾、桌子、玩具必须消毒 ， 每个幼儿必须安全上下车 ， 吃好、睡好等等 ， 每一个细小的事情都能折射出每一个老师的职业责任感 。
每一次的检查组来园时都会情不自禁的说一声：“你们幼儿园真干净呀!”简单而平凡的一句话 ， 对我们老师辛勤的付出做出了充分的肯定 。
本学期教学教研注重了鼓励学习 ， 相互研究 ， 展示交流 ， 促进老师们专业化的发展 。
在园本培训活动中 ， 我们注重了以教学研讨为切入口 ， 以主题探究为突破口 ， 以环境创设为关键点 ， 以家园合作为支撑点 ， 以实践活动为延伸点 ， 使教学教研活动更加丰富 ， 更有成效 。
我园先后组织了教改实验班 ， 主题探究课展示活动、家长开放活动、秋季运动会、“六一”文艺活动汇报演出 ， 在活动中 ， 老 。

5、师们的专业素质得到了提升 ， 教学才艺得到了展示 ， 教学理念更超前了 ， 教学技能更娴熟了 ， 教学方法更灵活了 。
做好家长工作是我园各项工作顺利开展的充分保障 。
一年来 ， 我园组织了系列活动请家长参与 ， 与家长沟通 ， 达到了家园共育的目的 。
如：开学初 ， 召开家长会 ， 让家长了解幼儿园的作息时间、保教内容、安全教育内容等等 ， 期中 ， 组织家长开放活动 ， 让家长观摩教学活动 ， 以及幼儿的表现;
期末召开家长汇报会 ， 让家长了解孩子在幼儿园一学期来的生活、学习上的收获 。
每周定期通过家园联系手册 ， 让家长了解孩子一周的在园情况 ， 让老师了解幼儿在家的情况;
通过定期更换宣传橱窗、家园联系栏 ， 向家长广泛介绍 ， 保教、安全等方面的知识 。
总之 ， 这一系列 。

6、活动的开展有利于幼儿的成长 ， 有利于幼儿园的发展 ， 有利于家长素质的提高 。
本学期克服资金紧张 ， 本着广开财源 ， 适度还债 ， 适当建设的原则 ， 装饰了分园外墙墙面以及部分教室 ， 改善了办园条件;
改建了本园的游泳池 ， 为幼儿开展活动提供了便利;
重新粉刷了教学楼 ， 厨房外墙 ， 使其更加亮丽;
添置了大量的桌面玩具 ， 美化了教室 ， 走道 ， 大型玩具 ， 使幼儿园更富有儿童情趣 。
为迎接市一级幼儿园的复查验收 ， 老师们用灵巧的双手把教室内外装点得新颖别致 ， 一张张剪纸 ， 一幅幅画面 ， 一串串挂图 ， 都展示着我园年轻教师们的才艺 。
在改善办园环境的同时 ， 我园着力营造一种温馨、和谐、融洽、舒心的人文环境 。
我们幼儿园都是女教师 ， 每个人都有闪光点 ， 每个人都 。

7、有个性 ， 也有不顺心的时候 ， 尽管她们在工作中 ， 有这样或那样的想法 ， 那也是做女同志追求完美的体现 ， 因此 ， 在工作中 ， 我们通过民主生活会、教师例会 ， 个别座谈 ， 提倡老师与老师之间 ， 老师与领导之间 ， 领导与领导之间 ， 以诚相待 ， 团结合作 ， 大事讲原则 ， 小事讲风格 ， 以平常之心处事 ， 以宽厚之心待人 ， 以敬业之心工作 。
篇二又是一年岁末总结 ， 伴随着孩子与老师的成长与进步 ， 幼儿园又走过发展中一年岁月 。
这一年我们奋发进取 ， 全面贯彻五年发展规划 ， 以走内涵发展之路为办园要求 ， 从园务、教学、后勤三方面立下管理目标 ， 围绕“美丽校园”“美丽教师”“美丽课堂”“美丽幼儿”四个核心建设工程 ， 扎实地开展各项工作 。
夯实基础的同时不断彰显特色 。
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8、没有悉心的培育 ， 不经受炙烈的考验就不会有甘甜的收获 。
回顾一年的点滴付出与进取 ， 现总结如下：1.强化师德要求 ， 加快业务提升 ， 建立优质教师队伍 。
我园始终将师德作为师资管理的重点工作来抓 ， 开展各类师德建设活动 ， 在园内弘扬尊师重教氛围 ， 并树立牢固的服务意识 。
本学期我园还有意识地引导教师们塑造亲切、优雅的形象 。
并再次提出高标准 ， 严要求 ， 按照规定穿着园服、园鞋 ， 不佩戴夸张首饰 。
说话文明 ， 态度和蔼 。
在保持良好师德形象之外 ， 还要注意言行举止对幼儿潜移默化的影响 ， 坚决做到不体罚、变相体罚幼儿 ， 不做任何伤害幼儿人格以及身心健康的行为 。
其次 ， 我园积极加强教育法律法规知识学习 ， 利用学前教育宣传月 ， 组织教师认真研讨3- 。

