行里不想让任何一个职工掉队 ， 我会计出纳部 ， 为了使每个员工顺利的通过考试 ， 带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间 ， 积极准备考试 。
其间 ， 我们组织了员工点钞 ， 打字的基本技能考试 。
组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习 。
有些员工工作、家庭的各方面负担都很重 ， 考试给其带来了很大的心理压力 ， 思想包袱很重 。
为帮助这样的同志 ， 我部各个员工在考试期间 ， 经常互相交流思想 ， 一起钻研考试的命题 ， 接受能力快的同志 ， 耐心的给其他同志讲解 。
体现出了团结同志的精神 ， 更让员工们感受 。

7、到了行内大家庭的温暖 。
考试临近期间 ， 大家都想争分夺秒的看书 ， 但行里的各项工作是不可以停滞的 。
时间是自己的生命 ， 因为这关系到自己是否有资格上岗;
时间更是全行的生命 ， 因为有那么多的客户需要我们为其服务 。
我部全体员工都义不容辞的选择了后者 。
在考试期间 ， 没有人因为自己的利益 ， 耽误本职工作 ， 在最关键的时刻 ， 我们看到了员工们的可爱之处 。
四、全员拼“新百日会战” ， 向最后一季要成果在临近年终的最后一季 ， 市行“新百日会战”的各项指标下达到支行 ， 支行下到各科部 。
我部所有职工都在第一时间积极的行动起来 ， 配合行里完成各项指标 。
虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的 ， 但是我部员工只要有机会就向来办业务 。

8、的客户宣传新产品 。
尤其是“得利宝”业务问世以后 ， 我部员工向代发工资客户力推此项产品 ， 滴水成河 ， 为行内存款的上升做着力所能及的贡献 。
行领导多次强调 ， 存款是责任 ， 不是任务 。
就是想让职工转变思想 ， 把行里的事当成自已的事 ， 变压力为动力 ， 当我们正视这个问题的同时 ， 我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣 。
员工们不再抱怨任务繁重 ， 而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与 。
五、积累经验及时总结 ， 稳扎稳打注重实效这一年的工作和考核 ， 又使我部员工得到了很多经验 ， 当然也有很多教训 。
我们一直重视员工的整体业务水平的提高 ， 大部分职工的工作质量都是达标的 ， 但仍有业务水平参差不齐的现象存在 。
这样势必会对我行的整体服务 。

9、形象造成一定程度的影响 。
所以 ， 我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习 ， 减少核算差错 。
六、在工作之中也存在很多不足 ， 主要表现在1、服务上还达不到要求 ， 有时态度生硬 ， 不使用文明用语 。
2、核算质量还存在很大差距 ， 主要是因为工作不够认真细致 。
以上是我部xx年全年的工作总结 ， 向全行领导及员工作以汇报 。
这一年中的所有成绩都只代表过去 ， 所有教训和不足我们每个人都牢记在心 ， 努力改进 。
工作是日复一日的 ， 看似反复枯燥 ， 但我们相信“点点滴滴 ， 造就不凡” 。
有今天的积累 ， 就有明天的辉煌 。
2xx年上半年以来 ， 在区委、区政府的正确领导下 ， 通过各核算单位的通力配合 ， 通过全体人员的共同努力 ， 集中核算的区 。

10、直机关行政事业单位达172家 ， 实际核算包括各单位工会账在内的336套账 ， 收支总额216亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,36张 ， 拒付假发票和不规范票据1,57单(同比降低55%) ， 拒付金额13,362,32元(同比降低7%) ， 严把支出关 ，严肃了收支两条线等相关财经纪律 ， 为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障 。
一、与XX年的账务顺利承接(一)完成XX年度部门决算工作XX年部门决算与以往相比变化较大 ， 且时间紧 ， 任务重 ， 为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支 ， 数据真实 ， 内容完整 ， 我们克服了重重困难 ， 及时、圆满地完成了这项工作 。
(二)应用新的会计科目、报表体系今年财政正 。

11、式启动了XX年新政府收支分类改革工作 ， 对我们行政事业单位财务管理产生重要影响 ， 全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整 。
在应用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较准确的掌握各科目核算的涵义 ， 并明确了常用的会计做账方法 ， 规范了新科目的运用 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年度事业单位出纳工作总结( 二 )