1、单位疫情防控工作情况自查报告单位疫情防控工作情况自查报告 疫情防控工作自查报告面对当前严峻复杂的疫情形势 ， *坚持科学防治、依法防治、精准防治 ， 以“严细实”的态度实施严格管理 ， 全面落实联防联控措施 ， 目前对各项工作进行了梳理自查 ， 现将有关工作自查情况汇报如下：一、组织领导情况疫情防控工作开展以来 ， *成立了以党支部书记*、经理*为组长 ， 其他副职领导为副组长 ， 组室长及站长为成员的的疫情防控工作领导小组 ， 负责督促管理区新型冠状病毒防控工作的开展 ， 精准制定防控预案 ， 严格落实防控措施 ， 明确工作职责 ， 确保*职工家属的身心健康 ， 积极将上级部署的防疫工作落到实处 。
二、疫情防控工作情况1、严格落实“两测温、两报告” 。

2、制度 。
自返岗复工以来 ， *对在岗员工每日上午、下午两次测量体温 ， 并填写体温台账 ， *暂未发现在岗员工出现体温超过37.3的情况;
居家或外出的员工及家属 ， 每日上午、下午两次测量体温 ， 并上报*各组室或各站负责人处 ， 自疫情以来 ， *发现一例咳嗽及发烧员工 ， 2月9日 ， *职工*咳嗽并感觉不适 ， 她立刻向管理区进行汇报 ， *及时向*疫情防控指挥部和*疫情防控办公室报告 ， 并要求她自驾去滨海医院公共卫生科就诊 ， 经过做胸部CT和血项检查 ， 医生诊断为上呼吸道感染 ， 她在家隔离观察期间 ， *对其进行每日两次的体温监控 ， 直至隔离期结束 。
隔离结束后 ， 该同志通过在*医院做胸部CT及血项检查合格后 ， 开具了健康证明才返岗 。
2、强化单位管控 。

3、服务对1月份已外出回湖北过节的4名职工进行动态监控 ， 关心他们的身体健康 ， 并要求他们做好隔离 ， 尽量不要外出;
*严格管控暂居省外员工、家属状况 ， 要求一律不准返回 ， 目前*未有一例返回;
暂居省内市外的人员必须按照*省内市外员工返程规定要求 ， “一人一表一证一码”齐全后 ， 经单位批准后方可返回 ， 返回人员必须第一时间向所在社区居委会报告 ， 并落实7天重点隔离观察措施 ， 每日两次上报体温;
*办公大楼及各站实行门禁管理 ， 办公大楼内安排值班人员 ， 对进出人员及车辆严格审核 ， 并进行测温及信息登记 ， 每天两次做好消杀工作 ， 严格落实防控措施;
宿舍中午休息 ， *实行一人一室 ， 保证员工人身安全;
该*还对三巡车、办公场所及公共场所一天两 。

4、次开展防疫消毒 ， *上下进行了清洁扫除 ， 并开展了内务管理大检查 ， 记录内务问题12项 ， 为夯实疫情防控打下了坚实基础 。
目前 ， *不许干部员工出市出省 ， 特殊情况需要请示单位并批准后 ， 再办理健康通行码 ， 才可通行 。
3、强化宣贯并加强与社区防控的配合1月份 ， 有*名从疫区返回的职工家人 ， *进行了严格管控 ， 要求必须向*报告情况并居家隔离 ， 主动上报每日体温情况及身体状况 ， 确保隔离病源 ， *领导上门为他们送去了面粉、牛奶及消毒用品 ， 嘱咐他们严格按照规定进行隔离 ， 确保自身身体健康 ， 不影响其他人的健康;
*及时宣贯干部员工积极主动配合单位、居委会、超市、药店等实施的体温检测、人员核查等措施;
通知省内市外返程人员必须持有健康申 。

5、报表、健康通行卡才可返回 ， 回到市内后 ， 必须进行为期7天的居家隔离 ， *相关负责人做好体温检测及后勤保障服务工作 ， 同时*登记好个人信息 ， 填写好流入人员各类台账 。
*还要求干部员工及家属外出必须戴口罩 ， 勤洗手、勤通风、勤消毒 。
平时尽可能不出门 ， 做到不串门、不聚集、不聚餐、不聚众 。
4、进一步压实工作责任根据*疫情防控安排 ， *对所有人员自1月23日后的日常行动轨迹进行了地毯式的排查 ， 先后建立填写了*流出人员管理台账、流入人员管理台账、返程人员登记表、隔离人员体温备案表、员工信息承诺表、员工健康状况一人一档表、疫情监控日报、返岗人员每日体温检测台账等 ， 及时跟踪掌握员工流动情况及健康状况;
防疫工作采取定人定责 。

6、的管理方式 ， 将防疫工作落实到人、责任到人 ， 严格政治纪律 ， 从人员统计、汇总、上报、服务 ， 突出“严细实”作风 ， 同时协助居委会、派出所落实好社区网格化管理 ， 并组成应急处置队伍 ， 采取灵活有效方式做好值守工作和突发事件处理;
每天派出2名职工在*路岗配合护卫大队、*办事处值班人员做好协勤 ， 排查进入*的车辆和人员 ， 做好疫情防控工作;

来源：(未知)

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