9、6岁幼儿学习与发展指南 ， 以及进行幼儿园教育指导纲要各领域知识的分析学习 ， 加快教师业务水平提升 ， 人人争做专业内涵教师 。
在学习与研讨之后 ， 老师们不仅增长了自身的专业知识 ， 更能有效指导家长进行科学育儿 。
团队建设直接关乎到学校的发展 ， 同样的一块铁 ， 可以锯融消损 ， 也可以百炼成钢;
同样的一支队伍 ， 可以庸碌无为 ， 也可以成就大业 。
因而 ， 我园十分重视团队管理 ， 通过多种活动与策略 ， 激发教职工敬业爱岗的精神以及积极上进的工作作风 。
园内开辟“星光灿烂”评星榜 ， 对予在省、市、区活动以及园内各项技能比赛中获奖的教职工给予加星 ， 并在年度考核奖中兑现 。
园内的各项业务技能比赛中 ， 我们常要求教职工以年级组方式参赛 ， 注重年级组内小 。

10、团队的合作互助意识 ， 从而才能形成融洽和谐的大集体 。
暑假期间 ， 我园还对员工手册进行了新的修改与完善 ， 做到让员工一本在手 ， 熟知园内各类章法和规则 。
另外 ， 在每日的晨会上还推出“一句话经典分享”活动 ， 每天有一名教师分享 ， 并联系实际工作介绍分享理由 。
做到提升自己 ， 辐射影响他人 。
在本学期末 ， 我园还组织教师围绕“优化”进行了研讨 ， 如何优化一日工作 ， 做到不单是越优越小 ， 更要越优越好!保证保教工作质量的同时 ， 提高工作效率 。
老师们纷纷响应 ， 积极总结工作中成功的小策略 ， 撰写出心得体会 ， 发表在班级教育博客中供全园分享 。
教师的发展是学校发展的根本力量 。
我园以教科研为抓手 ， 为教师发展搭建多种平台 ， 积极推荐优秀教师市、区内 。

11、各项业务技能竞赛 ， 邀请专家来园帮助其辅导 ， 让老师享受专业成长带来的成功与快乐!教师的成长来自于自身的内驱力 ， 更来自于外在的推力 。
我园每学期都制定详细的教师外出学习观摩计划 ， 定期派送教职工外出名园参观培训 。
本年度 ， 我园共派送教师分别前往北京等地学习 。
外出培训人次达到30余人 ， 基本满足每一位教师都有机会参与 。
另外 ， 我园每学期 ， 每月 ， 每周定期开展业务研讨 ， 提升教科研水平 。
同期要求、推送教师参加省、市、区各级各类竞赛 ， 培养骨干教师 。
4.重视家长工作 ， 加强互动联系 ， 促家园共育 。
我园分别通过“幼儿园网站”、“家长委员会”、“家长会”、“家长调查问卷”等方式 ， 充分听取家长对幼儿园工作的意见和建议 。
其次 ， 班班 。

12、开通了“班级教育博客”上传班级保教活动动态 ， 以及育儿心得 。
每月还定期开展家访、电访活动 ， 让家长快速、便捷地了解孩子在园的生活 。
除此之外 ， 学校还与社区密切合作 ， 组织幼儿进社区开展各项活动、并聘请社区民警来园讲解安全知识等 。
做到家园、社区一体化教育 。
每学期期初 ， 我园教学部都严格制定教育教学计划 。
本学期更增加了集体备课的督查工作 ， 每周各年级组实行1小时集体备课 ， 集体研讨教学中的难点 ， 商讨解决策略 。
其次 ， 每月开展教学测评例行工作 ， 从幼儿各领域知识的学习以及习惯的培养 ， 进行跟踪评价 ， 从而促使保教工作不断完善 。
2.跟进兴趣课程的实施 ， 确保开展到位 。
力推园本特色课程“.实践”“道德小讲堂”提升幼儿综合能力 。
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13、本学期 ， 我园根据幼儿需求以及课程安排 ， 合理调整了兴趣课程的实施 。
小、中班开辟跆拳道兴趣课堂 ， 大班开辟爵士鼓课程 。
做到以趣. ， 培养幼儿广泛的兴趣爱好并从小感受艺术的魅力 。
除此之外 ， 我园还自主研究开辟了园本课程“道德小讲堂” ， 在开学初 ， 课程研究小组就“道德小讲堂”的开展方式、活动主题、以及预期效果等进行了深入的研讨 。
组员的灵感迸发和思维撞击将活动不断推进 ， 注重将各领域活动与道德教育有机结合 ， 让品德教育贯穿于幼儿园教育教学过程 ， 随之形成了一套行之有效的方案活动 ， 在全园覆盖和推广 。
在“.综合实践活动”园本课程实施中 ， 我园始终坚持并不断创新 。
过去的一年 ， 在四季不同的主题背景下 ， 孩子们走出校门 ， 走进“医药 。

