1、精编word文档 下载可编辑216人力资源部工作总结本年度公司的年会是我一手操办的 ， 中间有二处环节受到了提醒与批评 。
以此为戒 ， 日后在工作中再不可犯1、阳光普照奖的跟踪本年度阳光普照奖由厂家提供 ， 一共13样产品 ， 厂家先送货到仓库 ， 仓库清点后就理应由我人资部接手 ， 何时运送 ， 何时分拆 ， 何时包装 ， 包装袋如何安排 。
可我没有考虑周全 ， 没有做到牵头跟踪的作用 。
以至营运和品牌互相推来推去 ， 幸好销售总监善意提醒 ， 我第二天紧急跟踪 ， 仅用一天时间 ， 从奖品的运输到分拣配货 ， 到包装一系列问题全部搞定 ， 阳光普照ok 。
2、年会通知的正式发放我们基本做好了年会整个流程 ， 环节 ， 细节的一系列工作 ， 甚至游戏的小小道具 ， 环节的配乐都 。

【2021|2021人力资源部工作总结】2、力求做到完美极致 ， 但恰恰忘记了发放正式的年会通知 ， 我本以为12月31日 ， 每年的最后一天晚上是公司历年的惯例要吃年夜饭 ， 大家早早就再惦记着 ， 我们人资部也是最忙的时候 ， 但是 ， 我忽略了不在办公室工作的人员 ， 比如理货员 ， 他们是在市外做督导工作的 ， 没有正式的办公室 ， 我只通知了在外的仓储部 ， 但却忘记了理货员一组人 ， 导致昨天他们主动问年会在哪里 ， 怎么去 。
这明显是我的失职所在 ， 导致总经理亲自给我电话 ， 较客气的训了我一顿 。
我接受!在日常的工作中 ， 真的不能忽视每一个细节 ， 哪怕貌似所有人都应该知道的事情 ， 我们必走的流程 ， 还是要正式去走一遍 ， 一是为了正规;
二是为了负责 。
真的落下一个人 ， 都是我的失职所在!从头到尾 ， 从上到下 ， 从点到面 ， 都应该考虑全面!这就是工作的作风!感谢批评我的人 ， 批评我 ， 是为了我的进步 ， 甚至是一种关爱!知错就改 ， 坚强的挺过来 ， 没问题!路在脚下 ， 路在前方!1 。

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标题：2021|2021人力资源部工作总结