走出医院 ， 深入基层社区 ， 定时给群众义诊 ， 让人人知道我们医院 ， 了解我们医院 ， 从而就医选择我们医院 。
___一支医疗“攻关”队伍 ， 发挥这支队伍攻关的能动性 ， 让我们的医院深入到各社区、城乡 。
假如 ， 竞聘成功 ， 我将和医院 ___共同调动职工的积极性 。
当然 ， 提高全院职工的积极性 ， 其主要措施在于医院 ___能否追求“企业价值和员工 。

12、价值的和谐” 。
而体现一个员工价值除了对其工作能力的肯定 ， 还应该在待遇上给予客观的肯定 。
一个职工的积极性对医院发展有促进作用 ， 而一个职工的消极心理同样对医院的发展有负面影响 。
一个单位如果不重视员工的心理因素 ， 那么 ， 这个企业经营必将恶性循环 ， 这个企业又何来之辉煌? 一个职工是一粒沙子 ， 全院职工便是一片沙漠;
一个职工是一粒水珠 ， 全院职工便是一片海洋 。
“星星之火 ， 可以燎原” ， 只要医院 ___树立了正确的、积极的价值导向 ， 我们便可以出现人心齐 ， 泰山移的大好局面 。
假如 ， 这次我竞聘失败 ， 我也不怨天尤人 ， 我会在竞争中找出自己和别人的差距 ， 我仍然会以主人翁的精神 ， 提高医院的声誉 ， 维护医院的利益 ， 为医院的发展 。

13、强大奉献自己的光和热 。
各位 ___ ， 同事们 ， 昨天的辉煌已经成为历史 。
而今天 ， 我们必须站在新的起点 ， 谱写新的篇章 。
为了医院的明天 ， 为使医院在今后的市场经济大潮中 ， 走出一条适合自己持续发展的道路 ， 我们努力吧 。
因为有医院的图强 ， 才有我们职工的切身利益 ， 才有我们职工美好的明天 。
尊敬的校 ___： 大家好! 首先 ， 我感谢各位 ___一年来对我工作的关心和支持 。
我校实行中层干部竞聘上岗 ， 我作为一名年轻教师 ， 本着锻炼、提高的目的 ， 参与了这次活动 ， 我认为参与的过程本身也是一种锻炼 ， 参与的经历本身也是一种财富的积累 。
希望通过竞聘进一步提高自己的能力 。
从担任六年级工作三年来 ， 我所带领的班级无论是学习方面还是 。

14、班级管理方面 ， 都取得了非常优异的成绩 ， 其他各项工作也都得到了 ___和老师的肯定 。
xx年我被评为寿光市教学能手 。
几年的班主任工作不仅使我在业务素质与能力水平上有了提高 ， 也让我进一步的体会到学校管理工作的重要性 。
虽然我过去取得了一些微乎其微的成绩 ， 但与在座的各位老师相比 ， 我真是要非常诚恳地说我还有很多不足 ， 与我们学校中层 ___干部的要求参照对比起来 ， 我的差距就更大了 。
但是“没有比人更高的山 ， 没有比腿更长的路 。
”困难再多 ， 也没有办法多!我想在终身学习的时代只要我能够坚持自主学习 ， 不断充电 ， 再加上 ___的关心指引与同事们的支持帮助 ， 我有信心做好中层 ___的工作 。
假如 ___们信任 ， 同事们支 。

15、持 ， 假如大家给我机会 ， 让我有幸竞选成功的话 ， 我决不会让大家失望 。
对将来的工作我会从以下几方面做起： 首先是加强自身修养 ， 提高两个素质 。
我要以这次聘任为新的工作起点 ， 全力提高自己的 ___素质和业务素质 。
要真正理解掌握教育教学理论 ， 为基层学校做好服务工作;
要严格遵守工作制度 ， 起到模范带头做用;
要始终以饱满的热情投入到工作中 ， 因为如果没有工作热情 ， 即使工作能力再强也是不行的 。
第二、要发扬团结协作的精神 。
俗话说 ， 众人拾柴火焰高 。
在今后的工作中我不仅要团结本级部的老师 ， 还要积极协助其他科室的常规工作 ， 树立大局观念 ， 荣辱与共思想 。
第三、认真制定工作计划 ， 合理分工,目标明确,做到人人有事做,事事有人做 。

16、 。
并能把基层学校 ___积极反映给相关 ___ ， 真正起到服务于学校的作用 。
尊敬的各位 ___ ， 各位老师 ， 无论这次竞聘结果如何 ， 我都会正确对待 ， 胜不骄、败不馁 。
最后 ， 祝学校各项工作更上一层楼! xx年竞聘中层干部演讲稿【1】 各位 ___、各位同事： 大家好! 首先感谢镇党委 ___给予我这次展示自己的机会!中层干部实行公平、公正、公开的竞争上岗 ， 我一是坚决拥护、二是积极参与 。
本着锻炼自己 ， 为大家服务的宗旨我站在了这里 ， 希望能得到大家的支持 。
我现年30岁 ，___党员 ， 大学文化程度 ， 1999年12月参 ___作 ， 一直在*镇 ___工作 ， xx年10月开始一直担任镇团委副书记 ， 现主持镇团委工作 ，。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年医院竞聘中层干部演讲稿范文( 三 )