14、博览馆”“城市规划馆”等等 ， 一路走来 ， “.综合实践”早已成为了我园幼儿在园外的精彩课堂 。
本学期在此基础上 ， 我园更推出了新举措 ， 结合 “冬之火“运动节 ， 组织幼儿去外市参观实践 。
走进最美乡村 。
孩子们从中历经远足、登高、他园合宿等活动的挑战 。
这一系列重磅活动的推出 ， 不仅让孩子们在活动中尽情体验 ， 开阔了视野 ， 增长了新知 。
同时也留给师生更多、更难忘的回忆 。
3.重视幼儿游戏活动 ， 发挥游戏在幼儿教育中的作用 。
环境是最好的教育资源 。
暑期 ， 我园新租用与幼儿园相邻的两栋别墅 ， 并进行了倾力新装修和布置 ， 率先打造集体验馆与功能室与一体的游戏专用房 。
室内有幼儿阅览室、科学发现室、美工室及各各种游戏体验区 ， 最大程度地满足 。

15、了孩子的需要 。
后勤管理方面：我园利用暑期再次对园所环境进行完善 。
外墙重新粉刷一新 ， 将操场四周都钉上了原木墙裙 ， 其次将所有空调外机都安装了防护框架 ， 内外电箱进行了安全防护等 。
美化环境的同时更保证了幼儿在园生活和活动的安全 。
干净、整洁、有序、规范已成为我园后勤卫生管理的标志性特征 ，。
在后勤卫生管理中 ， 我园已形成了一套成熟的管理方案 。
首先 ， 提高生活老师以及后勤人员的准入标准 ， 加强培训 。
其次严格按照要求实施 ， 并专人负责跟踪检查 。
确保园内整洁如新 。
2.加强校园安全工作管理 。
定期开展各类疏散演习 ， 增强师幼自我保护意识 ， 同时每周一排查 ， 每月一整治 ， 确保无安全事故发生 。
安全工作是幼儿园工作的重中之重 ， 我园通过 。

16、开展各类疏散演习以及安全知识送教等 ， 培养师生学习自我保护技能 。
其次 ， 每周及每月进行安全整治 ， 做到及时发现问题 ， 及时处理 。
我园保健工作一直做到常抓不松 ， 每天按要求晨检 ， 发现异常情况 ， 立即采取隔离 。
其次分管人员每天进行巡视检查 ， 加强保育员和厨房人员的操作流程监督 ， 全力保证无一食品安全事故发生 。
其次 ， 每班严格执行卫生消毒制度 ， 每天进行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒 ， 每周进行幼儿玩具以及图书等消毒 ， 每月换洗幼儿被褥 ， 每两周暴晒一次 。
因此 ， 在各个传染病高发时期 ， 我园极少出现幼儿患传染病 。
4.严抓幼儿饮食安全 ， 确保幼儿饮食高质、健康 。
除了严控食品采购关、质量关之外 ， 饭菜做到顿顿清 ， 确保幼儿饮食安全 。
本学期我园 。

【2021|2021年3月幼儿园园务工作总结范文】17、还对幼儿营养膳食再次做出改进 ， 每周新鲜的河虾 ， 营养的牛奶 ， 自制的各式面点 ， 深受孩子们喜爱 。
以上是我们所作的一些工作 ， 虽然取得一定的成绩 ， 但还有一些需尽快完善的地方 。
如：1.加大加快名师招募 ， 建立合理优胜劣汰制度 ， 其次提高教职工工作待遇 ， 促使师资队伍更稳定 ， 质量再提升 。
2.提高教职工的主人翁意识 ， 做到勤俭节约 ， 降低各类消耗 。
3. 加强园本特色课程“道德小讲堂”的研究与跟踪管理 。
真正做到课程为教育服务 ， 为幼儿服务 。
4.提升教师主动开展教科研的能力 。
5.加强园内的档案管理 。
我园发展至今 ， 在各级领导的关怀与指导下 ， 一步一个脚印地稳步前行 。
相信在新的一年里 ， 在新的发展机遇面前 ， 我们将会有更高的突破 ， 能创更优的佳绩 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年3月幼儿园园务工作总结范文