有勤勤恳恳的同事、朋友 ， 有团结务实的 ___班子 ， 有我们的伟大事业和我们的共同追求 。
我们愿意为它的安宁 ， 安定、和谐、秩序和发展尽微薄之力 。
正因为有着对中心执著的热爱 ， 我将“感恩的心”化做“责任心” ， 参加了这次竞聘 。
其次 ， 热情与冷静并存 。
工作中我总能清醒的意识到肩负的责任 ， 在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步 。
能力不足 ， 道德可补 ， 责任可补 ， 道德缺损 ， 责任意识不强 ， 能力却不可补 。
良好的 ___素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍 。
后勤中心主任工作优劣以及能否开创新局面的关键取 。

18、决于否有能坚定不移地贯彻中心方针、政策;
是否能积极主动配合正职 ， 具有勇于 ___、创新的精神、较强 ___能力和良好素质修养;
是否善于博采众长带领大家团结一致、协调好中心工作 。
对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备 。
更重要的是我能够站在整个后勤中心的角度 ， 全方位地思考问题 ， 并说出自己的想法 ， 也许有利于后勤中心的工作 。
第一 ， 注重团结 ， 在管理上做到有新突破 ， 努力打造团结和谐、奋发向上的战斗 ___ 。
建立科学管理制度 ， 认真、科学地搞好 ___与 ___、部门与部门、人与人之间的沟通协调工作 ， 避免互相扯皮、推委 ， 出现工作空档 ， 确保中心上下通力合作 ， 默契配合 ， 步调一致 ， 将人性融 。

19、入管理中 ， 做到“以制度管人、以真诚待人” 。
把我们的后勤中心办成一个团结、互助、拼搏、进取的 ___ 。
第二 ， 找准自己的定位 ， 做好副手 。
我想做为一名副主任关键是要找准自己的定位 ， 做到办事不越权、不越位 ， 工作不拖沓、不含糊 ， 矛盾不上交、不下压 ， 责任不躲避、不推诿 。
注重当好“副手” ， 协助正职发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能” ， 用全新的经营理念 ， 简化办事程序 ， 提升层次 ， 真正让 ___放心、上下级称心、全体员工顺心 。
用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现 ， 来赢得 ___与同志们的信任、来提升后勤中心的地位 。
古人云：不可以一时之得意而自夸其能;
亦不可以一时之失意而自坠其志 。
各们 _ 。

20、__ ， 各位评委 ， 本人一直坚定不移地认为：不断学习、实践、再学习是获得成功的关键 。
因此我始终坚信 ， 无论在什么工作岗位上 ， 只要有足够的努力 ， 就一定会获得成功!最后 ， 我向在座的各位评委、各位 ___、同志们表个态：不论这次竞聘结果如何 ， 我将继续勤奋学习、勇于实践 ， 不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力 。
进一步增强事业心、责任感和使命感 ， 尽心尽责做好各项工作 ， 为机关和后勤中心事业发展添砖加瓦! 我的演讲完了 ， 谢谢大家! 尊敬的各位 ___、各位评委、同事们： 大家下午好! 首先 ， 非常感谢分行党委 ， 给了我这次竟聘的机会 。
我竞聘的是银行后勤服务中心主任 ， 希望大家多支持我 。
竞聘上岗是干部选拔任 。

21、用制度的一项重大 ___ ， 实践证明 ， 本着公平、公正、公开的原则 ， 走群众路线 ， 以德才兼备为标准 ， 采取竟聘的方式 ， 选拔任用干部 ， 具有 ___性和科学性 ， 有利于调动干部的积极性和创改造性 。
因此 ， 我完全拥护分行党委推行的这一 ___举措 ， 今天我能参与竟聘 ， 就是用我的实际行动来支持这一 ___ 。
一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任 。
其主要职责是在分行党委和上级有关部门的 ___下 ， 协助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘优势是： 1、思想品德好 ， 作风正派 ， 廉洁奉公 ， 为人忠诚实在 ， 想自己的少 ， 考虑 ___的多 。
2、具备甘当配角的品德 。
我认为做副职要做到“三配、三主” 即在职务上是配角 ， 在协调上 。

22、是主角;
在决策上是配角 ， 在参谋上是主角;
在部门全盘工作上是配角 ， 在分管工作上是主角 。
3、从业务岗位到后勤服务工作 ， 角色的转换 ， 让我既积累了丰富的业务知识 ， 又掌握了后勤服务工作的经验 。
4、 选择这一岗位竞聘 ， 是因为在我XX年的银行生涯中 ， 七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历 ， 使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从 ___、尊重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0320/0021730836.html

标题：2021|2021年后勤主任竟聘演讲稿( 四 )