【2021|2021年12月工会组织员述职报告】1、精编word文档 下载可编辑217年12月工会组织员述职报告尊敬的各位领导近年来 ， 在县总工会的领导下 ， 我认真履行组织员职责 ， 脚踏实地 ， 不辞劳苦 ， 任劳任怨 ， 深入基层抓好工会组建和发展会员工作 ， 较好地贯彻落实了全总“组织起来 ， 切实维权”的方针 ， 为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用 ， 作为一名组织员 ， 我也接受了新的考验 ， 尽到了一名工会工作者的责任 。
一、履行职责 ， 充分发挥组织员的作用工作中我利用自己几年来积累的工作经验 ， 发挥组织协调能力 ， 人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效 ， 认真履行职责 ， 充分发挥了工会组织员的作用 。
1、以人为本 ， 做好工会组建的宣传员 。
针对有的企业负责人对建会有抵触情绪 ，。

2、职工入会积极性不高 ， 我从抓工会组建的宣传、发动入手 。
多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈 。
更为清楚、明白了在企业建会的重要意义 ， 积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神 ， 并按照县工会要求进行了部署安排 ， 时时注意宣传政策 ， 经常深入企业了解老板、职工的建会想法 ， 征求他们的意见 ， 经常与职工谈心交心 ， 掌握思想动态 ， 做好思想政治工作 。
我充分利用乡镇工会组织员的身份 ， 积极与辖内的私企负责人接触 ， 为他们宣传工会法 ， 通过与他们交流 ， 及时掌握了他们对建会的想法 ， 因势利导积极开展工作 ， 促进了工会基层组织建设工作的顺利开展 ， 取得了新建工会13家的好成绩 。
2、结合实际 ， 做好工会组建的指导员 ， 结合 。

3、实际情况 ， 认真指导 ， 严格程序 ， 确保组建工会工作落到实处 。
指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会 ， 选准选好工会主席 ， 为了提高新建企业工会工作的整体水平 ， 注重抓好基础性工作 。
我统一为他们制定了规章制度 ， 如城五街工会联合会工作职责、工作任务等 ， 制定出符合工会工作的规章制度 ， 做到了“挂三牌、建三档 ， 四有、四上墙” 。
指导各企业工会开展工作 ， 发挥作用 。
在指导组建工会和开展活动的过程中 ， 自己和企业负责人、职工也交下了朋友 ， 有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员 ， 被我婉言谢绝 。
3、抓组建 ， 攻难点 ， 增强基层工会活力有新作为自我被聘为工会组织员后 ， 给自己确定的工作目标是一手抓组建 ， 一手抓工会作用的发挥 ， 以质 。

4、的提高来带动量的增加 。
组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了 ， 更重要的是指导基层工会不断完善、提高 ， 要使工会组织发挥起作用才是关键 。
首先指导基层工会建立职工代表大会 ， 厂务公开民主管理制度 ， 这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题 ， 老板听了不舒服 。
在和一个负责人谈工会工作时 ， 他直言不讳地说“我为什么不愿建立工会 ， 其中就有这个原因 ， 成立工会麻烦事太多 ， 什么事情都要召开职代会 ， 那我什么也别干了” 。
我从企业管理的角度给他讲职代会的作用 ， 如何把老板的意图变成职工的行动 ， 我给他讲了最简单的例子 ， 对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过 ， 职工都明白了有关规定和要求 ， 讨论通过后就是自我认定了 ， 认真执行既合情又合理 ， 还能免除一些劳动仲裁的麻烦 。
这个老板说“你这个专家一点拨就透 ， 你早给点拨一下我早就通了” 。
通过这件小事我感到组织员的工作大有作为 ， 我们应做的工作很多 。
一个企业要想做大做强 ， 就得建立民主管理的长效机制 ， 充分发挥职工的聪明才智 ， 往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的 ， 这就需要我们去宣传 ， 不要光讲大理论 ， 要从私企的现实出发作到以理服人 。
让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系 。
2工会组织员述职报告2 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年12月工会组织员述职报告