按目标责任制考核工作要求定期对各部门工作完成情况进行检查 。
3、根据公司的战略目标和实际经营情况 ， 提炼企业文化精髓 ， 编制企业文化建设纲要 ， 形成完善的可行的管理手册 ， 并逐步实施 ， 最终使公司的各项工作步入正规化、科学化的管理水平 。
这一点需要在日常的工作中经过分析与评估 ， 在公司所有的工作在正常轨道中加以建设 。
5 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021最新年度办公室行政工作计划范本参考( 三 )