一是规范政务公开内容 。
在原有政务公开的基础上 ， 进一步扩大公开范围 ， 充实公开内容 ， 对办理的与人民群众利益密切相关的事项 ， 除 。

12、国家保密规定的事项以外 ， 全部公开 。
扩大公开层面 ， 加快决策领域公开进程 ， 增加公开重大项目招标情况、项目资金的使用和管理情况、干部的选拔与任用情况 。
二是完善政务公开制度 。
严格按制度办事 ， 逐步实现政务公开的制度化、规范化 ， 建立健全预先审查制度、主动公开制度、依法申请公开制度、政务公开监督保障制度 ， 准确把握公开的内容、范围、形式、程序、时限等 ， 将政务公开制度纳入单位重要议事日程 ， 实行“一把手”负责制 ， 对工作不落实的 ， 依据效能建设和绩效考评的有关规定进行责任追究 。
三是拓宽政务公开形式 。
在政务公开形式的选择上 ， 要以方便群众知情、办事和监督为目的 ， 因地制宜、形式多样、管理规范 ， 充分利用网站、政务公开栏、报刊 。

13、、信息刊物等有效载体进行公开 ， 确保为人民群众提供方便快捷的服务 。
2、规范日常管理 ， 理顺工作关系 。
一是规范登记 ， 加强档案管理 。
完善收发文登记制度 ， 落实专人负责 ， 对往来的每一份文件、资料做到出入记录分明、查找方便快捷 ， 对每一份登记在册的文件实行动态跟踪 ， 定期收拢 ， 防止文件流失 。
二是规范内容 ， 加强台帐管理 。
建立填写规范、内容具体、实事求是、准确及时的行政管理工作台帐 ， 实行台帐动态化管理和台帐督查制度 。
三是规范行为 ， 加强日常管理 。
落实单位、部门负责制 ， 强化责任意识和形象意识 ， 规范干部职工日常行为 。
完善局班子例会制度 ， 根据工作需要定期或不定期召开班子例会 ， 明确近期工作要点 ， 落实工作责任 ， 对工作落实情况进 。

【2021|2021林业工作计划】14、行跟踪督查 。
3、加强队伍建设 ， 提升单位形象 。
一是加强能力建设 ， 强化素质提升 。
采取自觉学习、集中培训相结合的办法 ， 不断提高干部职工的政治素质和业务素质 ， 提高信息处理、语言表达、处理事务、工作创新等各项能力 ， 提高适应岗位和胜任职务的水平 。
二是加强制度建设 ， 强化责任落实 。
进一步完善机关工作人员行为规范、机关工作制度、工作流程 ， 建立健全机关民主决策机制、干部管理机制、业务管理机制、协调监督机制、后勤保障机制 ， 在完善制度中讲严密、求精细、促规范 。
强化各项制度的责任落实、监督检查和目标考核 ， 确保各项制度真正落实到实处 。
三是加强作风建设 ， 强化廉政勤政 。
进一步完善制度 ， 改进方法 ， 落实载体 ， 加强机关效能建设 ， 抓好廉政勤政教育 ， 使之贯穿于干部的培养、选拔、管理和使用等各个方面 。
强化领导干部的率先垂范作用 ， 推进党风政风和作风建设 。
强化干部职工肯干、苦干、善干的作风 ， 提高工作效率 ， 强化对外形象 。
4、完善激励机制 ， 营造干事氛围 。
进一步建立健全责、权、利相统一的岗位责任制 ， 在责任上严格要求 ， 在权力上大力放开 ， 在待遇上充分保障 。
在加强监督管理的基础上 ， 逐步扩大各职能单位的人、财、物管理权限 。
加强对干部职工思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律情况特别是履职履责情况的考核力度 ， 完善干部能上能下、充满活动的选拔任用机制 。
健全绩效考评机制 ， 奖励先进 ， 鞭策后进 ， 促进全市林业工作争先进位 。
4 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0321/0021737496.html

标题：2021|2021林业工作计划( 三 )