1、康复中心规章制度_共4篇1 。
康复中心工作规章制度1.积极开展康复医疗、教学、科研工作 。
2.对病员要认真检查 ， 准确评估 ， 科学治疗 。
训练技巧要精益求精 ， 康复处方和康复病历书写要规范完整 ， 康复计划实施要认真及时 。
3.认真书写康复训练档案 ， 评价记录全面 。
4.组织召开康复评估会议 ， 康复医师负责召集PT、OT、ST、按摩、理疗等相关治疗师对病人进行功能评估 。
一般新入院（或新接诊）病人1周内召开初评会 ， 制定康复治疗计划；每4周召开一次中评会 ， 检查康复治疗计划的实施情况与效果 ， 修正治疗方案；病人出院前召开一次终评会 ， 拟定回归家庭康复训练方案 ， 约定回访指导时间 。
5.工作人员要遵守劳动纪律 ， 着装整齐 ， 优质服务 ， 规 。

2、范操作 ， 并收集反馈信息 ， 总结经验 ， 互相交流 ， 团结协作 ， 共同促进康复治疗整体水平的提高 。
6.工作间要保持清洁 ， 康复训练器材要摆放有序 ， 工作环境干净舒适 。
7.做好康复资料的统计及康复咨询和宣传工作 。
8.治疗师在工作时间内不得打电话聊天、听音乐 ， 不得在治疗过程中同患者嬉闹、喧哗；严格遵守治疗程序 。
。
康复中心设备使用管理规章制度（1）、新进仪器设备在使用前要由相关人员验收、调试、安装 。
具体操作人员在熟练掌握仪器的构造、性能、使用和维护方法后 ， 方可独立使用 。
（2）、根据患者疾病的特点和患者的具体情况 ， 制订合适的运动治疗方案 ， 依据治疗方案使用康复设备 。
（3）、逐级建立使用管理责任制 ， 指定专人管理 。
认真检 。

3、查保养 ， 保持仪器设备处于良好运转状态 ， 同院固定资产帐物相符 。
（4）、治疗前交待注意事项 ， 操作过程中操作人员不得擅自离开 ， 发现仪器运转异常时 ， 应立即查找原因 ， 及时排除故障 ， 严禁带故障和超负荷使用 。
（5）、设备损坏需修理者 ， 应及时上报 。
如系违章操作所至 ， 视情节轻重要承担一定数额的赔偿 。
（6）、不得私自外借 ， 特殊情况须经院长批准 ， 方可借出 。
（7）、各种仪器的说明书、线路图等资料 ， 应及时归档 ， 妥善保管 。
（8）、仪器应保持清洁、摆放整齐、室内温湿度适宜 ， 下班前仔细检查门、窗、水、电 ， 确保安全 。
。
康复中心行政管理规章制度(一)医德教育（1）、定期组织全中心人员学习职业道德规范 ， 履行救死扶伤 ， 实行革命人道 。

4、主义的医德风尚 。
（2）、加强个性修养 ， 做到举止文雅、仪表端庄、礼貌待人 ， 态度和蔼、语言文明 ， 创建文明科室 。
（3）、努力学习专业知识 ， 不断提高业务水平 ， 精益求精 ， 高质量为患者服务 。
（4）、遵章守纪 ， 坚守岗位 ， 工作严肃认真 ， 一丝不苟 ， 杜绝差错事故发生 。
（5）、同志间互相关心 ， 互相爱护 ， 密切配合 ， 团结协作 。
（6）、对所有患者应一视xx ， 不利用工作之便违反职业道德 。
(二)考勤考核（1）、制定专人负责考勤工作 ， 每月考勤报表上中心考核小组 。
（2）、中心主任不定期查岗 ， 并有检查纪录作为考核依据 ， 必要时在中心内公布 。
（3）、每人年终进行个人考评考核 ， 根据各级人员职责要求及自我表现 ， 做出书面小结 ， 中心汇总后交上 。

5、级领导存档 ， 作为晋升时参考 。
(三)奖惩（1）、奖励参照我中心奖惩制度 。
（2）、惩戒：违反医院、中心规章制度 ， 或违反劳动纪律 ， 使工作受影响者 ， 违反职业道德规范影响科室声誉者 ， 发生严重差错或事故者 。
(四)工作统计（1）、各治疗室每治疗项目人次治疗量 。
（2）、日工作量统计 。
（3）、上述两项每日累计逐月上报 。
（五）中心会议：每一周召开一次会议 。
（六）人员调配及任务安排：各级人员职责安排上随时统一调配 。
(七)康复中心财产管理（1）、中心领导经常检查仪器设备使用情况 ， 若发现违章使用 ， 应立即制止 ， 对保管不利等现象应立即提出批评和处理意见 。
（2）、中心内其他财产包括家具、电器设备、布类等杂物 ， 应有专人负责保管 。

6、 ， 建立财产清册 ， 定期清点 ， 责任到人 。
class=“tit_h2”4 。
康复中心管理规章制度（1）、成员须无条件遵守学院及协会的相应管理制度 ， 违者按规定处罚!（2）、严禁在值班室内喧哗、打闹、吸烟等 ， 不许带任何污染物入内;

来源：(未知)

【学习资料】网址：/a/2021/0321/0021739102.html

标题：康复中心|康复中心规章制度1篇