通过知识讲座、资料汇编等各种宣传教育方式 ， 向全体职工、社区居民宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约 ， 人人有责”等理念 。
(一)定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座 。
(二)汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料 。
(三)在街道走廊 ， 接待处 ， 民众意见反馈处 ， 办公室 ， 会议室等处张贴禁烟标识 。
(五)街道内禁止放置烟具物品五、制定制度 规范管理要创建“无烟单 。

7、位” ， 真正体现“拒绝烟草从我做起 ， 引领健康人人有责”的主题 ， 需制定相应的控烟制度 ， 规范控烟管理 。
(一)以领导小组为指导 ， 办公室负责制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划 ， 指导、协调、督导各项工作的开展和落实;
各科室负责本单位创建“无烟单位”相关制度和措施的落实;
各社会单位实行街道管理 ， 协助创建“无烟单位” 。
(二)设立控烟监督员 ， 开展控烟日常工作 。
(三)在街道走廊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识 ， 禁止在街道室内公共场所和工作场所吸烟 。
(四)禁止在街道办公室、会议室、等区域放置烟灰缸等烟具 。
(五)全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者 ， 鼓励和帮助吸烟职工戒烟 。
(六)建立、健全创建“无烟单位”考 。

8、评奖惩制度 。
六、落实责任 严明奖惩为实现街道室内公共场所和工作场所全面禁烟目标 ， 建成“无烟单位” ， 需加强考评力度 ， 严明奖惩制度 。
(一)街道全体职工应带头禁烟 ， 不得在禁烟区内吸烟 ， 违者一经发现 ， 控烟监督小组及时记录 ， 按规定处理 。
(二)鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟 ， 对成功戒烟和创建无烟单位工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励 。
(三)将创建“无烟单位”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中 。
2020年单位开展控烟宣传工作总结一、指导思想以沈卫基妇201427号文件精神为指导 ， 以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题 ， 创建“无烟社区卫生机构” 。
二、创建无烟社区卫生机构目的1、为患者和职工 。

9、创造健康良好的就诊和工作环境;
2、提高医务人员戒烟意识 ， 掌握戒烟方法和技巧 ， 降低医务人员的吸烟率 ， 保护医务人员的身体健康;
3、完善中心控烟制度 ， 建立科学的医院控烟模式 ， 推动中心控烟工作持续开展;
4、为履行who烟草控制框架公约做准备;
5、总结中心控烟经验 ， 为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据 。
三、工作目标通过创建“无烟社区卫生机构”的组织实施 ， 在2014年底实现服务中心公共场所全面禁烟目标 ， 到2014年底通过评审 ， 建成“无烟卫生服务中心” 。
四、组织管理(一)领导、工作小组组长：冯正谦成员：代明芳、谷岩、宁红雨、张雁鸣、刘艳霞、尤桂荣、李志田、万河、王焱五、目标人群：全院职工、病人及 。

10、病人家属领导小组负责中心禁烟工作的组织与管理 。
另设禁烟巡查组 ， 负责巡查中心范围内的吸烟情况 ， 对违反者进行适当处罚 。
(二)管理原则 。
中心各科室的禁烟工作由各科室负责人负责 ， 同时负责责任区域内的外来人员吸烟劝阻工作 。
(三)组织实施 。
1、举办中心工作人员的控烟知识培训;
培训率达*% 。
2、进行控烟知识考核 ， 合格率达*%以上 。
3、每月不定期巡查各科室执行禁烟制度情况 。
4、要开展禁烟健康教育 ， 印发控烟宣传资料 ， 出版控烟宣传栏 ， 开展控烟宣传活动讲座 ， 电视播放控烟宣传短片等 。
5、对监督员和巡查员开展相关培训(四)考核评比 。
无烟科室考核评选工作 ， 由中心禁烟工作小组负责 。
六、要求各科室要提高认识 ， 加强领导 ， 精心组 。

11、织 ， 强化措施 ， 认真落实禁烟任务 。
结合世界无烟日等重大活动 ， 积极宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义 ， 并通过社会舆论监督 ， 推动中心禁烟工作的开展 ， 带动患者主动参与控烟 ， 自觉远离烟草 。
在禁烟区域设立醒目控烟标识 ， 会议室等公共场所不设烟具 。
七、保障措施各科室要切实加强领导 ， 采取有效措施 ， 加大工作力度 ， 把禁烟工作落到实处 。
努力实现室内、公共场所、工作场所和休息场所全面禁烟 。
(一)将科室及科室工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟等指标纳入精神文明建设内容和评优指标进行考核 。

来源：(未知)

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标题：2020|2020年单位开展控烟宣传工作总结参考模板( 二 )