同时 ， 将“创争”活动融入到企业文化建设活动中 。
员工自学成才已蔚然成风 ， 目前已经有两名员工通过自学取得了大专文凭 ， 有两名正在自修本科文凭 。
工会工作 。

12、计划5、以班组建设强管理一是以班组建设为抓手 ， 充分发挥班组建设的“源头”作用 ， 不断优化企业“细胞” ， 通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划 ， 把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点 。
二是重点推进从原来注重检查班组上墙板块、班组记录是否齐全、班容班貌是否整洁 ， 物品摆放是否整齐等项目 ， 逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化 ， 管理措施是否切实可行、有效 ， 班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性等 ， 以此来实现班组建设工作“质”的转变 。
三是深入推进创建“工人先锋号”活动 。
使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进 ， 充分发挥“工人先锋号”的示范、引领 。

13、、带动、创新和激励作用 ， 最大限度的激发员工劳动热情和创造活力 ， 使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统 ， 发扬工人阶级主力军作用 ， 推动企业建设的旗帜 。
经厂工会组织检查验收 ， 质检班被授予“工人先锋号”称号 。
6、以维权帮扶建和谐一是成立了公司劳动争议调解委员会 ， 充分发挥公司劳动争议调解委员会的作用 ， 公正地调解各种劳动争议 。
二是督促签订书面劳动合同 。
三是督促按时足额发放工资 ， 按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险 。
四是要依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益 。
五是关心签约员工生产生活状况 ， 吸收他们参加公司工会组织的各项活动 。
六是党政工主 。

14、要领导进行走访慰问的“暖人心”及“五必谈、五必访”活动 。
一年来 ， 走访困难、住院员工4户 ， 计11人次 ， 发放救助金1元 。
7、以组织建设促稳定针对公司员工队伍的不稳定性、流动性这影响企业发展的最大忧患 ， 为充分体现工会组织的四项基本职能 ， 把工会工作真正落到实处 ， 积极探索工会工作新路子 ， 经过宣传教育 ， 本着自愿加入的原则 ， 将签约员工纳入了工会组织进行规范化管理 ， 签约员工申请入会率达1% ， 交纳会费率达1% ， 建立健全了工会组织 ， 工会工作有了新的思路 ， 迈上了新的台阶 。
（五）、宣教文体工作1、组织员工届时参加了厂工会组织的各项庆典活动 。
2、策划好重要活动的宣传报道工作 。
随着员工群众生活水平的普遍提高 ， 人们追求的文 。

15、化层次已经上升到了一个新的高度 ， 抓住降本增效 ， 控亏增盈、庆祝建国6周年等活动 ， 通过宣传报道 ， 充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神 。
3、围绕企业经营活动和工会工作重点 ， 做好宣传报道工作 ， 工会工作信息稿件在 报、 电视台、工会视野、企业文化之窗、 企业网等宣传媒体上多次发表 ， 共发稿件 篇 。
完成了总厂安排的各项宣传工作任务 。
工会工作计划（六）、财务管理工作1、建立了工会经费审查小组 ， 建立健全了组织机构及工作制度 。
2、会费收支建有专帐 ， 由专人负责 ， 帐目公开 ， 自觉接受职工的监督和审查 。
各工会小组的会费收缴率达到1% 。
3、工会各类物资管理完善 ， 各种娱乐用具、书籍均有台帐记录 ， 有专人兼管 。
。

16、三、存在的问题1、今年1至1月份 ， 公司生产经营一直处于弹性生产 ， 员工队伍一直处于不稳定局势 ， 两个车间结构均处于调整阶段 ， 班组成员无法确定 ， 工会小组长更换频繁 ， 给班组建设工作带来很大的难度 。
在坚持三级职工民主管理制度方面有待加强 。
2、由于签约员工素质普遍偏低 ， 思想不稳定 ， 开展活动难度较大 。
3、因本公司尚未设置党群部门 ， 所有党群日常工作均由一名人员承办 ， 工作难度较大 。
四、XX年工会工作初步思路及主要措施XX工会工作面临新形势、新任务 ， 工作难度将会更大 。
“三个代表”指导思想的确立 ， 科学发展观的树立 ， 构建和谐企业的提出 ， 对我们做好工会工作提出了新的更高的要求 。
工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021企业工会年工作计划( 三 )