1、精选失职检讨书三篇精选失职检讨书三篇在学习、工作或生活中出现了失误后 ， 为了防止此类事情再度出现 ， 我们通常要用检讨书来悔过自新 ， 在写检讨书的时候要注意用语诚恳 。
你还在为写检讨书而苦恼吗？下面是我为大家整理的失职检讨书3篇 ， 欢迎阅读与收藏 。
失职检讨书 篇1尊敬的领导：我于2XX年X月X日 ， 我没能按照单位规定的时间按时守库 ， 当检查人员进行检查时 ， 没有验视三证就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度 ， 抛除所谓的一些原因 ， 值班时也没准时到达 ， 对业务的范围不够熟悉 ， 我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真 ， 对工作责任心欠缺 ， 没有把自己的工作做好 ， 在自己的思想中仍旧得过且过 ， 混日子的应付思想 ， 这种不良 。

2、思潮只能说明我太自由散漫 ， 只顾自己 ， ；置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾 。
自我放纵 ， 丢弃原则我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首 ， 感到无以复加的后悔与遗憾 。
此时此刻 ， 我只能怀着无比悔恨的心情 ， 由于我个人的种种原因 ， 会对单位造成很大影响 ， 想到这里 ， 我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及 ， 但深感痛心的时候我也感到幸运 ， 感到自己觉醒的及时 ， 这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折 。
所以在此 ， 我以领导做出检讨的同时 ， 也向你们表示发自内心的感谢 。
亲爱的领导 ， 我现在已经从内心深处认识到 ， 我所犯的错误时巨大的 ， 后果可能导致别人和我一样 ， 对单位的规章制度完全于不顾 ， 自由散漫 ， 漫不经 。

3、心 。
为了杀一儆百 ， 让单位的广大员工不要像我一样 ， 我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意 ， 并能来监督我 ， 指正我 。
我知道无论怎样都不足以弥补我的过错 ， 因此 ， 我不请求领导对我宽恕 ， 无论怎样对我 ， 我都不会有任何意见 ， 同时希望领导能给我一次机会 ， 使我通过行动来表示自己的觉醒 ， 请领导相信我 。
最后 ， 我希望广大员工以我做反面材料 ， 对照自己 ， 检查自己 。
希望在以后的工作中 ， 能从领导身上得到更多的智慧 ， 得到你们的教诲和帮助 ， 并且保证以后不会在出现类似的错误 ， 如有在犯 ， 请领导重罚 。
检讨人：XXX失职检讨书 篇2县、市两级各位主管领导：在20xx年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中 ， 我项目部未全部停工噪音超标被 。

4、查出 ， 作为项目负责人 ， 对此深感震惊、愧疚和不安 ， 近日来本人认真反思 ， 深刻自剖 ， 现检讨如下：一、对问题严重性的认识不够我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题 ， 作为卓越明郡主要负责人 ， 我负有全部领导责任 ， 我将认真配合上级相关部门的调查 ， 诚恳接受上级领导的一切处理意见 ， 并就相关问题进行反思 。
二、问题发生的根源1、思想认识不到位 。
本人担任项目负责人以来 ， 由于多方面的原因 ， 对项目噪音管理工作重要性的认识不足 ， 没有意识到问题的严重性 ， 在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下 ， 在思想认识上没有引起高度重视 ， 在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法 。
同时 ， 由于自身对工地管理知识缺乏 ， 造成现在的违规行为 。
2 。

5、、工作衔接不到位 。
作为项目一把手 ， 对工作及管理人员疏于严格管理 ， 没有亲自过问检查做的到不到位 ， 没有按照有关规定经常性组织督查、检查 。
监督职能没有充分发挥 ， 致使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙 ， 造成现在的结果 。
3、制度执行不到位 。
一项新任务下来 ， 项目虽然制定了制度 ， 但在执行上严重存在软肋 ， 有时由于工作紧迫 ， 在工作运行、管理上没有严格按章办事 ， 存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设 ， 造成今日的局面 。
三、落实的措施1、提高认识 ， 全面认真抓好以后上级部门下达的任务 。
对上级查出的问题 ， 我们完全认可 ， 完全接受上级的处理意见 ， 对上级领导做出的处理结果逐项全面落实 。
避免类似问题再次发生 。
2、统一思 。

6、想 。
我将正视存在的问题 ， 在全面抓好纪律整治的同时 ， 认真组织抓好当前各项中心工作 。
并以此为契机 ， 认真组织管理人员思想教育 ， 提高管理人员综合素质 。

来源：(未知)

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标题：2021|2021年精选失职检讨书三篇