现将存在问题和整改措施汇报如下：一、存在的主要问题(一)工作中有安于现状 ， 工作标准要求低 ， 学习主动性和积极性不高;
(二)工作纪律有时放松 ， 存在迟到早退 ， 没有很好的执行请销假制度;
(三)工作效率有待提高 ， 工作中有拖拉推诿现象二、整改措施(一)加强纪律作风建设 ， 树立良好的机关形象加强政治理论学习和业务学习 ， 努力提高综合素质和业务水平 ， 强化科 。

7、室建设 ， 进一步强化纪律观念 ， 自觉加强党性锻练 ， 做到自重、自省、自警、自励 ， 严格遵守机关各项规章制度 ， 做到不迟到、不早退、不无故缺勤、严格执行请销假制度 ， 切实做好科室工作 。
坚决杜绝工作中的推诿扯皮现象 ， 工作时间不聊天、不串岗、工作时间不搞与工作无关的活动 ， 切实提高工作效率 ， 转变工作作风 ， 提高服务质量 。
(二)强化宗旨意识 ， 发扬优良工作作风时刻强化宗旨意识 ， 把全心全意为人民服务作为科室的准则和要求 ， 人事科是服务科室 ， 所办事务与职工利益息息相关 ， 我们一定要牢记为人民服务的宗旨 ， 树立正确的世界观 ， 人生观和价值观 ， 做到权为民所用 ， 情为民所系 ， 利为民所谋 。
通过做好平凡岗位上的每一项工作来体现为职工办实事 ， 办好事 ， 把基层单位、企业满意与否作为衡量工作好坏的标尺 。
在本职岗位上争先创优 。
树立良好的机关工作形象 。
(三)开拓进取 ， 积极主动 ， 提高工作水平工作中开拓进取 ， 加强学习 ， 要围绕我局中心工作 ， 兢兢业业工作 ， 加强锻炼 ， 努力提高处理实际问题的能力 ， 讲究方法 ， 注重实际 ， 充分发挥主观能动性 ， 工作积极主动 ， 加强工作能力和综合素养 ， 把工作提高到一个新的水平 。

来源：(未知)

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标题：XX|XX年纪律作风整顿个人自查自纠报告( 二 )