27. 王命文书（下行文） 誓、诰、命、策、典、训、令、檄文28. 上行文：谟、上书、事书29. 中央档案机构-天府 的设立第三章、秦汉的秘 。

12、书工作30. 秦汉时期是我国秘书工作的确立时期秦代： 1.在全国范围内建立起统一的秘书机构2.建立起全国划一的各项秘书工作制度汉代： 秘书工作制度趋于稳定 ， 并确立下来 。
其基本内容为以后的历代王朝所仿照、沿袭 ， 被视作基本模式31. 秦朝以丞相府、太尉府和御史大夫寺为政府的中枢机构 ， 其秘书工作以丞相府为主 ， 御史大夫寺为辅 。
32. 尚书台的设立 ， 标志着新的秘书机构正式形成 。
33. 尚书台取代相府所揭示的规律：P81 丞相府被尚书台逐步取代的过程 ， 说明在封建社会中,皇帝设置秘书机构的目的是集国家大权于一身,保证其实行君主独裁 。
一旦此秘书机构职权扩大,威胁到皇权,皇帝就予以抑制,削弱,或直接解散,重新设 。

13、立一个听命于他的新的秘书机构 。
这种现象自西汉武帝开始,在以后两千多年中反复出现,形成一条规律 。
我们称之为“膨胀回位”现象 。
它导致封建社会中央秘书机构处于反复建立、兴盛、削弱、解体的周期性演变之中,致使秘书官员的职称处于不断变更,秘书人员处于不断的流动中,具有明显的不稳定性 。
34. 西汉武帝时 ， 将中央官员划分为“外朝”和“中朝”两大体系 ， 中央秘书机构随之划分为“皇宫”和“朝廷”两部分 。
35. 察举制：察举即皇帝诏命大臣 ， 依据标准推荐人才进京 ， 由皇帝提出各种政治问题 ， 考其学识、才能 ， 凡对策（书面考试）、射策（抽签考试）成绩合格者 ， 即分等授官 。
察举是汉代选官的主要形式36. 秦朝的“五善”、“五失” 。

14、考核法37. 汉朝的“常课”和“集簿38. 文书种类：秦代：制、诏 汉代：“一曰策书 ， 二曰制书 ， 三曰诏书 ， 四曰戒书 。
”制：皇帝颁布重大政治制度的命令性文书 。
诏：又称“诏书” ， 是皇帝发布一般性命令、训示、答复臣下上奏 ， 或皇帝即位、逝世时颁告天下的文书 。
39.臣下上呈皇帝的文书有：奏、章、表、疏、议、状、书40.文书工作制度1.避讳制度：是指文书中涉及皇帝名字以及与皇帝名字相同或相近的字时 ， 必须换用其他字来代替 。
公文避讳制度被封建社会历代所沿袭 。
第四章、魏晋南北朝时期的秘书工作知识点：中央秘书机构初步发展为中书、门下、尚书三个相互监督、相互制约的部门 。
领导和秘书关系协调发展 。
公文写作开始和其他文体 。

15、分流 ， 成为一种独立的应用文体 。
纸张成为公文拟写的主要材料 ， 新的公文制度形成 。
魏晋南北朝时期 ， 是秘书工作大发展的时期42.中央秘书机构的演进过程：1.以中书省取代尚书台 。
（一）曹操设立秘书令 （二）曹丕设立中书监、中书令 2.设门下省分散中书省之3.初步形成了中书、门下、尚书三个相互配合、相互制约的中央机构43. 秘书令、秘书左丞和秘书右丞是中国历史上首次出现的名实相副的秘书官职 。
以秘书令为首的秘书机构也成为我国历史上首次出现的名实相副的秘书机构 。
44. 曹丕设立中书监、令： 首开亲信幕僚转化为朝廷秘书首脑的先例 。
官署称作中书省 ， 负责起草诏书 ， 掌管章奏、记录朝廷大事 ， 参与政务 。
45. 中书、门 。

16、下、尚书：三省的分工是“中书出令 ， 门下审议 ， 尚书执行 。
46. 一、曹操招揽人才：三国志作者陈寿总结：曹操精于谋略 ，曹操善于用人 。
47. 诸葛亮与秘书工作（一）诸葛亮选用秘书的方法：问之以是非而观其志 。
穷之以辞辩而观其变 ， 咨之以计谋而观其识 ， 告之以难而观其勇 ， 醉之以酒而观其性 ， 临之以利而观其廉 ， 期之以事而观其信48. ）诸葛亮对秘书的“参署”制度：违覆、直言、进人49. 、寒门掌机要50. 九品中正制的含义：所谓“九品中正制” ， 是曹丕称帝后 ， 根据吏部尚书陈群的建议设立的 ， 即令中央的一些官员兼任其原籍所在州郡的中正 ， 根据“以论人才优劣 ， 非谓世族高卑”的原则 ， 察访本州郡的人才 ， 列为九等 ， 以备选用5 。

【秘书|秘书史复习资料】17、1. 中正官根据国家颁布的世、状、品三个标准（家世、道德、才能）把本地人才评为上上至下下九个品级 。
52. 寒门掌机要p122：这一时期 ， 在公府和地方政府中 ， 主官位尊而大权旁落 ， 秘书位卑而权力膨胀 ， 形成了名实相反的主从关系 。

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0321/0021738832.html

标题：秘书|秘书史复习资料( 三 )