1、2021年团委年终工作总结一、团委简介：公司团委下属7个团支部（总公司团支部、一分公司团支部、二分公司团支部、三分公司团支部、四分公司团支部、筑路公司团支部、新诚项目部团支部） ， 各团支部组织健全 ， 分工明确 ， 根据2021年10月底调查统计共有团员76人（不包括未转正员工） 。
近年来 ， 团委在公司党委及上级团委的领导下 ， 在团委的努力和全体团员青年的积极配合之下 ， 工作局面得到不断发展 。
先后在上级团委组织的活动中获得优异的成绩 ， 并在XX年获得城建集团公司“优秀团委”的称号 。
发挥了党组织联系团员青年的桥梁纽带作用 。
二、本年度团委开展的工作：1、本年度公司团员共缴纳团费3450元 ， 向上级团组织上交2150元 ，。

2、结余1300元 。
2、在年初积极督促各级需要进行改选的团支部进行换届选举 ， 进一步建立健全基层团组织机构 。
3、在四月与集团公司合作举办“绿色迎奥运”雅山植树活动 。
4、在五四青年节与集团公司合作举办“五四青年趣味运动会” 。
5、在六月初开展“我为企业出谋划策”征集活动 。
6、在十月为公司每位团员发放电影票一张 。
7、在十月底对公司团员信息进行收集 ， 并制作成电子表格存档 。
8、十一月初在网络上建立起公司团委的qq群号及公司团委博客 ， 争取利用好网络这块阵地为公司团员青年进行服务及建立交流平台 ， 并利用对分公司进行考核党政目标考核时机大力宣传 。
9、计划在12月10日举行公司超龄团员退团仪式并在团干范围内讨论团组织明 。

【2021|2021年团委年终工作总结】3、年的工作计划 。
三、当前团组织建设存在的难点和问题1、人员分散（难以组织）2、动员困难（活动缺乏吸引力）3、缺乏硬件支持（钱、物、政策）4、缺乏思维（难以创新 ， 没有点子）5、工作压力（基层团干部兼职太多 ， 有心无力）四、解决办法1、面对人员分散、动员困难问题的解决办法：采取在大忙季节以分公司团支部为单位积极开展团活动 ， 并在固定时间举办活动（如每年的五四青年节 ， 10月的迎接新团员及每年12月的退团仪式）以活动为载体 ， 展现青年作为 ， 使团员青年感到公司的关怀 。
2、面对缺乏硬件支持的问题的解决办法:希望并呼吁总公司领导及分公司领导大力支持团委 ， 并在每年年初为公司团委下拨活动经费30005000元 ， 扩大团支部在公司的影响力 ， 使团员的先进性在公司的生产经营中起到更大的作用 。
3、面对团干部兼职太多 ， 有心无力及缺乏思维等问题的解决办法：在总公司设立专职团干部 ， 对分公司的团干部给予一定的待遇 ， 并在团委内部设置激励机制 ， 每年年底选拔优秀团员、优秀团干、优秀团支部及青年岗位能手 ， 并对其进行奖励 ， 并在公司总结大会上宣读 ， 激发团员、团干的工作积极性 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年团委年终工作总结