2、进一步规范月考制度 。
每次月考均由教务处统一安排考场和座位 ， 统计成绩 ， 并及时召开成绩分析会议 ， 针对月考中反映出的问题 ， 及时采取措施 ， 以便在以后的教学工作中查缺补漏 ， 不断提高 。
同时 ， 规范教师监考、阅卷等环节 ， 严肃考风考纪 ， 更真实地反映学生学习情况 ， 从而采取有效措施帮助学生提高和发展 。
3、建立目标管理与激励机制 ， 充分挖掘师生的潜力 ， 中考成绩取得新突破 。
我校在今年3月就提出“一定要获得县政府中考奖励”的目标 ， 对XX届毕业班制定“分解目标” ， 对各班级提出了具体的量化要求 ， 班级又制定具体措施 ， 使每个老师都明确中考成绩是评价自己业绩的主要依据之一 ， 从而激发出巨大的工作能量 。
校长、副校长和教务主任都主动联系毕业班 ， 进一步加大对毕业班的管理和指导力度 ， 了解教师教学情况 ， 掌握学生思相关文章：中专教师期末个人工作总结2021中专教师年终工作总结范文中专教师2021年度工作总结中专教师个人工作总结中专教师学期工作总结 。

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